¿Puede una empresa privada realizar experimentos psicológicos (con el consentimiento de los participantes)?

Sí, las empresas pueden realizar experimentos psicológicos (con el consentimiento de los participantes) después de declarar la intención y el contenido de dichos experimentos. Si los experimentos psicológicos se relacionan con el empleo o la promoción en la misma compañía, o en cualquier otra compañía que autorice a la compañía experimentadora para tales experimentos. Si el objetivo de la investigación es puramente un objetivo de la investigación, entonces el grupo de control debe tener la seguridad de que los hallazgos de la investigación no afectarán la vida o la reputación de los participantes en el futuro de ninguna manera. Las vinculaciones legales a tal conducta de experimentos se derivan de los derechos naturales de la libertad individual. Por lo tanto, el objetivo de un bien común (y no el beneficio de una empresa que se cosechará en el futuro) debe asegurarse antes de dicha investigación. Nuevamente, si los métodos de investigación aplicados son acosadores, aunque el objetivo es claro, los participantes pueden solicitar un método amigable.