¿Por qué las StartUps tienen más enfoque e impulso que sus competidores?
Si alguna vez ha liderado Google o lo ha buscado en YouTube, entonces hay una buena posibilidad de que se haya topado con el concepto del ‘Círculo Dorado’. Esta es esencialmente una teoría que sugiere que los líderes más efectivos son los que realmente creen en lo que están haciendo. Saben por qué están haciendo lo que están haciendo y esto les ayuda a ser mucho más comprometidos y entusiastas, lo que les llegará a la audiencia.
Pero este concepto puede aplicarse más ampliamente que en la sala de juntas. Esto se debe a que la pregunta de ‘por qué’ también es algo que puede motivar a todo un equipo, y se relaciona muy bien con la investigación independiente que se lleva a cabo en la cultura de startups y por qué es tan exitoso.
¿Qué cultura de inicio tiene que ver con por qué
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Si nos fijamos en Silicone Valley, podría parecer que aquí está sucediendo algo muy singular. Es decir, que innumerables empresas nuevas nacen cada día y muchas de ellas están cambiando paradigmas y cambiando la forma en que interactuamos con la tecnología. ¿Que esta pasando?
Existen muchas teorías, pero un argumento es que las nuevas empresas experimentan más ‘flujo’ que otras empresas y que esto es lo que las hace más efectivas.
¿Qué es el flujo?
El flujo (o “estados de flujo”) describe un estado mental particular en el que un individuo está increíblemente enfocado y alerta, tanto que realmente pierden la pista de todo lo que sucede a su alrededor, ¡incluso el paso del tiempo!
Esto, a su vez, conduce a una situación en la que pueden reaccionar más rápido, tomar mejores decisiones e involucrarse completamente con el asunto en cuestión. En neurociencia, el estado se llama ‘temporofypofrontality’ y es en cierto modo similar a una respuesta de lucha o huida.
Entonces, ¿cuándo sucede esto? Simple: cuando estamos completamente comprometidos con lo que estamos haciendo. Cuando creemos en ello al 100% y lo amamos. Eso significa que pensamos que algo es increíblemente importante pero que no amenaza la vida.
Esto es lo que sucede cuando una startup realmente cree en lo que está haciendo.
Y esta es la razón por la cual las nuevas empresas cambian el mundo mientras que las empresas viejas y congestionadas se mantienen estancadas.
Si quieres convertirte en un gran líder y quieres inspirar a tu equipo, debes venderlos en la visión de lo que estás haciendo. Necesitas entusiasmarlos y explicar por qué es importante.