Cómo motivarme para cambiar mi trabajo actual

Answer 1

Tener los objetivos correctos establecidos es fundamental para lograrlos con éxito, y para que ese logro contribuya realmente a su felicidad y satisfacción de la vida. ¡Así que la prioridad número uno en esta etapa es obtener claridad sobre cuáles son realmente sus prioridades!

Una excelente manera de hacer esto es definir sus valores personales, llegar a una lista de sus tres principales es ideal. Luego pregúntese si estos valores se reflejan realmente en su carrera y en su estilo de vida actual. De lo contrario, puede establecer metas que estén alineadas con esos valores y luego crear un plan de acción para alcanzar esas metas. ¿Qué hay en tu carrera actual que te hace querer irte?

Señales de que debe seguir adelante:

• Has dejado de aprender y de crecer.

Si todos los aspectos de su rol comienzan a sentirse rutinarios, si está constantemente aburrido y siente que ya no tiene oportunidades de crecer, ya sea en este rol o en otro rol en su empresa actual, entonces sería mejor que busque un nuevo desafío. A veces, solo necesitas un cambio para cambiar tu existencia y volver a la curva de aprendizaje más empinada.

• Los positivos ya no superan a los negativos.

Si su salario ya no compensa el estrés y las horas extraordinarias, si los momentos de diversión se vuelven cada vez menos frecuentes, si los proyectos interesantes ya no compensan las tareas aburridas, es posible que desee buscar un trabajo en el que el saldo sea mayor. tu favor Ningún trabajo va a ser divertido todo el tiempo, pero depende de usted decidir qué está dispuesto a soportar.

• Todo esta bien”

A veces las cosas no son terribles, simplemente están bien; multa. ¿Es así como quieres vivir tu vida? Algo así como el promedio, las cosas que avanzan pesadamente pero sin pasión, sin emoción, sin una sensación real de satisfacción. A veces no se trata de una gran crisis, sino que simplemente sientes: debe haber algo más en la vida que * esto *. Algo más que bien.

• Vives los fines de semana

Si está contando los días para el fin de semana el lunes por la mañana, y contando las horas hasta que llegue a casa tan pronto como llegue a la oficina, entonces algo está mal. Sí, el trabajo puede ser difícil a veces, ¡pero también se supone que es gratificante y divertido! Si odias esas horas que pasas trabajando, ya sean cuatro horas o cuarenta o más, entonces ninguna cantidad de “vida” después del trabajo lo compensará.

• Te estás acercando peligrosamente al agotamiento

Todos trabajamos duro, nos quedamos hasta tarde por una fecha límite ajustada, revisamos los correos electrónicos mientras estamos de vacaciones, y nos esforzamos por ofrecer una presentación perfecta; pero si te quedas tarde todos los días, si te sientes ansioso y estresado constantemente, si no cuidas tu salud … es cuando puede ser el momento de tomar un descanso o de encontrar un estilo de vida más equilibrado.

• Sus valores están desalineados con los de la compañía.

Si se encuentra en desacuerdo con la dirección general de la compañía, o las decisiones de su jefe son contrarias a lo que cree, y fundamentalmente se da cuenta de que sus valores no están alineados con los de la compañía, lo correcto tanto para usted como para la compañía será Encuentra un rol que sea mejor para lo que crees. Puede destruir el alma para trabajar por algo que no te importa o, peor aún, crees que está mal.

• Tienes un deseo ardiente de hacer otra cosa.

Si su instinto le dice que es hora de seguir adelante, si tiene una pasión que ha estado soñando con seguir durante años, este puede ser el momento para hacerlo realidad. Tal vez tengas una idea de negocios que esté claramente formada en tu cabeza, o quieras hacer algo más creativo, o simplemente quieras ir y viajar por el mundo. Esta es quizás la mejor razón para dejar de fumar, ya que no solo estás escapando de algo malo, sino que estás escapando a algo grande.

