¿Contrataría a un hombre de 55 años con trastorno de personalidad esquizoide? ¿Si no, porque no?

Hay muchos beneficios al emplear un esquizoide en el trabajo correcto. Les encanta el turno de noche. Pueden obsesionarse con cosas como la eficiencia. Son observadores y pueden ver cosas que otros pueden perderse. Podrían ser un gran contador o examinador forense de impuestos. No formarán parte de un equipo. No pedirán aumentos si les gusta el trabajo. No les importan los títulos de trabajo ni el estado. Ellos harían un gran vigilante nocturno o un asistente de estacionamiento. Requieren un trabajo sin conflicto. Podrían ser un buen ingeniero o estimador o un trabajador de preparación de ofertas. El trabajo en la línea de ensamblaje está bien siempre que haya una clara división del trabajo. No se quedan tarde y pueden ser rígidos con respecto a las horas de trabajo, pero son más propensos a llegar a tiempo que tarde y no faltarán al trabajo a menos que tengan un colapso en sus finanzas o su vida personal o un problema legal o un problema con los vecinos, por lo que Es posible que tenga que ser proactivo y ofrecerles el día libre si percibe algo, pero hágalo opcional o puede que se pongan paranoicos con la oferta, como si les pidiera que se fueran. Por lo tanto, depende completamente de la posición que se ocupe y de la capacidad para trabajar solo. Ofrecen estabilidad en términos de no ser un solicitante de empleo de alta rotación. Ellos no trabajan hop. Son posesivos y pueden empacar un almuerzo. Lo que hay que vigilar es que alguien toque o tome su almuerzo de la sala de descanso. Si está perturbado, pueden volverse paranoicos y no pueden descansar hasta que sepan quién, qué, dónde y por qué se los tocó. No tienen ego ni narcisismo. Tienen sistemas de creencias rígidos, así que no los involucre con conversaciones políticas, ni religión, ni deportes. Debes complacerlos a veces y escucharlos hablar sobre el nuevo dron que compraron o el videojuego, incluso a los 55 años. Podría ser una membresía de un sitio web que les guste como 4chan o Reddit. Podrían intentar resolver o investigar el asesinato de JFK en el reloj si tienen los activos, por lo que es posible que tenga que bloquear su computadora desde un sitio de pasatiempos como ese.

Sin embargo, para el trabajo adecuado, como un jardinero, empleado de limpieza o personal de limpieza, no podría hacerlo mejor. Pero una vez más, algunos son muy técnicos y obsesivos con los números. Una buena estrategia es recompensarlos con tarjetas de regalo por sus aficiones específicas en lugar de una promoción. No saben qué hacer con las promociones en el lugar de trabajo y pueden pensar que es una degradación si no se cuida cómo se presenta. Darles opciones, no forzarlas en posiciones ni tareas. Muy inflexible. La interrupción de la norma diaria es siempre una degradación y es desagradable. Inflexible, pero genial en hacer una cosa durante décadas. No renuncian a menos que sean obligados a ser demasiado sociales. Para el trabajo correcto, específicamente los necesitas más.

La respuesta directa es que ni un solo empleador en existencia contrataría a sabiendas a alguien diagnosticado y etiquetado con ninguna enfermedad mental, punto. ¡Así es como se desmorona la galleta!

Si no afecta su productividad o la seguridad del personal, entonces no hay razón para negar la oportunidad sobre la base del orden de personalidad esquizoide. Si esto afecta la productividad y las relaciones con el personal, entonces uno podría considerar lo contrario.

Dependiendo del trabajo, debería estar bien, algo con poca interacción social sería lo mejor. Los pacientes con trastorno de personalidad esquizoide luchan socialmente, sin embargo, aún pueden realizar tareas cotidianas