¿Cuáles son los mejores ejemplos de trabajo inteligente frente a trabajar duro?

Answer 1

¿Cuál es la diferencia entre el trabajo duro y el trabajo inteligente?

Diferencia clave: el trabajo duro es cuando uno hace un trabajo dedicado. El trabajo inteligente es cuando alguien hace la misma cantidad de trabajo, pero de manera más rápida y eficiente.

La mayoría de los gurús de autoayuda abogarán por este hecho, que para tener éxito, uno debe trabajar duro en ello. Incluso pueden decir que debes darlo todo desde el momento en que te levantas hasta el momento en que te vas a dormir. Si bien esto es cierto, también se puede decir que alguien podría realizar la misma cantidad de trabajo en menos tiempo, trabajando de manera más inteligente y eficiente.

Una forma de diferenciar entre trabajo duro y trabajo inteligente es decir que los trabajadores:

• Trabaja duro pero al final del día pregúntate cuál fue su contribución.
• Trabaja duro pero no sientas que están recibiendo el reconocimiento que merecen.
• Trabaja duro pero rara vez siento que lograron algo.
• Trabaja duro pero todavía tienen una lista interminable de tareas.

Por otro lado, los trabajadores inteligentes pretenden cumplir los objetivos SMART:

• S- Específico
• M- medible
• A- alcanzable
• R- Orientado a resultados
• T-Time Bound

De acuerdo con esta definición, un trabajador inteligente es alguien que sabe lo que debe hacerse, tiene objetivos medibles y alcanzables que deben proporcionar resultados de manera oportuna. Básicamente, alguien que sabe lo que se debe hacer, así como la mejor manera de hacerlo y lo hace.

Se puede decir que el trabajo duro significa trabajar tediosamente de la misma manera que con la técnica anterior, mientras que el trabajo inteligente consiste en cambiar la manera y la técnica en que se realiza el trabajo para mejorar la productividad. También se puede decir que trabajar duro significa usar los mismos pensamientos e ideas que se habían utilizado anteriormente, mientras que un trabajador inteligente intentaría usar esas ideas de una manera más nueva para proponer una idea propia e innovadora para mejorar la productividad.

Una forma de convertir el trabajo duro es notar el impacto que está teniendo su trabajo. Si uno está trabajando todo el tiempo, pero no tiene nada que mostrar, entonces tal vez sea el momento de trabajar de manera más inteligente. En lugar de trabajar todo el tiempo, establezca bloques de tiempo cuando deba completar cierto trabajo. Establecer metas y plazos. Priorice, de modo que las tareas más importantes se realicen y el tiempo no se desperdicie en cosas que podrían hacerse más adelante.

Comparación entre el trabajo duro y el trabajo inteligente:

>> El trabajo inteligente puede implicar consolidar un enfoque estratégico para el trabajo e identificar las cosas que debe hacer, mientras que el trabajo duro puede incluir simplemente realizar una tarea sin realmente determinar de antemano cómo lo va a completar y hacer un buen trabajo .

Al hacer esta pregunta, su entrevistador quiere saber que hará el uso más eficiente de su tiempo. El trabajo duro implica más dedicar horas y trabajo a lo largo del día, mientras que el trabajo inteligente implica ser más eficiente en su trabajo.

Puntos para enfatizar

Quieres pintarte a ti mismo como un empleado que puede trabajar duro y con inteligencia. Aquí hay maneras en que puede mostrar ambos.

• Dar ejemplos específicos. Dé algunos ejemplos en los que trabajó arduamente y otros donde trabajó inteligentemente para demostrar que puede notar la diferencia.
• Muestra cómo has superado los errores. Probablemente hay momentos en los que no fuiste un trabajador duro o inteligente. Si mencionas esto, habla sobre cómo los superaste.
• Trae los tiempos que has planeado. Trabajar de forma inteligente implica planificar un proyecto. Hable sobre los momentos en que desarrolló una estrategia o sugirió un nuevo enfoque.
• Trabajar de manera inteligente también implica establecer prioridades, saber qué debe ocupar su tiempo y qué puede esperar. Proporcione ejemplos cuando dio prioridad a múltiples proyectos.

Errores que debe evitar

Exude confianza al mostrarle al entrevistador que puedes trabajar duro e inteligentemente. Aquí hay algunas cosas que deben evitarse para ayudar con eso.