Preguntas que puedes hacerte:

• ¿Qué me está dando mi trabajo actual (en términos de beneficios tangibles, así como cosas como la satisfacción y el crecimiento)? ¿Qué falta?
• ¿A dónde me dirijo en mi rol actual? (Esta es también una pregunta para su jefe.)
• ¿Qué es lo más importante para mí: seguridad laboral, salario alto, aprendizaje y desarrollo, gestión de un equipo, etc.?
• ¿Cuáles son las habilidades transferibles que he desarrollado en mi carrera actual? ¿Cuáles son mis fortalezas personales?
• ¿Cuáles son mis intereses, tanto a nivel profesional como personal?
• ¿Dónde me veo en cinco años? ¿Diez?
• ¿Qué me daría un cambio de carrera en esta etapa?

Qué hacer a continuación:

Los siguientes pasos dependerán de sus razones para querer cambiar y de sus respuestas a las preguntas anteriores. Puede decidir que simplemente necesita cambiarse a un trabajo similar en una compañía diferente, o tal vez en una industria diferente; Usted puede estar buscando pasar al sector sin fines de lucro; O tal vez quieras comenzar tu propio negocio. Como guía general, si aún no lo ha hecho, le aconsejaría que haga una investigación sobre lo que se necesita para que haga ese cambio.

Eche un vistazo a los roles que se anuncian actualmente: ¿Su perfil se ajusta a la descripción del trabajo? ¿Hay habilidades que necesita desarrollar, cursos que necesita tomar, para estar calificado? ¿Qué libros puedes leer sobre esta nueva industria o campo para estar mejor informado? ¿A qué conferencias y eventos de redes puede asistir para conectarse con personas que ya están allí?

El dinero es a menudo la mayor preocupación para las personas que hacen un cambio tan grande, especialmente si se enfrenta a la posibilidad de un recorte en su salario. Si esto es una preocupación, entonces es mejor que se siente más temprano que tarde y eche un vistazo a sus finanzas. ¿Necesita comenzar a reducir sus gastos para tener un búfer para cuando decida dejar de fumar? ¿Cuánto tiempo le tomará ahorrar esta cantidad, es decir, qué fecha límite puede darse para renunciar realmente a su trabajo?

Si realmente no está seguro de si el cambio de carrera es el correcto para usted o no, o qué movimiento emprender, o tal vez solo quiere un apoyo adicional de alguien que sea objetivo e imparcial, entonces también puede considerar trabajar con un entrenador de carrera.

¡Buena suerte!

Answer 2

En primer lugar, me gustaría felicitarlo por su valor para publicar esta pregunta en línea con su propio nombre. Si alguien de su oficina ve esta pregunta, es posible que no tenga que buscar motivación para cambiar su trabajo.

En una nota seria, el hecho de que desee cambiar su trabajo actual es una indicación de que está buscando un cambio. A menos que esté desesperado (por dinero o crecimiento) o quiera perseguir su pasión (que no es su trabajo actual), nunca se sentirá motivado.

A menudo narro la siguiente historia cuando las personas me piden motivación:

Un joven le preguntó a Sócrates el secreto del éxito. Sócrates le dijo al joven que se reuniera con él cerca del río a la mañana siguiente. Se conocieron. Sócrates le pidió al joven que caminara con él hacia el río. Cuando el agua llegó hasta su cuello, Sócrates tomó por sorpresa al joven y lo metió en el agua. El niño luchó por salir, pero Sócrates era fuerte y lo mantuvo allí hasta que el niño comenzó a ponerse azul. Sócrates sacó la cabeza del agua y lo primero que hizo el joven fue jadear y respirar profundamente. Sócrates preguntó: “¿Qué es lo que más deseabas cuando estabas allí?” El niño respondió: “Aire”. Socrates dijo: “Ese es el secreto del éxito. Cuando quieres el éxito tanto como querías el aire, lo obtendrás “. No hay otro secreto.

