Hay tantas respuestas posibles.
En primer lugar, a la mayoría de las personas no les gusta realmente su trabajo, pero lo hacen porque necesitan el dinero y las personas con las que trabajan necesitan que ellos también lo hagan. Y como mínimo, eso debería ser suficiente.
Pero si desea más y piensa que podría hacer más, hay muchas cosas que podría intentar. Por ejemplo, podría pensar en los otros trabajos que la gente realiza a su alrededor, y pensar cómo iría para aprender cómo hacer ese trabajo. Otra cosa que podrías intentar es descubrir cómo hacer que tu trabajo sea más fácil o diferente de una manera que lo haga más satisfactorio. Como más creativos o menos rutinarios. O bien, si está siendo subutilizado, podría incluso descubrir formas de mejorar toda la organización y eliminar su trabajo. (Si no lo disfrutas, tal vez nadie lo haría). Y tal vez la compañía apreciaría y reconocería esa habilidad para poder utilizarte en un nivel superior. Básicamente, estoy sugiriendo que no solo pienses en ti mismo, sino también en cómo mejorar las cosas para todos los demás.
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