¿Qué colores usaría para calificar un negocio de coaching de habla pública?

Mi recomendación es leer un libro como Color Harmony y otro libro de teoría del color.

Hay varios factores que deben tenerse en cuenta.

  1. La región en la que se encuentra, los antecedentes religiosos y culturales también crean un fuerte sesgo hacia el color además de la respuesta natural en función de la región en la que vive
  2. Público objetivo. es completamente diferente, por ejemplo, un coaching para ventas de negocios, ejecutivos, personal militar o de fábrica, etc. Cada uno tiene necesidades ligeramente diferentes. ¿Cuáles son su grupo objetivo de cliente?
  3. Tipo de imagen que desea proyectar, desea presentarla como un marco muy conservador o un tipo más poco convencional, una vez más, esto es a menudo dictado por el tipo de cliente que tiene en mente.

Si sigue el marco de la convención, comience con el tono azul, intente con el llamado tono real (que depende en gran medida de su ubicación) y el tono profesional, es decir, blanco y negro y gris mezclado con él (pero también afectado por el lugar donde se encuentra o el tipo de cliente), y si desea agregar emoción o elementos con clase, entonces elija uno que funcione mejor en su mercado, según el tipo de imagen que desee proyectar.

Si estuvieras solicitando mi consulta te sugeriría el color azul.

El azul es el color que inspira confianza, seguridad y confiabilidad.

Es por eso que las principales redes sociales tienen el color azul, ya que quieren que compartas tanto como información sobre ellos.

Echa un vistazo a esta tabla de colores para más referencias.

Espero que haya hecho las cosas un poco más simples para ti!

Saludos,

Aditya Golechha

Azul y oro. El azul es comúnmente considerado un color para la estabilidad, lealtad y fiabilidad, verdad y confianza, y es un buen color para representar la comunicación. Un buen azul real.

El oro representa la riqueza, la victoria, el prestigio, la sabiduría, el éxito, el estatus.

No hay nada mejor que eso.

Primero, reconozca que el color es solo un elemento de la marca sensorial. Hay muchas otras expresiones visuales y de otra modalidad para hacer que su marca sea atractiva para su público objetivo y distintiva de su competencia (al punto de Nikola).

Haga un balance de lo que hacen sus competidores y determine qué quieren sus prospectos de una marca como la suya. Luego, traduzca esas percepciones en activos sensoriales para su marca.

Con respecto al color en el absoluto, el azul es una opción “segura”, por lo que se usa ampliamente en las industrias de seguros y médicas. Si desea usar el azul, elegiría un color de contraste que agregue un borde apropiado como el verde contemporáneo (“Electric Lime” de Sherwin Williams o valor hexadecimal # 66FF00) o plateado metálico (por ejemplo, níquel cepillado).

Enumere al menos 3 colores utilizados por las marcas más importantes en su negocio (a nivel mundial).

Enumere al menos 3 colores utilizados por sus competidores más cercanos (marcas que sus clientes pueden elegir en lugar de usted).

Luego elige un color que no esté en la lista.

El objetivo de todas las marcas es ser único, y no como otras marcas.

¡Oye! Realmente depende del tipo de cliente que desea atraer, pero en general el color azul es una buena forma de proceder, ya que fomenta la lealtad y la confianza. Pero hay bastantes cosas a tener en cuenta al elegir los colores correctos. Estos son algunos buenos consejos sobre cómo seleccionar los colores más apropiados: Psicología del color en comercio electrónico y marca.

El color es uno de los aspectos más importantes de cualquier marca o inicio exitoso. Si te fijas en alguna de las súper marcas del mercado, notarás que tienden a poseer un color. Elegir el color correcto y luego aplicarlo de manera consistente a todas sus estrategias de marca es la clave para deber un color que cree el tipo correcto de recuerdo de marca.

Aquí hay algunos consejos sobre cómo seleccionar y poseer un color de marca: Own A Color For Brand Success

Verde brillante, tal vez incluso verde neón …

El coaching ayuda a las personas a obtener más confianza, tiene que ser audaz, no solo empresarial