Así que la pregunta real es: ¿estás lo suficientemente desesperado?

Answer 3

1. Encuentra una razón fuerte y convincente para hacerlo.

No importa si desea cambiar de trabajo o cambiar cualquier cosa para esa materia. Porque si su deseo de cambio no es lo suficientemente fuerte, nunca tomará medidas ni dará el salto necesario para hacerlo.

Entonces encuentre una razón sólida, escriba sus razones, escriba los pros y los contras … Descubra los beneficios y las recompensas de hacerlo en comparación con “no” cambiar. Entonces toma tu decisión.

Answer 4

En primer lugar, me gustaría describir dos duras realidades de trabajar como profesional hoy:

1) La motivación viene de dentro de ti. Ningún motivador extrínseco puede motivarte;

2) No hay futuro en ningún trabajo; El futuro está en la persona que ocupa el puesto. (atribuido a George Crane);

Después de haber pensado en estas perspectivas, puede ir a la red para descargar la cuadrícula de análisis FODA de libre acceso y realizar una autoevaluación proactiva de su ajuste estratégico en términos de fortalezas personales, debilidades personales, oportunidades de mercado disponibles y oportunidades prevalecientes. o amenazas emergentes en el panorama del trabajo.

Esta excelente herramienta, una vez completada correctamente, le dará un sentido de la realidad acerca de su capacidad y capacidad para contribuir a la productividad del lugar de trabajo de un empleador potencial y la prosperidad organizativa.

Answer 5

Primera introspección para encontrar la necesidad del cambio. Si puede encontrar la necesidad rápidamente y si es un requerimiento o propósito abrumador – emocionalmente o de otra manera, entonces la introspección allanaría muy rápidamente el camino para la motivación. También asegúrese de que sea una necesidad real y no solo de la presión de los compañeros. En segundo lugar, para mantener el cambio y asegurarse de que uno no llegue pronto a una situación similar, alinee el cambio con objetivos profesionales más amplios, en lugar de centrarse en esa parte extra de la paga. Tal vez pueda motivar más dinero durante un par de meses, pero ahí es donde termina su kilometraje.

Answer 6

Depende de su fondo. Para la mayoría de las personas que provienen de una clase media, el dinero sirve como un buen motivador. Además, la gente hoy en día pone sus ojos en la compañía de sus sueños y no se detendrá hasta que consigan un trabajo en esa compañía. Personalmente, lo que me motiva es pasar a un nuevo trabajo es como dejar un lago viejo a través de un riachuelo y unirse a otra fuente de agua dulce. Todo lo mejor.

Answer 7

El ‘Por qué’ a esta necesidad de cambio, debe ser la fuerza motriz, para hacer el cambio que busca.

Todos los días pregúntate a ti mismo, si eres feliz, con lo que es, si no es así, entonces cuéntate a ti mismo, ¿qué estás haciendo aquí y por qué estás aquí? ¿Vale la pena invertir tu tiempo y energía? Qué te está deteniendo ?

No haga nada de manera apresurada, comprenda sus necesidades y la demanda para cumplirlo, y luego comience a revisar el mercado y dónde se encuentra en este momento. Esto le dará una idea de cómo iniciar el proceso y, finalmente, estará donde crea que es correcto que esté.

Answer 8

Si no tienes esa motivación, es probable que no sea tan malo. Si lo fuera, estarías motivado a hacer algo al respecto.

Si ese es el caso, intente encontrar algo dentro de su compañía actual: una nueva posición, un departamento diferente, etc. De esa manera, puede cambiar de posición pero permanecer con su compañía actual y continuar desarrollando la antigüedad y los beneficios.

Answer 9

Don; t cambia tu trabajo! ¿Por qué pagarías el esfuerzo de alguna manera?

-> Ahora, ¿qué pasará si te adhieres a esto?