¿Es un error conocer a uno de sus gerentes?

Answer 1

No hay códigos establecidos en los EE. UU. De lo que está permitido y lo que no lo está. Le preguntaría a un colega qué es lo correcto y qué no en su lugar de trabajo.

Las diferentes culturas tienen diferentes normas con respecto a la socialización. Por ejemplo, Japón, bien conocido por su política de mantener el trabajo duro y los excelentes productos, también tiene la tradición de salir regularmente, dejando a muchos que se emborrachan. No es raro encontrar trabajadores tendidos en la acera y en el tren donde se los deja solos para rodar. La gente acaba de salir de allí.

Como puede ver, ninguno de los pasajeros presta atención a este tipo a pesar de su posición precaria. Dejar o salir pasajeros solo pasará por encima de él.

La innovación es la clave del éxito.

¡Por fin en casa!

Aquellos que se niegan a ser atacados son ignorados sumariamente.

Como se puede ver, la fraternización es alentada al extremo. No sé dónde encajan las mujeres japonesas en este abandono, pero es seguro asumir que tienen alternativas.

Sin embargo, parece que son más prácticos.

Answer 2

Si son tu manager, no son tus amigos. No pueden ser tus amigos y hacer su trabajo correctamente. Pueden intentarlo, pero es casi seguro que terminen mal: tendrán que tomar una decisión que no le guste o alguien más se quejará de que está recibiendo un trato favorable.

Si estás considerando convertirte en “buenos” amigos, esa es una idea aún peor.

Esto no significa que no puedas ser amigable y, en la práctica, a menudo puedes convertirte en amigos genuinos con el tiempo, pero esto se debe a que la relación se desarrolla con el tiempo en lugar de ser algo que cualquiera de ustedes hace posible.

Si quieres algo más ahora, encuentra otro trabajo para que ninguno de los dos sea el jefe del otro.

Buena suerte y espero que esto te resulte útil si tomas mi consejo o no.

Answer 3

Estoy sintiendo que encuentras atractivo a este supervisor masculino en más que solo una forma de amistad, por lo que hay un potencial de romance involucrado, ¿verdad?

Si realmente solo quieres conocerlo como amigo, invítalo a almorzar o, mejor aún, invita a otras personas. La cena y / o una bebida, solo ustedes dos, tienen un ambiente más romántico.

En general, es mejor evitar tener una relación romántica con uno de sus compañeros de trabajo o con su supervisor o jefe, porque cuando rompe todavía tiene que trabajar o informar a su ex amante, lo cual puede ser extremadamente doloroso. y torpe

Entonces, no es “incorrecto”, exactamente, (a menos que uno o ambos estén casados) tiene un gran potencial para convertirse en un desastre.

Me pasó una vez; Comencé a salir con un compañero de trabajo. Duró aproximadamente 8 meses, rompió conmigo, me dolió, luego no tuve más remedio que encontrarme con él varias veces todos los días laborales porque trabajábamos en el mismo departamento para el mismo jefe. Fue tan doloroso para mí.

Me prometí a mí misma que nunca volvería a pasar por eso.

Por lo tanto, no lo recomiendo. Los romances entre oficinas ocurren todo el tiempo, pero de todas las personas, más de una docena de personas que conozco que salieron con su compañero de trabajo o jefe, solo tres parejas han permanecido casadas por más de 10 años.

Answer 4

El problema es que su gerente no debe tener una relación con usted. No es una relación justa y otros pueden sentir que está recibiendo un tratamiento especial. Ahora, las relaciones todavía se desarrollan a pesar de esto. Y si funciona bien, pero si no lo hace, podría ser incómodo verlo después de que se rompe una relación. Me gustaría conseguir otro trabajo donde él no sea su gerente.

Answer 5

Dices amigos, pero no suena como si quisieras decir amigos. Parece que te refieres a una posible relación romántica en el futuro y eso casi nunca es una buena idea en una situación laboral. Pocas personas pueden compartimentar la vida personal y profesional con alguien con quien trabajan, y eso es esencial. Por favor, no te engañes pensando que puedes porque las probabilidades son, no puedes.

Sin embargo, tener una relación de trabajo placentera y amigable con sus compañeros de trabajo es una excelente idea siempre que sea posible. Pasamos gran parte de nuestras vidas en nuestros lugares de trabajo. Es una ventaja cuando disfrutamos lo que hacemos y las personas con las que pasamos nuestros días de trabajo.

Tenga en cuenta la línea que intencionalmente no estoy cruzando aquí.

Answer 6

Es mucho más seguro mantener una relación agradable y exclusivamente profesional.

Answer 7

Lo que importa entre dos personas es el amor, el respeto y la comprensión, no la etiqueta.

Answer 8

Creo que es una muy mala idea. Soy amigable con las personas en el trabajo, pero ni siquiera me haré amigo de Facebook hasta que ya no trabajemos juntos (también para respetar su privacidad)

Answer 9

Trabajo.