Como cambiar mi actitud en el retrabajo.

Answer 1

Soy un diseñador de profesión y tengo que crear manuales de capacitación para mis clientes, por lo que puedo relacionarme muy bien con su problema. A veces, yo también lo odio cuando me piden que elimine mi trabajo antes de que alguien realmente lo revise. Y así es como he podido modificar mi comportamiento:

1. Canalizar su energía en lo que sigue? en lugar de por qué no eso? : Cuando me piden que vuelva a trabajar, pienso más en cómo puedo mejorarlo o hacerlo mejor en lugar de decir por qué el revisor / cliente ni siquiera lo vio. Sé que despotricar o hacer un escándalo al respecto solo me agotaría la energía. Podría usar esa energía para construir algo más creativo y significativo. Cuando sé que tengo que hacerlo, también puedo sonreír y hacerlo de todos modos.

2. Nunca deseche su trabajo: nunca descarto mi trabajo original. Siempre mantengo un historial de versiones para cada documento. Esto me ayuda a recuperarlo cuando necesito una solución rápida para algo. Puedo navegar a través de los archivos, recoger lo que necesito, modificar ligeramente, embellecerlo y conectarlo para llenar el vacío. Sin embargo, esto puede variar para diferentes profesiones.

3. No lo tome personalmente: cuando alguien le pide que vuelva a trabajar, nunca lo tome personalmente. No significa necesariamente que no sea bueno. Es solo que no encaja. Es como una pieza de rompecabezas, el enfoque puede no encajar aquí, pero encajará en un lugar seguro.

4. Auto motivación y auto apreciación: es muy importante para cualquier persona ser auto motivada y apreciar su trabajo y su valor. Cuando finalmente hayas enviado tu trabajo después de volver a trabajarlo un par de veces, trátate un helado o un chocolate. Puede sonar infantil, pero te hará sentir bien.

PD: no he fallado. Acabo de encontrar 10.000 formas que no funcionan. – Thomas A. Edison

¡Sigan bendecidos y felices! 🙂
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Answer 2

Debes saber que nunca se desperdicia ningún esfuerzo. Siempre aprendes algo incluso de tus fracasos. Si se desecha su trabajo, tenga la seguridad de que el próximo nuevo producto que entregará siempre será mejor, ya que ya ha aprendido sobre las mejoras. Las personas aprenden de las experiencias y cuanto más trabajas, más experiencia obtienes si se reconoce o no es secundario.

Por supuesto, el reconocimiento y la apreciación nos mantienen motivados. Pero si te apasiona tu trabajo, no siempre necesitas mucha motivación, ¿no es así? Aún así, a veces, si siente que ha puesto demasiado esfuerzo y no debería pasar desapercibido, siempre puede tener una conversación informal sobre su producto con un amigo o su jefe o familia, quien crea que apreciará y comprenderá mejor sus esfuerzos. O simplemente puede anotarlo en algún lugar resaltando lo que se perderá al respecto.

Answer 3

Necesita calmarse y mirarlo desde el punto de vista de mr.b o mr.a. Si hoy tuvo un inicio y tuvo que tomar una decisión sobre algo que estaría relacionado con su inicio y necesitaba ideas o muy buenas ideas que le darían un gran impulso a su inicio y si tuviera que hacer lo mismo, señor .a o mr. b te está diciendo que hagas, ¿no habrías hecho lo mismo?

Por lo tanto, estar en cualquier trabajo requiere mucha paciencia y tolerancia. Está rodeado de personas que tienen diferentes longitudes de onda, pero el mismo objetivo que usted … la mejora de la empresa, ahora tiene que decidir cómo incorporar estas variables en un solo lugar y hacer que trabajen con usted para que pueda lograr un objetivo mayor Lo que beneficiaría no solo a usted sino a toda la empresa. Entonces, para eso, tienes que pasar por muchas pruebas y errores y para eso necesitas ser paciente, tolerante y preciso.

Simplemente sé la persona que eres y sé positivo en lugar de captar todos los aspectos negativos … pero toma lo positivo o trata de sacar lo positivo de la situación negativa.

¡La mejor de las suertes!