¿Cómo puedo convencer a una compañía de Ingeniería de Software de que mi introvertido no tendrá ningún efecto en mi contribución?

Answer 1

¿Cómo se descubrió esa información de que eres un introvertido? Sólo curioso.

Aquí hay un plan de sugerencias para hacer un seguimiento con ellos (¿tiene un sistema de seguimiento, verdad?)

Segundo seguimiento (ya sea un correo electrónico o una nota escrita), después de la nota de agradecimiento por la entrevista como primer seguimiento, hágales saber que su pensamiento profundo es un campo de juego fértil para las ideas. Remítase a una posición anterior, en qué problema pudo haber trabajado, cómo su idea: salvó el día o ayudó a crear la mejor solución o la solución.

Tercer seguimiento (ya sea una nota escrita o una llamada telefónica), ¿mencionaron el tipo de problemas que se necesita para compartir ideas? Use uno de esos problemas, incluso si ya está resuelto, y ofrezca algo que pueda mejorarlo.

No tiene que involucrarse en conversaciones pequeñas que no tienen sentido, es mejor demostrar que tiene un significado para contribuir a las conversaciones pequeñas de una manera grande.

Para el tercer seguimiento es probable que tenga su atención.

Una entrevista de trabajo es muy parecida a la venta, por lo que hacer un seguimiento. En ventas, el 80% de las ventas se dejan en la mesa debido a la falta de seguimiento. Me pregunto cuántos trabajos van a otra persona por la misma razón.

Ser uno mismo. Si no supieras que eras introvertido, ¿importaría todo esto?

Relájese y muéstreles claramente cómo puede contribuir a su cultura y adaptarse. Demuestre su entusiasmo a SU manera.

Answer 2

Gracias por la A2A.
Lamentablemente no hay mucho que puedas hacer en este momento. La pelota está en su cancha. Aparte de mantenerse en contacto con el reclutador o el gerente de contratación para ser educados, no hay mucho que pueda hacer.

Me concentraría en entrevistar en otros lugares y encontrar el adecuado para mí si fuera usted (en ambos sentidos, tienen que gustarle y usted tiene que gustarles).

Una cultura adecuada es un término general para muchas cosas (puede o no tener algo que ver con que usted sea un introvertido en la realidad) que determina la efectividad final de su ejecución y su sentido general de satisfacción / satisfacción laboral en la empresa y el papel.

Dicho esto, tal vez solo estén abrumados con la cantidad de solicitantes y eventualmente lleguen a la conclusión de que usted es el mejor candidato que tienen y le ofrece el puesto.
Tal vez te estén considerando para un rol diferente. Solo se paciente y concéntrate en tus otras opciones.

Answer 3

Es desafortunado que hayan entendido mal que ser introvertido significa alguien que no compartiría ideas.

Al mantener en espera, ¿cuál es el siguiente paso en el que están pensando? ¿Esperan que les expliques por qué, a pesar de ser introvertido, eres apto para el trabajo?

En caso afirmativo (algo sorprendente), es posible que desee hacer lo siguiente.

Como habrás leído en Quora, los introvertidos son muy mal entendidos. Es posible que desee educarlos sobre los introvertidos y aclarar algunos mitos. Respuesta anónima a ¿Qué se siente ser un introvertido? ¿Alguna vez te has sentido solo? ¿Si sí, cuándo?.

Probablemente su idea errónea se solucione y entiendan que a los introvertidos les gusta compartir ideas, pero no sobre algo que no les interesa. Asegúrese de que el trabajo que va a hacer le interese.

Además, asegúrate de no ser tímido además de ser introvertido. La diferencia es que los introvertidos no hablan cuando no quieren hacerlo, las personas tímidas dudan en hablar incluso cuando no quieren hacerlo.

Soy introvertido en una conocida compañía de software y me encuentro tranquilo. Mis colegas me respetan por las ideas originales que traigo al equipo. Los introvertidos se comunican bastante bien en un grupo cerrado.

Answer 4

Si están convencidos de que su introversión es disuasiva para el crecimiento de la empresa, está jodido.

Tu única salida, según las propias palabras de Harry Morgan , “Finge”.