La belleza inherente del liderazgo en el nivel de la Generación Y es que ni siquiera hemos tocado el límite de nuestras capacidades. La mayoría de nosotros (bueno, todos nosotros) todavía estamos en la rutina y dedicamos las largas horas que se necesitan para establecer una reputación y no perder el alquiler.
Hemos demostrado la capacidad de prepararse para el impacto: el aumento de los costos de la educación, los choques económicos que reajustan los mercados financieros, la cambiante atmósfera geopolítica que desafía a la globalización, que han demostrado que podemos perseverar frente a ella. Es posible que todavía estemos nerviosos por nuestros préstamos estudiantiles y el reciente malestar del clima global, pero el mundo está maduro para líderes inspiradores.
Verifique estas estadísticas: la actividad empresarial en general está en su punto más alto y no muestra signos de desaceleración. Nunca ha habido un mejor momento para ejecutar su idea en medio de todas las fuerzas externas que hemos atravesado. Internet se ha convertido en el gran ecualizador para difundir un mensaje y tener innumerables recursos para utilizar. Sin embargo, según la investigación realizada por Visual Capitalist, los millennials están detrás de nuestra generación X y homólogos del baby boom.
“Los Millennials están en camino de ser la generación menos emprendedora en la historia reciente”, declaró John Lettieri, cofundador del Grupo de Innovación Económica, en julio de 2016 ante el Senado de los EE. UU. De acuerdo con un análisis de Wall Street Journal de los datos de la Reserva Federal, la mayor parte de los cargadores duros menores de 30 años que tienen un negocio ha disminuido en un asombroso 65 por ciento desde la década de 1980 y ahora está en un mínimo de un cuarto de siglo
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¿Eres parte del grupo de GenY’s que está luchando por la máxima satisfacción de una profesión y vida personal agradable y apasionada? ¿O estás luchando para ganar tracción en medio del éxito personal de todos los demás que se arremolina a tu alrededor? La mentalidad, no los préstamos estudiantiles, podría ser la culpa aquí.
LOCUS DE CONTROL
Introduzca: Julian Rotter y su concepto de locus de control . Para ser franco, no es una cirugía de cohetes. Julian, que estoy seguro de que era un gran amigo, dijo que el “loci” de una persona (plural de “locus”, latín para “lugar” o “ubicación”) se conceptualiza como interno, o la creencia de que la vida de uno puede ser controlada . A la inversa, una visión externa cree que la vida está controlada por factores externos, que no pueden influir, o que la suerte o el destino controlan sus vidas.
En otras palabras, ¿te apropias de todo lo que ocurre en tu vida o eres rápido para culpar a tu entorno y dejar tu vida en la “suerte”?
Según la investigación (y el sentido común), los que tienen un lugar interno de autodirigidos son mejores, se motivan a sí mismos y tienen un mayor sentido de satisfacción personal. Son dueños de su espacio personal y no confían en el “destino” o en el mundo o alrededor de ellos para dar forma a su futuro.
Entonces, ¿cómo puedes cambiar o fortalecer tu mentalidad para convertirte en un mejor líder?
COMENZAR CON PRACTICAR EL AUTO-HABLAR POSITIVO
Lo hago todo el tiempo. No es un extraño modo de doble personalidad espeluznante. Más bien, cuando estoy en un lugar donde un obstáculo mental está firmemente colocado en mi cerebro, me he entrenado para confiar en mi optimista interior para aumentar mi confianza al máximo.
Ya sea en el gimnasio, en el trabajo o cuando estoy soñando en grande, tengo que creer en mis propias habilidades. En un esfuerzo por desarrollar la capacidad de recuperación, esta táctica requiere que realmente hable con usted mismo. Conviértete en tu mayor fan y pronuncia las palabras que esperas que alguien que está detrás de ti te diga. Escúchalos, interprétalos y créelos.
Practicar el diálogo interno y llevarlo un paso más allá en las imágenes mentales es una poderosa herramienta psicológica, hecha famosa por los atletas profesionales. Psicológicamente, sabemos por una gran cantidad de investigaciones que nuestros cerebros responden al participar en imágenes vívidas casi como si tuviéramos la experiencia “real”. No es lo mismo, pero tampoco es completamente diferente. Entonces, cuando imaginamos algo visualmente, nuestra corteza visual (porción posterior del cerebro en el lóbulo occipital) está activa.
Darle a tu cerebro una bofetada visual y auditiva positiva en la parte trasera puede generar un mayor sentido de confianza. A su vez, esta mayor sensación de confianza tiene la capacidad de borrar dudas y permitirle ir a toda velocidad en la meta deseada. Sin tener que depender de los demás o del medio ambiente, se vuelve lo suficientemente valiente como para asumir cualquier tarea.
El locus de control es parte de la personalidad. La personalidad está grabada en nosotros. Si bien es difícil de cambiar , puede ser manipulado . A pesar de estar cableado de cierta manera, puede desviar los circuitos para convertirse en un líder más positivo y valiente si se apropia completamente del mundo que lo rodea.
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Tomar riesgos no es fácil. Si lo fuera, todos lo estarían haciendo. Creer en tu habilidad es tener confianza. Su nivel de confianza marca el ritmo de su liderazgo que todos queremos seguir.
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