• No te precipites en la respuesta. No hay nada de malo en decirle al entrevistador que necesitas un momento para pensar.
• Evita mentir o decir verdades a medias. No es útil decirle al entrevistador que usted es un trabajador inteligente sin tener nada que lo respalde.
• Puede que conozca experiencias en las que trabajó más duro o más inteligentemente que otras. Encuentre una manera positiva de decir esto en lugar de derribar a otras personas.
• Evita ser negativo. Como siempre, manténgase positivo a lo largo de su entrevista. Sentirse frustrado por no saber la respuesta no es útil. Solo respira y piensa en ello.

Respuesta ejemplo

La clave para responder positivamente a esta pregunta implica conocer la diferencia y dar ejemplos en los que haya discernido la diferencia, como en el siguiente ejemplo.

Para mí, la diferencia entre el trabajo inteligente y el trabajo duro es que el trabajo duro implica simplemente dedicar las horas y arar a través de las horas. No soy un caballo de trabajo y sospecho que trabajar aquí es más que solo dedicar tiempo sin nada que mostrar. Soy un trabajador inteligente, lo que significa que siempre abordo cada proyecto con un plan y los organizo por prioridad. Esto garantiza que el trabajo se realice cuando sea necesario y que mi ejecución del plan fue bien pensada.

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Gracias :))

Answer 2

El trabajo es un paso importante en la escala del éxito, pero completar el trabajo exitosamente con el menor costo o esfuerzo es lo que se llama un trabajo inteligente. Está haciendo trabajo con lógica, ideología, sin presión, disfrutando con el trabajo.

Esto es lo que pienso por trabajo inteligente.

1 + 1 + 1 + 1 + 1 + 1 + 1 = 7 ~ Trabajo duro.

1 * 7 = 7 ~ Trabajo inteligente.

Déjame contarte mi experiencia personal. En el semestre I de mi universidad, la facultad de matemáticas utiliza para dar muchas tareas y tareas y cada una contiene 80-90 preguntas. Muchos de esos son solo basados ​​en fórmulas. A mi compañero de habitación, se le asignó la misma tarea que comenzó a calcular manualmente con la ayuda de la calculadora aplicando la misma fórmula solo para valores diferentes.

Inicialmente, empecé a hacer lo mismo, pero estaba tomando más tiempo del requerido, solo pude completar algunas preguntas debido a la compleja fórmula y obtener el resultado que me asustó.

Así que al día siguiente pensé en hacerlo optimizando el tiempo. Como tengo un poco de conocimiento de programación en python, pensé en escribir el código que guardaría la fórmula e imprimiría directamente el valor de la salida.

Tomó solo 30 minutos escribir el código y luego lo que necesito es simplemente dar el valor de entrada.

Este pensamiento me ahorró tiempo y he completado mi tarea con mayor precisión y tiempo óptimo.

Hubo otro incidente, durante los días escolares, junto con mi equipo, participé en una exhibición de ciencias, por lo que estábamos diseñando un modelo de trabajo.

Necesitamos cortar la hoja de cartón en el diseño, mis amigos comenzaron a cortarla con una tijera y otros amigos la cortaban con un cuchillo, ya que éramos una especie de cortador de cartón. Se me ocurrió una idea y la corté con hilo de nylon, estaba dando el diseño adecuado. Fui apreciada por mis amigos por ello.

Creo que trabajar duro sin ser resultados inteligentes en una pérdida de tiempo y energía. podemos hacer un trabajo duro, agotar nuestra energía y dar un cierto resultado, y el mismo resultado podría lograrse haciendo el mismo trabajo de una manera inteligente.

Answer 3

Gran diferencia en el estilo de trabajo
Un trabajador más inteligente es el que hace las cosas con inteligencia. Eso significa que conoce a personas de las que puede hacer el trabajo y les delegará. Él es más como un comerciante que está fuera para hacer una venta. Él cree en la delegación de trabajo mientras mantiene una cantidad mínima de trabajo con él. Él cree en la coordinación y en la gestión de las cosas.
Un trabajador más duro, por otro lado, pasa largas horas todos los días, probablemente haciendo lo mismo una y otra vez. Un trabajador duro es como un artista que trabaja meticulosamente en la creación y puesta a punto de su arte. Él no delega y le gustaría hacer el trabajo por sí mismo.

