Cómo superar un lugar de trabajo aburrido

Answer 1

Encuentra maneras de mantenerte ocupado.

No parece que tu problema sea con el trabajo. Tu problema es que tus compañeros de trabajo no son sociables. De hecho, tengo el problema opuesto, ya que por lo general me encuentro deseando terminar mi trabajo, luego salir.

Puedo ofrecerte algunas soluciones:

1. Asegúrese de obtener la carga de trabajo esperada realizada. Si está aburrido pero no está alcanzando su cuota de trabajo, está haciendo algo mal. La solución obvia es ganar más tiempo de trabajo.
2. Organizarse. Dedique un poco de tiempo cada mañana para repasar sus (correos electrónicos relacionados con el trabajo). Devuelve las llamadas tardías. Repita esto después del almuerzo Planee una lista de tareas pendientes. Por supuesto, si lo haces bien, es posible que te falte más tiempo.
3. Capacitación / desarrollo profesional. Si eres un geek de la computadora, investiga métodos de programación o hardware útil. Elija tecnologías útiles para su proyecto, o al menos posiblemente valiosas para su empleador. Las personas de la DIA financiera de mi empleador estaban dedicando un tiempo lento a la capacitación técnica o de habilidades blandas. Como beneficio adicional, estos pueden ayudarlo a obtener un mejor trabajo en el futuro.
4. Voluntario para proyectos relacionados con el trabajo. Si realiza lo básico en menos de 45 horas por semana, ayude o planifique y cree proyectos geniales para su empleador. Hago mucha difusión a los colegios comunitarios locales. Estos pueden llevar a una promoción o un mejor trabajo.

Espero que esto ayude a poner en marcha su pensamiento.

Gracias por la A2A.

Answer 2

No puedes superar un lugar de trabajo aburrido. ¿Por qué?

Porque el lugar de trabajo es una extensión de los empleados.

Si su lugar de trabajo es ruidoso y emocionante y los colegas vienen y preguntan sobre su fin de semana, entonces están trabajando con extrovertidos.

Si su lugar de trabajo es silencioso y las personas tienden a atenerse a sí mismas y se centran en hacer su trabajo primero y ante todo, entonces están trabajando con un grupo de introvertidos.

Algunos sugieren interactuar más y hacer cosas divertidas, pero el hecho es que es muy difícil cambiar a las personas.

Tendrá que adaptarse a su lugar de trabajo, lo que no es necesariamente algo malo. Obtendrás una idea de cómo otros ven el mundo.

O podrías irte y encontrar un lugar más adecuado para tu personalidad.

Pero no culpes a tu lugar de trabajo. Aburrido es completamente subjetivo .

Answer 3

Usted no es un robot, ¿verdad? Parece que tienes una disciplina loca en tu lugar de trabajo, y tal vez incluso algunas multas por hablar con colegas.

Es cierto que la conversación puede distraer a las personas de su trabajo, pero cuando trabajas en un entorno donde todos están siempre sentados con la boca cerrada, es un poco extraño, ¿no es así?

¿Tiene algún rastreador de tiempo en sus computadoras, que cuenta cuánto tiempo usa en los problemas de trabajo? O quizás incluso tenga algún tipo de acceso distante a sus PC (significa que alguien, por ejemplo, un administrador del sistema puede ver qué está haciendo en su PC en algún momento).

Si no hay tal vigilancia , significa que sus colegas solo se están centrando profundamente en el trabajo y sus rutinas de trabajo, y está bien. Nunca se sabe lo que está pasando en sus familias. Tal vez solo necesiten ganar tanto dinero como sea posible, para alimentar a su familia. Es por eso que no distraen en otras cosas.

Algunos prefieren un estilo de trabajo bastante formal, mientras que otros piensan que está bien ir a tomar un café, e incluso salir a la oficina a fumar o a comer algo.

