¿Ser policía te vuelve racista u odioso?

Answer 1

Esta es realmente una pregunta difícil de responder y requiere un examen de conciencia.

También es probablemente la única respuesta en la que discreparé con Ralph King (Sorry Ralph).

Soy un hombre blanco que ingresé en la Policía cuando tenía 19 años y provenía de una comunidad del norte casi totalmente blanca. Digo casi como nuestro vecino inmediato era de Pakistán, pero crecí con ellos y nunca noté el color, solo los buenos vecinos.

Luego me mudé al Met, que es tan diverso culturalmente como puedes entender, y llegar a enfrentarlo tomó tiempo. Inicialmente, encontré que la generación más joven de personas de las Indias Occidentales era decente y agresiva desde el principio, los asiáticos tendían a no tener respeto, los chinos tendían a ser totalmente reservados y así continúa. Descubrí que estaba formando grupos de palomas porque no conocía nada diferente y encontraría lo anterior cuando los encontré. No creo que haya tratado a ningún grupo de manera diferente porque así era como era. La generación más joven estaba luchando para encontrar su lugar en la sociedad y tenía padres que probablemente creían en una cosa, pero estaban entre sus compañeros y una sociedad que pensaba de otra manera.

No tardé mucho en aceptar a las personas por lo que eran, pero hasta cierto punto, la tenencia de palomas que siento todavía existe, pero eso se debió a cómo me trataron, no a cómo las traté.

Hasta cierto punto, la policía como grupo es el único grupo que a todos no les gusta por el trabajo que hacemos. Un oficial hace algo mal y la gente sale en masa culpándonos a todos por ser lo mismo. Todos somos racistas, estamos enloquecidos y no tenemos sentido del humor. Como cualquier otro grupo no lo somos. Somos individuos y todos tenemos una composición diferente de personalidades.

Donde no está de acuerdo con Ralph King está en la forma en que la Policía trata a los oficiales desde diferentes lugares culturales. Se les permite cosas como una asociación de policías negros o una asociación de policías asiáticos que para mí es totalmente divisiva y crea una brecha como si fueran diferentes. No somos. Todos hacemos el mismo trabajo y todos somos policías y mujeres. Si tratas de crear una asociación de policías blancos, serás expulsado por el trabajo.

Luego, el gobierno estimó y dictó que las fuerzas policiales tenían que reclutar a un porcentaje de oficiales de origen étnico y les dieron objetivos. Las alturas y las calificaciones se redujeron, así como los estándares solo para cumplir con estas cifras. Los candidatos realmente buenos ni siquiera podían obtener un formulario de solicitud si eran blancos y nacieron en el Reino Unido.

Luego se dieron cursos especiales y entrenamiento a estos oficiales para demostrar que estaban representados en los rangos más altos. Les dieron oportunidades a los oficiales blancos que nunca tuvieron. Solicité uno de los cursos para la promoción avanzada, pero me dijeron que no era elegible porque tenía que pertenecer a un origen étnico.

Personalmente me sentí muy resentido, no con estos oficiales, sino con el trabajo y no fui el único. Creo que todos los oficiales de policía le dirán que algunos oficiales étnicos son brillantes en sus trabajos, pero otros no tienen ninguna esperanza y en circunstancias normales nunca habrían entrado. El problema es que algunas de estas personas ahora son oficiales superiores y, francamente, son peligrosas. Entonces otra vez también lo son algunos oficiales superiores blancos.

Sí, entonces nos dio cursos sobre diversidad y podrían despedirlo por ir en contra de ellos. Hubo un gran cambio cultural en el trabajo y en su mayor parte para mejor, pero también creo que las cuotas y la capacitación de los oficiales étnicos fueron tan variadas como los cursos que nos dieron.

¿Todo esto me ha hecho racista u odioso? Todavía me pregunto lo mismo, pero si lo fuera, probablemente no lo sabría. Estoy resentido contra el trabajo … sí, todos los oficiales deben estar en el mismo campo de juego.

¿Cuánto ha cambiado el trabajo? Si quisiera contar una broma ahora, tendría que conducir 200 millas hasta la cima de una montaña y mirar continuamente por encima de mi hombro mientras lo decía.