Capacidad de ganancia, crecimiento profesional.
Un trabajador inteligente normalmente ganará más y se apresura a obtener ganancias profesionales. Al utilizar las condiciones que lo rodean, podrá crear un entorno favorable que lo ayude a tener éxito mucho más rápido que un trabajador duro. Un trabajador inteligente es notado rápidamente, logra un crecimiento más rápido en su carrera y generalmente va a ser más rico que un trabajador duro. Un trabajador inteligente hace el trabajo de cualquier manera. Pide y engaña a otros colegas para que le ayuden. Habla de manera ágil y persuasiva. Los jefes y los clientes lo aman. Gana bonos y promociones de manera rápida y frecuente.
Trabajadores duros, por lo general están en su mesa problemas para solucionar los problemas. Trabajan por su propia satisfacción en lugar de preocuparse por crear una impresión en los jefes. Son buenos en lo que hacen y aman su trabajo. Se vuelven buenos en cualquier campo técnico en el que se encuentren.
Sin embargo, esto puede llevar a situaciones en las que podrían no ser promovidos para puestos más altos o ellos mismos rechazan las promociones. Por lo tanto, la carrera en términos de ascenso es limitada para las personas que trabajan duro.
Un ejemplo es la diferencia entre un trabajador de la construcción y un gerente de equipo. Un trabajador de la construcción conoce muy bien su trabajo y hace todo por sí mismo, mientras que un gerente de equipo tiene un equipo de personas competentes que trabajan bajo su mando.

Reputación profesional
La reputación de un trabajador duro se basa en años de arduo trabajo y meticulosidad. Se confía en que sea profesional y competente. Su opinión es la más buscada como un experto.
Un trabajador inteligente, por otro lado, tiene una gran reputación con la administración. Él es el tipo de persona que hace el trato. Tiene éxito en carreras como ventas y consultoría. Aporta ingresos a la empresa y, por lo tanto, a menudo se lo denomina un actor estrella.

Fuente de motivacion
Mientras que un trabajador inteligente obtiene su felicidad de los tratos que hizo y del trabajo que realizó, el trabajador se complace en resolver los problemas difíciles que encontró en el curso de su trabajo.
Desventajas cuando alguien está demasiado preocupado con su propio estilo de trabajo
Las personas con ambos tipos de personalidades llevadas al extremo, son igualmente vulnerables.
Un trabajador inteligente que lleva su inteligencia al extremo, a menudo es visto como una personalidad egocéntrica y egocéntrica. Se le ve como una persona que realizará el trabajo, incluso si eso significa pisotear a los demás. Se le ve como una persona manipuladora que es completamente egoísta. A largo plazo, esta persona tendrá que enfrentar el resentimiento de sus colegas y subordinados. Tiene todas las posibilidades de que su proyecto sea un fracaso porque las personas no disfrutarán trabajando con él.
Un trabajador que trabaja demasiado duro se hace invisible y no se puede promocionar. Para una gran carrera o éxito empresarial, reunirse con personas y establecer contactos es una tarea esencial. Sin embargo, una persona que trabaja duro pondrá más tiempo en el escritorio y menos en reunirse con otros. Como resultado, podría ser visto como frío e inaccesible. Un trabajador duro debido a su falta de habilidades con las personas a menudo será un fracaso en la gestión de proyectos y personas. Él tomará sobre él todo lo que él siente que otros no pueden hacer. Podría sufrir agotamiento por demasiado trabajo.

Answer 4

Trabajo duro

Supongamos que se está entrenando para un sprint, que se programa un año después, ahora se levanta temprano a las 4:00 de la mañana y hace ejercicio, hace yoga y corre de 2 a 3 horas diarias.

Esto es trabajo duro, significa que en lugar de hacer todas estas cosas, podría dormir fácilmente en su cómoda cama, pero se levanta y se entrena cada día, eso es un trabajo duro.

Por lo tanto, el trabajo arduo no siempre significa un poco de trabajo físico, solo significa disciplinarte a ti mismo diariamente para salir de tu zona de comodidad y lograr algo en el futuro.

Ahora trabajo inteligente

Como un simple ejemplo: suponga que necesita llevar una caja de 50 kg a 1 km todos los días. Ahora al principio solo tiras o empujas la caja por unos días. Ahora cree que necesita encontrar la manera de hacer este trabajo de manera fácil y rápida, por lo que, después de investigar mucho, agregue cuatro ruedas en la parte inferior de su caja y esto se convierte en un carro, por lo que este es un trabajo inteligente (este es un ejemplo relativamente simple)

Así que en mi pensamiento ambos conceptos son un poco diferentes.

