¿Es posible que las personas con trastorno de personalidad antisocial trabajen en el campo médico?

Si, absolutamente. De hecho podemos sobresalir en tal trabajo. En el campo médico, hay situaciones de alta tensión que requieren frialdad bajo presión, una mano firme, pensamiento razonable, ausencia de miedo y la pérdida de un paciente que se considera un fracaso personal.

Aquellos de nosotros que somos insensibles, no emocionales y aparentemente fríos hacemos bien en la enfermería en casi todos los niveles de un hospital, en ser médicos de urgencias, como cirujanos, en cualquier lugar donde los neurotípicos se encuentren paralizados, o su empatía se interponga en su camino, nosotros no tengo eso

Si usted es nuestro paciente, lo trataré lo suficientemente bien, pero mi único objetivo es resolver su problema. Eso es lo que hago, resuelvo problemas. Si hay una complicación durante una cirugía, preferiría a alguien que pudiera entrar en pánico, o alguien que vea esa situación, que lo resuelva lógica y fríamente, y salve su vida. No porque te quieran y quieran cuidarte, sino porque ese es el trabajo. Para eso están ellos. Si sobrevives, tienen éxito. Tienen éxito y están contentos. Claro, no vamos a ser todo sonrisas y bondad, pero estás vivo, y se irán a su próximo paciente.

Piense en una enfermera o un médico que trabaja en casos terminales en etapa terminal. Usted es la familia que ha venido para tomar la decisión muy difícil (supongo) de desactivar el soporte vital. ¿Quiere que su enfermera esté llorosa con usted, concentrándose en usted y su familia? Sus últimos momentos con mamá y la enfermera o el médico se están derrumbando en la esquina. Ahora, no estoy diciendo que todas las enfermeras o médicos neurotípicos harían esto, pero con nosotros, haríamos nuestro trabajo y seríamos parte de los antecedentes. Veríamos lo que está pasando, veremos si alguien necesita pañuelos, pero en su mayor parte, simplemente estamos ahí, haciendo la parte difícil sin hacer que nos trates con nosotros o con emociones inapropiadas mientras nos despedimos.

No creo que el personal de ER incluso necesite una explicación de cómo somos útiles. Usted vive porque somos buenos en lo que hacemos y ese es el buen resultado lógico. Resolvimos tu problema, es decir, el tirón mortal en tu tobillo.

Conocía bastantes, pero las investigaciones demuestran que la gran mayoría de los documentos no tienen problemas de personalidad.

Existe cierta evidencia (débil) de que los rasgos psicopáticos son más comunes en los CEO. Es posible que desee pensar en trabajar como administrador de un médico.