El miedo a las entrevistas es perfectamente normal. Se está colocando en una posición para ser evaluado por quién-sabe-qué significa, por personas que harán quién-sabe-qué con esa evaluación. Y es para un trabajo, que es tiempo y dinero y una carrera.
Es genial que confíes en tus habilidades sociales. Eso significa que tienes la capacidad de participar en conversaciones y discursos cuando te sientes cómodo.
Entonces, averigua qué te hace sentir más incómodo. Piense racionalmente sobre esto y lo realista que es, y trate de sentirse más cómodo.
Aquí hay algunas conclusiones que me ayudaron con mis miedos acerca de las entrevistas (sobre las cuales todavía tengo algo de ansiedad, incluso ahora, 25 años después de mi carrera).
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- Hay muchos trabajos ahí afuera . No es el fin del mundo si no obtienes este. De hecho, independientemente de lo que sea, ¡es una buena práctica! La entrevista es una habilidad, puede mejorarla ya sea que pase o no pase una entrevista.
- Tu entrevistador no te recordará una semana después . La mayoría de las personas que realizan entrevistas en empresas de tecnología entrevistan a muchas personas. Para ellos, estás a una hora de su trabajo diario, uno de muchos en un mes determinado. Se reúnen con usted, le hablan, generan retroalimentación y se olvidan de usted. En otras palabras, siempre y cuando no seas un idiota completo, no importa si lo haces bien o mal en su entrevista, porque es probable que incluso si trabajas con ellos en unos pocos meses, no recuerden que te entrevisté Pizarra limpia!
- Es un tiroteo . Alguien que no te conoce está tratando de adivinar lo bueno que serás en su compañía, y tienen poco tiempo para hacerlo. Pasar una entrevista tiene tanto que ver con su estado de ánimo ese día y cuán preparados están ELLOS para entrevistarte como lo es para ti. En otras palabras, a veces los resultados están completamente fuera de su control, no un reflejo de su habilidad o desempeño.
- Normalmente puedes intentarlo más tarde . Hazlo mal en Amazon o Google en una entrevista, y puedes intentarlo más tarde. Si se trata de un problema de ajuste de equipo / habilidades, más tarde puede ser tan pronto como el día siguiente si usted es claramente inteligente de una manera que valora. En el peor de los casos, es unos meses o un año después, pero sigue siendo una opción.
- Ninguna oportunidad es única . Seguí pensando que los trabajos que estaba solicitando eran únicos. Y técnicamente lo eran, al igual que trabajar en el tercer escritorio desde la parte posterior es único, en comparación con el segundo escritorio desde la parte posterior. Hay un montón de oportunidades con muchas cosas interesantes para aprender. No te fijes en el actual porque hay algo aún más interesante a la vuelta de la esquina.
Internaliza estas cosas. Y como otros han sugerido, si sus habilidades de entrevista están dañadas, trabaje en ellas. Utiliza las entrevistas para practicar. Trate las entrevistas como una oportunidad para probar y mejorar sus habilidades de entrevista y resolución de problemas. Durante ellos, aprenda todo lo que pueda sobre la compañía y sobre su entrevistador, y sobre lo que les parece valioso y relevante. Esto le puede dar cosas en las que trabajar. Venga preparado con un montón de preguntas, y haga un inventario de las preguntas a las que recurrir (“¿qué hace usted? ¿Qué desea que supiera cuando entrevistó aquí? ¿Qué es lo que más le gusta de este lugar?”)
Más que nada, mantenlo en perspectiva. Es un lanzamiento de los dados en un solo lugar en un día. Siempre hay otro día, otro lugar, otro tiro.