Por lo tanto, no se puede reducir todos los días 10 km corriendo a 2 km corriendo y decir que está haciendo un trabajo inteligente, porque con menos entrenamiento puede perder el sprint.

También será una tontería empujar la caja de 50 kg cada día, diciendo que uno está haciendo un trabajo duro y se niega a agregar ruedas debajo.

Sin embargo, a veces surge un concepto de trabajo inteligente que requiere mucho trabajo, para eso a continuación expongo una historia:

Una vez que un motor gigante de la nave falló. Para solucionarlo correctamente, los propietarios llamaron a algunos expertos, ninguno de ellos pudo resolver el problema. Los propietarios habían oído hablar de un anciano que había estado arreglando barcos desde su corta edad, por lo que decidieron llamarlo.

El anciano entra con una bolsa llena de herramientas y comienza con la inspección del motor. Después de un tiempo, el anciano llegó a su bolsa, sacó un pequeño martillo y golpeó suavemente. Poco después el motor comenzó a funcionar.

Una semana después, los propietarios recibieron una factura del anciano por diez mil dólares.

Sorprendidos con la factura, los propietarios le escribieron al anciano pidiéndole una factura detallada.

El anciano envió una factura que decía:
Golpeando con un martillo…. $ 2.00

Saber dónde tocar ……. $ 9,998.00

Por supuesto, hacer tapping con un martillo no era el de un trabajo que debía pagarse con diez mil dólares, sino que sus años de experiencia y trabajo duro justifican la factura. La inspección del problema con el motor fue más inteligente que lo que hicieron los otros expertos. ¡El viejo debe ser muy inteligente!

Uno de los temas más discutibles es sobre el trabajo inteligente y el trabajo duro. La mayoría de las veces, el trabajo inteligente gana sobre el trabajo duro, pero el hecho oculto es que todo trabajo inteligente siempre tiene un fondo de trabajo duro.

Fuente de la historia:

¿Trabajo inteligente o trabajo duro?

Answer 5

Esto sucedió hace unos 6 meses e involucra a mi hija de 1 año y medio y nuestra doncella de mediana edad.

Es común entre los jóvenes de Tamilnadu usar kolusu / anklet en sus pies. Usted une los dos extremos de la tobillera y aprieta el tornillo entre los dos extremos.

Imagen aquí →

Mi hija solía estar fascinada con el sonido que hacía la tobillera cuando sacudía la pierna. Tan fascinada estaba con la tobillera que descubrió la manera de desenroscar el tornillo y abrirlo. Ahora se convirtió en su juguete favorito.

Todas las mañanas, antes de irnos al trabajo, mi esposa o yo nos aseguraríamos de que la tobillera se envolviera alrededor de sus piernas y se asegurara de manera segura. Solo para regresar por la noche, para encontrar que nuestra hija tuvo éxito en aflojar el tornillo una vez más. Esto sucedió durante meses, junto con suplicamos a nuestra hija que no desenganche la tobillera. Ella había descubierto la destreza de los tornillos que no se abrochaban y había comenzado a poner sus habilidades en el trabajo con los pendientes también.

Y luego, un buen día, cuando regresé del trabajo, veo que la tobillera todavía se envolvía alrededor de sus piernas y me divertía encontrarla allí. Al verme sorprendida, mi hija me dice que nuestra doncella le había arreglado el tobillo esa mañana. Me preguntaba qué es lo que hizo nuestra doncella que funcionó como “magia” para mi hija. Resulta que ella sujetó la tobillera al revés, de modo que la perilla del tornillo mira hacia abajo y no es fácilmente accesible para los dedos pequeños de mi hija.

Esta imagen giró 180 grados – https://3.imimg.com/data3/IB/GN/ …

Como el pomo estaba orientado hacia abajo, las instrucciones regulares que usaba mi hija para girar el pomo resultaron en apretar más el tornillo con la tobillera cuando regresamos a casa por la noche.

Me impresionó el enfoque que nuestra doncella había ideado

Answer 6

El hombre más infeliz del mundo

En 1975, un Ingeniero Eléctrico Abandono e Industrial Artsman y un hippy loco comenzaron un negocio. Obtuvieron su primer trato en una tienda local y vendieron 25,000 dólares en artículos. Para venderlos, se necesitaba un préstamo de 15,000 dólares.

