¿Es correcto usar el logotipo de la empresa como tu foto de perfil de Facebook?

Answer 1

La imagen no importa. El nombre importa.

No puede cambiar su nombre de John Doe a AwesomestCompanyEver, Inc.

Es común que los fanáticos cambien temporalmente sus fotos en logotipos de equipos deportivos durante los grandes eventos deportivos.

Voy a ignorar las preocupaciones de derechos de autor para los propósitos de esta pregunta. Son válidos, pero no una preocupación ética.

En otra red social, ModelMayhem, los fotógrafos usan la mejor imagen de su cartera como su imagen de perfil.

Por ejemplo, aquí está el aspecto de mi avatar:

Considero esta imagen como representante de mi mejor trabajo. Es extremadamente difícil desde la perspectiva técnica.

En esa red, es un desperdicio de una oportunidad de marketing utilizar tu propia imagen como tu avatar porque disminuye el propósito no oficial del avatar como tu portafolio de imágenes únicas.

Tu amigo lo cambiará de nuevo a algo muy pronto. 🙂

Answer 2

Desde un punto de vista legal, es probable que se encuentre en la zona gris, ya que está utilizando un material de marca registrada para lo que se puede argumentar que es un propósito de marketing / relaciones públicas.

Desde el punto de vista de Recursos Humanos, se encuentra en la zona gris porque el uso del logotipo de la empresa como su avatar se puede argumentar como un intento de presentarse como representante oficial de la empresa, lo que podría estar fuera de sus responsabilidades laborales.

Desde un punto de vista moral, está bien siempre y cuando lo hiciera como una manera de presumir sobre su nuevo estatus como empleado de una compañía respetada. Sin embargo, si lo mantiene así durante mucho tiempo, es probable que la gente empiece a sentirse un poco molesta, especialmente si todos los demás puestos de su parte son acerca de cuán grande es esa compañía (culpable como acusada, hecha las mismas cosas una o dos veces). o tres veces …).

Por cierto, tu amigo ahora también es “un funcionario de la compañía”, y cualquier cosa que él diga como una opinión personal podría ser y en algún momento se citará como “X de Y”, y se volverá a citar como “Según la compañía Y” (sí, me sucedió…). Por lo tanto, el único problema que otros funcionarios de la compañía podrían tener con esto son los posibles problemas de recursos humanos, si su amigo se está sobrepasando los límites de sus responsabilidades y está tergiversando su posición con la compañía.