Trabajar para google, facebook, etc. solo debe ser preseleccionado por aquellos que lo están buscando para futuras oportunidades. Ese es su mayor problema para encontrar y mantener buenas personas. ¿Trabajarás en cosas emocionantes, NO. Trabajarás en cosas que hay que hacer y que nadie más quiere hacer. Bienvenidos a las corporaciones de América. Su trabajo puede ser entrevistar a posibles nuevos empleados. El chico que te está entrevistando está teniendo un mal día o no le gusta su trabajo. No sé cómo llegó a él, pero le escribiría una carta al director de recursos humanos, preferiblemente a alguien que usted conozca, que sepa quién es, y le haga una pregunta simple. ¿Es así como están las cosas en Facebook? Entonces comparte tu experiencia. También agregaría en detalle de lo que esperaba hablar. Tu sabes tus cosas
Si recibes respuesta de ellos. Hacer amigos con el correo electrónico. Si quieren que vuelvas a solicitar, diles que les responderás después de tus otras entrevistas. Vuelve a preguntarles si tu experiencia será la misma en google, etc. No están acostumbrados a esperar. Y estas haciendo preguntas. Hacer un amigo.
Buena suerte
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