Industrial Artsman vio el acuerdo de asociación y estaba aterrorizado. Vio que sus otros dos socios no tenían nada que perder, pero él tenía un automóvil y una casa, por lo que vendió y renunció a su sociedad en lugar de renogiar la estructura empresarial o su participación en el negocio.

El ingeniero eléctrico y el hippie de alguna manera arreglaron el dinero y mantuvieron esa empresa en funcionamiento. Solo en 5 años, la empresa salió a bolsa y recaudó millones de dólares y se convirtió en un nombre mundial. Después de 5 años, el ingeniero eléctrico vendió sus acciones e hizo millones.

Ese abandono de la ingeniería eléctrica es Steve Wozniak .

Ese hippie loco es Steve Jobs.

Ese Industrial Artsman es Ronald Wayne, el tercer cofundador de Apple Inc. y la compañía es Apple Inc., por supuesto, la compañía más valiosa del mundo.

Mientras Wozniak vale 100 millones de dólares, Wayne vale 300,000 dólares y vive de cheques de seguridad social y en la misma casa que trató de proteger.

Trabajar de forma inteligente sería renogiar la participación en Negocios debido a un mayor riesgo y limitar su responsabilidad

Si hubiera conservado su parte original. Él valdría 90 mil millones de dólares hoy.

Answer 7

Uno de mis primeros trabajos como adolescente, trabajé en un restaurante italiano como lavaplatos. Uno de los otros lavaplatos era un hombre de mediana edad llamado Noel. Tenía el pelo blanco y gafas gruesas y era un sordomudo. O eso creíamos.

Siempre que había un trabajo difícil por hacer, como cargar cubos de salsa o almejas del refrigerador del sótano, Noel era 100% sordo. El jefe le preguntaba una vez, dos veces, tres veces, luego se rendía y preguntaba a alguien más. Pero cuando llegó el momento del descanso o el tiempo para dejar de fumar, la audición de Noel mejoró dramáticamente. Fue el primero en salir por la puerta.

Así que un día lo probé. Estábamos lavando platos y el jefe me pidió que trajera un cubo de salsa de tomate, así que le pregunté a Noel: “¿Puedes hacerlo y yo me encargaré de los platos?” Me ignoró, sonriendo. Pregunté de nuevo y no conseguí nada. Así que dije: “Conoces a Noel, eres un mutherfucker sin valor”. Y de repente se volvió hacia mí y comenzó a gritar “¡Wha! ¡Joder, hombre, vete a la mierda! Y él se alejó.

Aún así, fue una buena estrategia que he visto repetida a lo largo de mi vida laboral. Algunas personas pretenden ser incompetentes porque les impiden realizar un trabajo difícil. No son lo suficientemente malos como para ser despedidos, pero son lo suficientemente malos como para evitar cualquier cosa demasiado molesta. Probé una versión de esto en el Cuerpo de Paz. Una de las chicas de mi grupo no podía dejar de tomar control cuando alguien tenía un problema, así que cada vez que ella estaba cerca, fingía tener problemas para hacer lo que fuera que debía hacer y ella lo haría por mí. Ella pensó que yo era una idiota, pero podría vivir con eso. Planeé hacer lo mismo cuando volviera a mi trabajo aquí en Nueva York, pero uno de mis compañeros de trabajo me dio una paliza. Dios lo odio / lo admiro al mismo tiempo. Él es un hombre viejo, y esto funciona mejor si usted es viejo o parece un poco tonto. La gente siente pena por ti y da por sentado que tu mente se va.

¡Buena suerte!

Answer 8

Creo que hay una diferencia entre el trabajo duro y el trabajo inteligente.

Comience con trabajo duro y luego, cuando sea bueno, comience a trabajar de manera inteligente.

Por ejemplo, en una empresa de TI debe trabajar duro para adquirir experiencia y comprensión en una Tecnología específica. Una vez que tenga una buena experiencia, intente trabajar de forma inteligente, ya sea creando plantillas del módulo en el que trabaja, etc.

Supongamos que encuentras un tema difícil de estudiar. Así que le pides a tu amigo que te enseñe ese tema. Así que aquí has ​​trabajado de forma inteligente aprendiendo de tu amigo en lugar de gastar el esfuerzo de aprenderlo tú mismo.