Answer 2

Después de haber trabajado en la aplicación de la ley y con la pobreza y las comunidades con escasos recursos, lo que generalmente hace es:
1. Darle una inculcación más profunda a las poblaciones en riesgo, criminales, sesgadas por ingresos. Como oficial, ganas más de 30.000 para comenzar más beneficios, convirtiéndote en clase media, pero aquellos que patrullas no siempre son de clase media.
2. El sistema de justicia está sesgado racialmente en lo que respecta a la persona penal o completa. Entonces ves que más negros y latinos son criminales, especialmente si eres blanco.
3. Se ve un comportamiento d más depravado en general.
4. Las combinaciones de lo que ves refuerzan los estereotipos raciales que la sociedad inculca a través de la televisión, el gobierno, etc.
5. Lo está recibiendo de manera sostenida y generalmente abandona el vecindario, retirándose a vecindarios de clase más alta y menos criminalizados. Entonces, ve a “ese” lugar con “esas” personas principalmente para trabajar, sin tener la oportunidad de socializar en la comunidad.

6. Las organizaciones paramilitares han sido históricamente utilizadas como ejecutores del racismo, por lo que eres parte pasiva de una fuerza que históricamente se desconfía, sin importar los individuos actuales. Los prejuicios o la neutralidad llegan a usted y, a menudo, no se los alienta a integrarse completamente en la comunidad que usted controla.
Todos los ciudadanos de América contraen el virus de la infección racista. Todos los días. Las autoridades policiales consiguen que se intensifique diariamente, cada hora y deben regresar por sus cheques de pago, y ver y obtener las peores cepas de RIV inyectadas en su percepción social.

Answer 3

No, si alguien tiene eso en ellos, ya lo tenía, independientemente de su carrera elegida.

El trabajo trabaja extremadamente duro para eliminar a estos tipos, y para enseñar continuamente a su personal cómo evitar entrar en este modo de pensar.

Parte de esa capacitación continua es hacer que las personas cuestionen sus propios puntos de vista a la luz de los desarrollos y tendencias sociales, a fin de mejorar su situación. En otras palabras, lo que podría haber sido socialmente aceptable hace 10 años ahora se considera que no es aceptable, como que las “bromas inofensivas” en el lugar de trabajo ahora se ven más como un acoso sexual que puede aislar o molestar a las personas. Es un proceso continuo porque la sociedad en su conjunto cambia y la policía tiene que cambiar con él, lo que muchas otras industrias fracasan o se niegan a hacer.

Gran parte de la visión que la sociedad tiene de la policía se basa en el drama televisivo y cinematográfico, que, a juzgar por lo que veo, está a 10 años de la realidad policial en términos de cómo tratamos a otras personas y nos tratamos entre nosotros. Desafortunadamente, así es como la gente nos ve, a menos que tenga una buena cantidad de contacto con la policía y, a menudo, con los mismos oficiales de policía, así que ven más allá del uniforme, tienen poca más información para basar sus opiniones.

Me uní al trabajo hace casi 27 años, cuando entré por primera vez, nos sometieron a la primera ola de entrenamiento en igualdad (los nombres y títulos han cambiado tan a menudo que no puedo recordar cómo lo llamaban en aquel entonces) mirando hacia atrás al entrenamiento. fue bastante torpe, entregada por personas que probablemente no lo entendieron muy bien por sí mismas, pero fue un comienzo y ha evolucionado a lo que yo consideraría un nivel altamente profesional de conciencia intuitiva del propio comportamiento y el impacto que puede tener en los demás. . El entrenamiento es tan sutil en su entrega y los aspectos que se refiere a alguien que acaba de llegar el día y que nunca había estado en algo así, puede parecer algo vago e inútil, pero para nosotros se basa en los cimientos de Entrenamiento que ya hemos tenido, y sin duda se agregará con el tiempo.

Pero hay algo en lo que pensar aquí, y esto se aplica en todos los ámbitos, no solo con la vigilancia policial. La capacitación no elimina el fanatismo básico que una persona puede tener, simplemente lo ayuda a reconocerlo y enterrarlo, enmascararlo o alentarlo a enfrentarlo. El entrenamiento no es una forma de lobotomía para sacarlo.

La capacitación no es lo mismo que la educación, y la mejor manera de erradicar el fanatismo en todas sus formas es la educación, desde el principio. La intolerancia prospera en el vacío que crea la falta de una educación integral.

Answer 4

Sí. En el momento en que una persona es aceptada en una fuerza policial, esa persona desarrolla instantáneamente prejuicios raciales que nunca antes habían tenido.

Por ejemplo, tenía un amigo que se unió al Departamento de Policía de Birmingham. Al unirse a la fuerza, inmediatamente se divorció de su esposa afroamericana, cambió su apoyo de Clinton a Trump y luego se unió a un capítulo local del KKK.