Personalmente, a veces encuentro una gran comprensión e incluso una motivación en citas de personas que respeto. Aquí hay algunos ejemplos que guían mi estilo de liderazgo personal:
1) Gana su respeto.
Esta cita de Dwight D. Eisenhower es 100% cierta. Abrazar este concepto ayuda a guiar cada interacción que tenga con sus subordinados. La gente tiene que confiar en ti y respetarte . Si puedes hacer eso, ellos querrán hacer las cosas que les pidas no porque sea su trabajo, sino porque quieren que tengas éxito.
2) Déjalos hacer su trabajo.
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Esto es quizás lo más difícil de hacer como líder. Después de todo, ¿quién sabe mejor cómo quieres que se haga algo que tú? Pero aquí está la cosa: no eres la única persona inteligente que existe. La gente te sorprenderá si les das una oportunidad. ¿Y quien sabe? Incluso podrías aprender algo de tu gente.
3) Culpar a la persona adecuada
Esta famosa cita fue enseñada en una de mis primeras escuelas de liderazgo. En la superficie suena como ingenio sarcástico. Pero debajo de eso hay una pepita de oro de la realización. Antes de culpar a un subordinado, pregúntese: ¿Le di a esta persona todas las herramientas que necesitaba para tener éxito? ¿Me aseguré de que entendiera lo que debía hacer? ¿Hice un seguimiento y me aseguré de que estuviera en el buen camino?
Es algo pesado, pero acepta esto y rápidamente comenzarás a lograr los resultados que deseas.
4) Entiende que puedes estar equivocado
Charles Kettering es mi personaje histórico favorito. Leí un libro sobre él en 7mo grado que sin duda cambió la forma en que funcionaba mi cerebro. Estoy convencido de que hoy soy un ingeniero. Hay numerosas citas suyas que me hablan profundamente, pero de acuerdo con el tema que tengo aquí: