¿Las personas con bipolar funcionan bien en su trabajo?

Answer 1

Sí y No. No hay una respuesta clara a esta pregunta.
Personalmente he interactuado con docenas de trastornos bipolares afectados / miembros de sus familias.

La respuesta a esta pregunta depende de varios factores ~
~ ¿Qué tan bien está la persona haciendo frente a la enfermedad?
~ ¿Está bajo tratamiento médico regular y tomando terapia?
~ ¿Está viviendo una vida disciplinada que es propicia para la recuperación y la estabilidad de la condición: ejercicio regular, dieta equilibrada y nutritiva, evitar el abuso de sustancias, etc.
~ En general, ¿qué tan estable es su condición? ¿Sería capaz de asistir a la oficina sin demasiadas bajas por enfermedad?
~ ¿Cómo son sus habilidades interpersonales?

Sé que todo lo anterior suena como un gran amortiguador. La realidad también refleja esta verdad.

Sin embargo, hay un rayo de esperanza.

Las personas que cumplen con estas condiciones y toman valientemente todos estos desafíos con calma, no solo han tenido éxito en sus trabajos, sino que en realidad han prosperado allí.
Uno de nuestros miembros del Grupo de Apoyo de Pares dirige una división de India de MNC, por ejemplo. Varios otros son muy calificados y altamente colocados también.

El desafío no es solo conseguir un trabajo, sino mantenerlo durante largos períodos de tiempo. Además, es muy importante que no aumente los niveles de estrés: el exceso de estrés durante períodos prolongados provoca cambios de humor.

Si bien hay historias de éxito inspiradoras, también hay casos en que la persona cambia (o se ve obligada a cambiar) de 5 a 6 trabajos en un par de años.

Un factor clave aquí es el entorno de apoyo en el trabajo.
La falta de conciencia garantiza que los colegas y jefes no estén sensibilizados a las enfermedades mentales. El equipo de recursos humanos de la mayoría de las empresas tampoco es útil. La mayoría de las personas me dicen que abrirse sobre la condición de la persona en el trabajo se traduce en pérdida de empleo. Estoy seguro de que si la administración superior y los recursos humanos se informan sobre cómo absorber y manejar a los enfermos mentales en el lugar de trabajo, eso sería un gran avance.

Answer 2

La hipomanía asociada con bipolar II puede ser un atributo muy positivo. Es conocido como ‘The Hypomanic Edge’, del libro The Hypomanic Edge: The Link Between (A Little) Craziness y (A Much of) Success in America de John D. Gartner. Los síntomas hipomaníacos incluyen alta energía, creatividad, reducción del sueño y un aumento en el comportamiento dirigido hacia el objetivo. Eso suena bastante bien, ¿no? De hecho, la línea entre Bipolar I y II es que los síntomas de la manía no afectan la función diaria. Existen desventajas, como el aumento de la irritabilidad, pero las personas con bipolar II a menudo tienen un funcionamiento muy alto e incluso un rendimiento excesivo.

La depresión asociada con ambos tipos de bipolar puede ser más debilitante, y la fase maníaca de bipolar I se deteriora por definición y puede incluir psicosis, agitación, conversación ininterrumpida y otros atributos que limitan el trabajo. Sin embargo, estos síntomas son generalmente (aunque no siempre) controlables con medicamentos. Para muchas personas, las enfermedades bipolares (y otras enfermedades mentales) crean una trampa: si están trabajando, pueden pagar medicamentos que les permiten mantenerse sanos y mantener su trabajo, pero si pierden su trabajo o nunca lo tuvieron, no pueden pagar la medicación en primer lugar

En muchos casos de bipolar II, el medicamento reduce la fase de depresión sin eliminar la hipomanía: se obtiene la ventaja sin la desventaja.

Answer 3

Se estima que más del 85% de las personas con BP1 están recibiendo una discapacidad. Bipolar hace que sea muy difícil tener un trabajo estable, sin embargo, las personas con BP que tienen éxito en sus carreras a menudo son “superestrellas” o superadores en alguna capacidad.

La hipomanía puede impulsar a las personas a ser excelentes en sus trabajos. La sensibilidad y las emociones intensas pueden ser beneficiosas cuando se trata con otros (en mi caso, adolescentes con discapacidades de aprendizaje), ya que la compasión y la empatía son fuertes … sabemos cómo es luchar y podemos relacionarnos fácilmente con otros con dificultades.

Nunca he conocido a alguien con BP1 para ser mediocre o simplemente procio en su trabajo. O brillan o bombardean. En mi caso, si me comprometo con algo, hago todo, 100%, más allá y más allá. No tiene sentido hacer las cosas de una manera normal. Este es un regalo para mis compromisos y una maldición para otras áreas de mi vida.

En resumen, creo que la mayoría de las personas con BP son empleados extraordinarios O la peor pesadilla de un empleador. A menudo no hay un término medio para las personas que viven en los extremos del “polo” de la sociedad.

Answer 4

Encontrarás muy poca humildad aquí.

Soy excelente en lo que hago. Como resultado de mis episodios hipomaníacos, soy un adicto al trabajo.

Manejo mis episodios depresivos asegurándome de tomar mis medicamentos.

Tengo una reputación con mis jefes como un hombre al que acudir. Cuando hay que hacer algo, pueden confiar en que yo lo haga.

Recientemente obtuve un 98% de calificación de empleado durante mi revisión anual con solo 2 entregas tardías en el año anterior.

Entonces, supongo que siempre hay espacio para mejorar.