La lectura es una habilidad invaluable para los gerentes en todos los niveles. Los libros nos llevan a nuevas formas de pensar y nos ayudan a superar los tiempos difíciles. Ciertamente, hay pocos libros que permitan a una persona ser realista, idealista y fundamentalista. Aquí encontrará los 5 mejores libros que todos los gerentes deben leer.
Primero rompe todas las reglas
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- Cómo leer material denso de manera más eficiente.
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Gallup presenta los notables hallazgos de su estudio revolucionario de más de 80,000 gerentes en First, Break All the Rules, que revela lo que los gerentes más grandes del mundo hacen de manera diferente. El núcleo del asunto radica en cómo estos gerentes han desmentido los viejos mitos sobre la administración y cómo crearon nuevas verdades para obtener y mantener a personas con talento en su organización.
Resolviendo las cosas
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Conseguir que se hagan las cosas (a menudo denominado GTD) es un método de gestión del tiempo, descrito en un libro del mismo título por el veterano entrenador y consultor de gestión David Allen. El método GTD se basa en la idea de mover las tareas y proyectos planificados fuera de la mente grabándolos externamente y luego dividiéndolos en elementos de trabajo procesables. Esto permite centrar la atención en tomar medidas en las tareas, en lugar de recordarlas. En Getting Things Done, David Allen comparte los métodos innovadores para el rendimiento sin estrés que ha presentado a decenas de miles de personas en todo el país. La premisa de Allen es simple: nuestra productividad es directamente proporcional a nuestra capacidad de relajación. Solo cuando nuestras mentes son claras y nuestros pensamientos están organizados, podemos lograr una productividad efectiva y liberar nuestro potencial creativo.
Las 21 leyes irrefutables del liderazgo.
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Las “21 leyes irrefutables del liderazgo” de John Maxwell son muy útiles para medir tu propio crecimiento personal en las habilidades de liderazgo. Ha combinado los conocimientos adquiridos de sus más de treinta años de éxitos y errores de liderazgo con observaciones del mundo de los negocios, la política, los deportes, la religión y los conflictos militares. El resultado es un estudio revelador de liderazgo entregado como solo un comunicador como Maxwell puede.
5 disfunciones de un equipo
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Las Cinco Disfunciones de un Equipo se ha convertido en la fuente más definitiva del mundo en información práctica para equipos de construcción. Describe los muchos escollos que enfrentan los equipos cuando buscan “remar juntos”. Este libro explora las causas fundamentales de la política organizacional y el fracaso del equipo y las claves para superarlos.
El nuevo manager de 1 minuto.
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The New One Minute Manager, un nuevo libro basado en el clásico de negocios de 1982, escrito por Ken Blanchard y Spencer Johnson. Reconociendo que el mundo ha cambiado drásticamente desde que se publicó The One Minute Manager, los autores querían crear un libro para la próxima generación de líderes. En su historia concisa y fácil de leer, enseñan a los lectores tres secretos muy prácticos sobre cómo guiar a otros, y explican por qué estas técnicas siguen funcionando tan bien.
fuente: Los 5 mejores libros que todo gerente debe leer | Anshuman Patro