Pero sí hay un riesgo involucrado. Tienes que confiar en tu amigo que todo lo que dijo es correcto. Donde, como en el trabajo duro, tienes que estudiar todo solo para que no haya ningún riesgo en lo que se refiere a la comprensión.

Espero que eso ayude.

Saludos,

Siddharth Sankolli.

Answer 9

Mi pensamiento El trabajo duro es el director de cine y el trabajo inteligente es el actor. Así que el actor (trabajador inteligente) solo obtiene toda la reputación en comparación con el director de cine (Trabajador duro). Pero el director de cine (trabajador duro) sabe todas las cosas. Algunas veces, el director de cine (trabajador) puede actuar como actor y luego convertirse en el actor (trabajo inteligente).

El trabajo duro es uno cuando hacemos ciertas cosas sin una planificación efectiva y no se pudieron obtener los resultados que se esperaban, y el trabajo inteligente es cuando realizamos el trabajo a través de personas sin ningún tipo de estrés físico, como lo es la gestión efectiva.

En un partido de cricket, un equipo necesita 1 carrera de 1 bola; si un bateador golpea a 1, es un trabajo duro; si no, golpea a un 6, es un trabajo inteligente porque, en una última ocasión, todos los jardineros entraron al círculo. Es por eso que aquí el soltero íntimo es un trabajo duro.

Trabajo duro – Menos aplicación del cerebro con alto esfuerzo físico.

Trabajo inteligente – Aplicación completa del cerebro con menos esfuerzo físico.

También podemos decir que no hay diferencia de apuesta. ambos se convierten en trabajadores inteligentes después de hacer un trabajo duro ……… porque podemos aprender de una manera fácil y, en primer lugar, de una manera difícil. Tanto de esta manera se puede hacer el trabajo de elección como sea tuyo.

La diferencia entre el trabajo duro y el trabajo inteligente es. ..
Trabajo duro – Trabaja y piensa
Trabajo inteligente – Piensa y trabaja

Caso 1:

Cuando la NASA comenzó el lanzamiento de astronautas al espacio, descubrieron que las plumas no funcionarían a gravedad cero (la tinta no fluirá hacia la superficie de escritura). Para resolver este problema, les tomó una década y $ 12 millones.

Desarrollaron una pluma que funcionaba a gravedad cero, al revés, bajo el agua, en prácticamente cualquier superficie, incluyendo el cristal y en un rango de temperatura desde bajo cero a más de 300 grados C. ¿Y qué hicieron los rusos …? Usaron un lápiz.

Caso 2:

Uno de los casos de estudio más memorables sobre la administración japonesa fue el caso de la caja de jabón vacía, que ocurrió en una de las compañías de cosméticos más grandes de Japón. La compañía recibió una queja de que un consumidor había comprado una caja de jabón que estaba vacía. Inmediatamente, las autoridades aislaron el problema a la línea de ensamblaje, que transportaba todas las cajas de jabón empaquetadas al departamento de entrega. Por alguna razón, una caja de jabón pasó por la línea de ensamblaje vacía. La dirección pidió a sus ingenieros que solucionaran el problema.

A toda prisa, los ingenieros trabajaron arduamente para diseñar una máquina de rayos X con monitores de alta resolución tripulados por dos personas para observar todas las cajas de jabón que pasaban por la línea para asegurarse de que no estuvieran vacías.

Sin duda, trabajaron duro y trabajaron rápido, pero gastaron una cantidad exorbitante para hacerlo.

Pero, cuando un empleado de rango en una pequeña empresa tenía el mismo problema, no se involucró en las radiografías, etc., sino que salió con otra solución. Compró un fuerte ventilador eléctrico industrial y lo apuntó a la línea de ensamblaje. Encendió el ventilador, y cuando cada caja de jabón pasó al ventilador, simplemente voló las cajas vacías fuera de la línea.

Creo que todo está claro ahora !!!

Answer 10

La historia cuenta que 10 horas para cortar un árbol, la honesta Abe gastaría 7 en afilar su hacha. Quizás es por eso que, a pesar de sus humildes comienzos, pudo ascender a las filas del papel omnipotente del presidente de los Estados Unidos.

Tampoco esas personas pecaminosamente exitosas son las más fuertes o las más trabajadoras. Ellos saben cómo hacer las cosas mejor. ¡Cómo hacer las cosas más inteligentes!