No te quedes completamente en silencio. Tal vez sus compañeros de trabajo ya piensen en usted como una persona aburrida, ¿no tiene nada de qué hablar? En este caso, algunas actividades adicionales, como un viaje en grupo al cine o al teatro, pueden mejorar la atmósfera en el equipo. Por lo general, es un trabajo de recursos humanos para hacer que este tipo de trabajo en equipo suceda.

Pero también puedes comenzar desde ti mismo y mostrar más interés que antes por tus colegas. Por lo general, los compañeros de trabajo comienzan a evitar a alguien si parece que no están totalmente interesados ​​en sus compañeros de trabajo.

Answer 4

Gracias por la A2A….

Si uno está aburrido, generalmente es porque no está prestando atención. Porque uno no está completamente involucrado en el “ahora”, pero deseando que todo fuera de otra manera. Preste atención (¡esté alerta …!): A cómo se siente, al trabajo, a las pequeñas interacciones entre usted y sus colegas, a su propia iniciativa de conectarse: saludar, preguntar cómo están, darles un artículo para lea o un aviso acerca de una exhibición de automóviles sobre cuándo están interesados ​​en los automóviles, ver quién está solo y puede querer una bebida después del trabajo o una caminata en las colinas.

Puede encontrar que el trabajo que le da energía es un trabajo que involucra a otros, no solo una solución tranquila de problemas frente a una pantalla. Puede decidir que necesita un trabajo que sea más interpersonal y que este entorno no sea adecuado. Puede decidir que hay mejores roles dentro de esta organización que le resulten más satisfactorios.

El aburrimiento etiqueta incorrectamente el problema, que luego desvía su intento de encontrar una solución.

Se preciso.

Answer 5

El trabajo no pretende ser “divertido” y, si pasa 9 horas al día frente a una pantalla de computadora, no está almorzando.

Si no puede concentrarse en su trabajo todo el día, tal vez necesite encontrar otra salida. Algunas personas se unen a un gimnasio o club deportivo que pueden frecuentar antes o después del trabajo, o en sus horas de almuerzo.

Debería poder caminar si necesita estirarse o tomar un descanso, pero a menos que tenga un horario flexible, no se espera que esté hablando con nadie, se supone que debe estar mirando fijamente y (¿e interactuar con él?) la pantalla de tu computadora

Answer 6

Si estás aburrido, pasa algo de ese tiempo y pregúntate:

1. ¿Podría estar pidiendo más trabajo?
2. ¿Quiero sobresalir en la organización actual?
3. ¿Qué más entrenamiento hay disponible para mí?
4. ¿Podría estar ayudando a alguien más, compañero de trabajo y / o jefe?
5. ¿Qué puedo hacer para avanzar desde mi posición actual?
6. ¿Simplemente no estoy en este tipo de trabajo?
7. ¿Qué tipo de trabajo y / o campo preferiría hacer?
8. ¿Qué puedo hacer para lograr esto último si la respuesta es sí?
9. ¿Necesito encontrar otro trabajo que me desafíe?
10. A donde voy desde aqui ?

A veces es cuestión de involucrarse más en su trabajo o simplemente tomar este tiempo para planificar su próximo movimiento. Solo tú sabes cuál es el camino para ti según tus circunstancias. Además, odio decir esto, pero no pierdas el tiempo conociendo a tus compañeros de trabajo en una sugerencia personal. Puedes observar y observar su comportamiento y ver cómo interactúan contigo y con otros, pero convertirse en amigos es una forma rápida de llegar a un rodillo. montaña rusa de emociones que no necesitas – confía en mí. Tu mente necesita estar enfocada en el trabajo y en un mejor juicio y no quedar atrapada en los sentimientos.

Buena suerte !

Answer 7

Haga su trabajo lo mejor que pueda por su integridad y por el control.

Eso mejorará tu mente-emociones, salud y finanzas.

Answer 8

Odias el trabajo que estás haciendo en tu trabajo. Es poco probable que cambie. Podría ser más saludable y más feliz comenzar una búsqueda de empleo para algo mejor para usted.