Hola
Si la persona en cuestión es su familiar o amigo … Debería ser fácil. Puede acomodarlos, indicar por qué desea conversar con ellos, mencionar las áreas en las que no están desempeñando el papel y expresar sus sugerencias; Conducir un diálogo (averiguar qué, si es que hay alguno, les impide desempeñar su papel en algunos casos); Ofrezca sus consejos y sugerencias (¡Todo lo anterior asume que usted está personalmente calificado para impartir un buen consejo!)
Si la persona en cuestión es un colega con el que usted no está demasiado cerca y, sin embargo, tiene una amistad razonable, puede dejar de lado sugerencias insinuantes sin que parezca que dicta. Por ejemplo, si surge una situación en la que sabe que no llevan a cabo ciertas acciones recomendables, puede entablar una conversación educada y empujarlos diciendo “Así que … ahora que hemos llegado a esta situación … esto es lo que haríamos”. ¿hacer lo correcto?” … o algo por el estilo. Si la persona recibe bien su codazo, puede seguir haciéndolo en el futuro, de manera educada. Si no toman bien tus comentarios, no tienes más remedio que dar un paso atrás … y dejar que la persona aprenda de sus propios errores. O, si conoce a alguien que tiene una mejor influencia sobre esta persona, puede tener una discusión justa con esa persona y solicitar su ayuda.
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