¿Las personas ambiciosas muestran animosidad hacia las personas no tan ambiciosas?

Tiendo a ni siquiera notarlos. Me estoy moviendo en una dirección y trabajando muy duro. Las personas que no son ambiciosas realmente no llegan a mi radar de una manera buena o mala.
Estoy seguro de que son agradables y yo (si pensara en ellos) les deseo lo mejor. No tengo nada a favor o en contra de ellos. Cada uno vive su propia vida y no juzgo, lo que funciona para mí, funciona para mí y todos los demás no tienen que unirse a mi pequeño desfile.

Sin embargo, señalaré que a veces la animosidad se muestra hacia las personas ambiciosas por aquellos que tienen miedo de seguir sus sueños, perezosos, que no están dispuestos a sacrificarse (supongo que tienen un problema con el éxito o algo así en el camino). Toma la forma de envidia y obstaculiza la acción si es posible. Encuentro que es una pérdida de tiempo porque no estoy haciendo una cirugía cerebral aquí, solo estoy trabajando en mi plan tan duro y tan dedicado como puedo, así que tengo poca paciencia para esto. Quieres tener éxito, ve a trabajar en ello. Quieres que pare o disminuya la velocidad para poder comparar más favorablemente en tu propia cabeza … llénate.

Sólo si la persona no ambiciosa representa una amenaza. Las personas son hostiles a las amenazas, no a la ambición.

En general, las personas no ambiciosas no representan una amenaza para las personas ambiciosas, a menos que estén trabajando en un proyecto en conjunto y se perciba que la persona no ambiciosa está arrastrando el equipo / proyecto hacia abajo.

A un nivel que no es de equipo, las personas ambiciosas son más hostiles a otras personas ambiciosas … nuevamente, si representan una amenaza (toma de posesión hostil, una que socava a la otra, etc.).

Creo que su pregunta podría beneficiarse de una nueva redacción. “¿Las personas ambiciosas muestran animosidad INTENCIONAL hacia las personas menos ambiciosas?” La respuesta a eso, según lo acordado por las otras personas aquí, generalmente es no.

Recomendaría leer el excelente libro de Jeffrey Pfeffer “Poder, por qué algunas personas lo tienen y otras no”. Si lees eso, rápidamente verás que las personas ambiciosas (y estoy usando ambicioso para el poder como el significado de “ambicioso” para despejar cualquier ambigüedad) crean sistemas horribles para muchos otros para trabajar, y En gran parte haga esto a ciegas y con poca autoconciencia.

Algunos lo hacen, otros no.

Y en algunos casos, depende de la persona no tan ambiciosa en particular.