En primer lugar, un conflicto a los ojos de uno no es necesariamente un conflicto en los de otro. He visto muchas situaciones en las que “un conflicto” es el resultado de que una parte siente que sus pensamientos o necesidades se ignoran (pueden ser intencionales o no). En esta situación, esta persona puede elegir una forma “más fuerte” de expresar sus pensamientos, a veces incluso a través de acciones, y eso es lo que vemos como conflictos. Para la persona que está expresando esta necesidad / pensamiento, podría ser la manera justa para que lo haga. ¿Se siente mejor al expresarse después? Por supuesto, porque él / ella no se sentía bien de antemano si los pensamientos / necesidades fueron ignorados / suprimidos.
No hay bien o mal en la situación mencionada. Si alguien “crea” un conflicto en la situación anterior y luego se siente mejor, ¿significa que esta persona es mala? No necesariamente. Realmente depende de cuáles son los verdaderos impulsores y las situaciones en las que se encuentra esta gente. Por ejemplo, en mi país, recientemente hay muchos jóvenes estudiantes que salen a la calle y “crearon conflictos” con el gobierno al expresar su insatisfacción con el gobierno. El comportamiento del gobierno. El gobierno los describió como “creador de conflictos”. Sin embargo, para muchas personas, estas personas transmiten un sentido de justicia o, al menos, la conciencia de los ciudadanos que parece ser necesaria en una sociedad. Sin embargo, tenga en cuenta que, aunque no estuviera en el mismo entorno, estas personas pueden parecer, por su naturaleza, “impulsadas a crear conflictos para sentirse mejor” porque probablemente tienen una personalidad abierta y una creencia firme en ciertos valores, con No es una forma tan sofisticada de transmitir.
Por otro lado, hay personas que crean conflictos solo por sus ansias de atención. Puede ser un conflicto indignante, como discutir / pelear con otros por cosas triviales, o puede ser muy sutil, como si una persona siguiera quejándose y molestando a los demás y haciendo que otros se sientan presionados (conflicto indirecto). Si su objetivo final es llamar la atención o sentirse un tanto existentes, sí, se sentirán mejor después del conflicto. Entonces, a tu pregunta, sí, hay personas que están motivadas a crear conflictos para sentirse bien con ellos mismos. Simplemente me gustaría tener en cuenta a las personas que realmente están tratando de transmitir sus voces de las que solo están creando conflictos. Suenan fáciles de distinguir pero, de hecho, también pueden confundirse fácilmente.
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