¿Por qué la gente odia los trabajos corporativos?

Answer 1

Estamos trabajando más horas que nunca . Muchos de nosotros estamos trabajando en uno o dos trabajos y trabajando más de 50 horas por semana para sobrevivir. Nuestras vidas se han vuelto más caras y parece que necesitamos trabajar cada vez más solo para “sostener”.

La mayoría de nosotros estamos haciendo un trabajo trivial con muy poca auto gratificación . Nuestros trabajos se están convirtiendo en “McJobs” … lo que significa que generalmente están en la industria de servicios, ya que muchos de los trabajos más técnicos comienzan a ser enviados al extranjero, donde los salarios son mucho más bajos y están dispuestos a trabajar 6 días a la semana por una fracción del costo.

Nuestros empleadores no nos recompensan por nuestro duro trabajo . Usted trabaja a tope y se acerca al tiempo de “bonificación” y obtiene nada o una tarjeta de regalo. ¿Qué ha pasado con las grandes bonificaciones y los aumentos anuales en su salario?

Nuestros salarios parecen estar bajando, no subiendo . Sí, el ingreso medio continúa disminuyendo a medida que nuestras vidas diarias se vuelven más caras. La mayoría de las personas necesitan ingresos dobles para vivir en estos días y, si tiene hijos, es probable que sienta la presión de la disminución de los salarios y las oportunidades en el lugar de trabajo.

¿Qué demonios pasó con la seguridad laboral? Las personas de todo el lugar están perdiendo empleos que han tenido durante 20, 30 y 40 años … y sin previo aviso. Esto deja a las personas en una situación difícil con pocas habilidades que son valiosas para el nuevo mercado laboral mundial y que a menudo se ven obligadas a volver a la escuela para obtener una educación y la edad de 45 años o más. Ya no hay seguridad con CUALQUIER trabajo.

Hay una salida aunque

Internet se está convirtiendo cada vez más en una salida para las personas que desean realmente ser compensadas por su arduo trabajo. De hecho, si trabajas tan duro como estás durante tu trabajo actual, puedes tener mucho más éxito dentro del mundo en línea. Y hay una buena razón para esto:

Crear una presencia en línea nunca ha sido tan fácil ( puedo conseguirte un sitio web en los próximos 5 minutos)

Nunca ha habido tanta gente en línea

La gente está gastando más dinero que nunca en el mundo en línea.

Ya no hay CUALQUIER barrera para crear tu propio negocio en línea

Entonces, la mala noticia es que probablemente no estés contento con tu desempleo actual (al igual que el 70% de la gente). La buena noticia es que hay una SALIDA de este día a día a través de Internet, no se necesita experiencia.

Answer 2

1) Cuando comienzas tu mañana con un trabajo corporativo, sientes que te estás preparando para la guerra.

2) No sabes cuándo diría tu jefe “Estás despedido”.

3) A menudo se sentirá ofendido por personas mayores sin ninguna razón.

4) No sabe cuándo sus colegas cambiarán a mejores trabajos con un mejor paquete.

5) Usted está más preocupado por los objetivos mensuales que por sus necesidades diarias.

Answer 3

¡La gente odia los trabajos corporativos porque las corporaciones estadounidenses apestan! La relación empleador-empleado se considera un tipo de sirviente maestro. Las corporaciones se quedan con todo el dinero y tratan de pagar a sus empleados centavos.

Answer 4

No sé cuánto cuenta mi experiencia, pero trabajé en dos corporaciones en el servicio de alimentos y en una pequeña empresa en Autocadd. Puedo decir que en ambos trabajos de servicio de comida, los odiaba. Mi primero fue un asistente dietético en un hogar de ancianos, y mi segundo un lavaplatos en un servicio culinario para un campus universitario. Ahora trabajar en una pequeña empresa era más personal. Era un centro de productos para el hogar que vendía materiales de construcción, puertas, ventanas, chimeneas y cubiertas, casas y adiciones diseñadas a medida. Así que conocí a todos allí, incluso al presidente de la empresa. Además, el equipo de trabajo es más pequeño y una compañía mucho más familiar donde me trataron con respeto y me gustaron mis compañeros de trabajo. Además, había más flexibilidad con respecto a lo no esencial, como la ropa, los descansos, cómo trabajaba y me acomodaba si surgía algo. Además, nunca me pidieron que hiciera algo que ellos mismos no harían. Supongo que lo que no me gustó en el servicio de comidas fue el trato impersonal y la naturaleza autoritaria de esos trabajos. En la residencia de ancianos, recuerdo que el equipo de trabajo fue muy amable y nunca se le dio ninguna consideración. Además, los gerentes no eran muy competentes para crear un ambiente de trabajo saludable. Simplemente hicieron lo que era más fácil para ellos, y algunas personas hicieron mucho trabajo, mientras que otras tuvieron tanto tiempo libre. Ahora lavando platos, era como cualquier otro trabajo ingrato. Usted es el último, tiene que compensar los errores de otros y no les importan sus condiciones. Al igual que los lavaplatos se pusieron en “turnos dobles”, con un descanso de dos horas en el medio. Además, no tenían estacionamiento, y te tenían estacionado en la rampa, lo que costaba dinero a menos que estuvieras allí hasta después de las 6. Así que me quedé atrapado en el campus 2 horas en el recreo. Así que estuve atascado en el campus 12 horas y me pagaron solo 10. Tuvieron reuniones obligatorias por las que no nos pagaron (de todos modos los extrañé).

Answer 5

Trabajos completamente riesgosos, ni siquiera sabe cuándo será despedido sin ningún problema genuino. Si el jefe se enfrenta a la pérdida, las posibilidades de despido serán las suyas. El salario no es suficiente para sobrevivir, tienes que hacer cualquier otro trabajo a tiempo parcial o freelancing.

Answer 6

1) Los salarios iniciales son menores.
2) La carga de trabajo es más (excepto algunas MNC)
3) Los beneficios adicionales son muy menores.
4) El trabajo es forzado a casa la mayor parte del tiempo.