Se dice que Bill Gates dijo que contrataría a personas perezosas por su capacidad para encontrar una ruta más fácil para abordar los problemas …

Echemos un vistazo a las diferencias –

Créditos de la imagen @ The Stupid Design

Answer 11

El trabajo duro es trabajar sin ninguna dirección y forma.

El trabajo inteligente es aplicar sus habilidades en la dirección correcta en el momento adecuado y de la manera correcta.

Debemos saber que siempre hay 2 formas de completar un trabajo. Cada trabajo se puede hacer ya sea por trabajo duro o por trabajo inteligente. Aunque la experiencia es el factor que convierte nuestro trabajo duro en trabajo inteligente.

Por lo tanto, NUNCA empiece sin estar preparado y pierda más tiempo en hacer un trabajo, le costará mucho trabajo, a pesar de tomarse un tiempo para prepararse y analizar cosas, porque se trata de ser inteligente .

Answer 12

En la escuela primaria a fines de 1700, se le pidió al matemático famoso Gauss que encontrara la suma de los números del 1 al 100. La pregunta fue asignada como “trabajo ocupado” por el maestro, pero Gauss encontró la respuesta bastante rápidamente al descubrir un patrón. Su observación fue la siguiente:

1 + 2 + 3 + 4 +… + 98 + 99 + 100

Gauss notó que si tenía que dividir los números en dos grupos (1 a 50 y 51 a 100), podría sumarlos verticalmente para obtener una suma de 101.

1 + 2 + 3 + 4 + 5 +… + 48 + 49 + 50

100 + 99 + 98 + 97 + 96 +… + 53 + 52 + 51

1 + 100 = 101
2 + 99 = 101
3 + 98 = 101
.
.
.
48 + 53 = 101
49 + 52 = 101
50 + 51 = 101

Gauss se dio cuenta entonces de que su total final sería 50 (101) = 5050.

Esto se llama trabajo inteligente. Otros estudiantes también obtuvieron la respuesta más tarde por medio de la forma tradicional de agregar que no es más que un trabajo duro.

Answer 13

La diferencia principal entre el trabajo duro y el trabajo inteligente es que el primero tiene una “tasa de esfuerzo decreciente” mientras que el segundo no.

Considera una actividad que te lleve 2 horas completarla. Si tienes que hacerlo una vez, bien. Si tiene que hacerlo de forma periódica, sería mejor intentar racionalizarlo y automatizarlo.

Seguro que tendrá una inversión inicial para configurar las cosas. Pero después de un cierto punto de “equilibrio”, en realidad pasará menos tiempo acumulativo.

Tomando la misma actividad mencionada anteriormente (2 horas / ejecución), supongamos que el tiempo necesario para automatizarla es de 9 horas. Pero una vez hecho esto, cada carrera solo tomará 1 hora.

Así que el gráfico de “tiempo acumulado tomado” se verá algo así como:

Al aire libre

Básicamente, el “trabajo inteligente” se ve a largo plazo e intenta maximizar la eficiencia del sistema. El trabajo duro es más miope y lemas cada vez.

Answer 14

Trabajar duro es hacer lo mismo una y otra vez y no tratar de ser eficiente en la forma en que uno hace su trabajo.

Las personas pretenden estar trabajando duro porque sus jefes esperan que pasen largas horas en lugar de usar sus cerebros. Comienzan su trabajo real en el día a las 4p.m. por la tarde y también recuérdele a su jefe lo satisfactorio que es trabajar largas horas.

Las personas trabajadoras pueden aportar muchas ideas innovadoras para dar la impresión de que su empleador no existiría sin ellas.

Por ejemplo, ¿por qué hablar cara a cara cuando uno puede escribir un largo correo electrónico a su colega aunque estén sentados a su lado?

No es una sorpresa, entonces, la mejor manera de demostrar lo difícil que es trabajar es organizar reuniones, incluso si se trata de averiguar quién puede afilar un lápiz.

Cuando estás dentro de una sala de reuniones, nadie sabe lo que estás haciendo y tus jefes asumirán que estás trabajando en el próximo gran invento de los tiempos modernos.

Trabajar de manera inteligente es encontrar maneras de trabajar de manera eficiente, recortar todos los desechos, evitar cualquier retrabajo y utilizar su experiencia y conocimiento para ofrecer resultados en el menor tiempo posible.

Desafortunadamente, el mundo corporativo recompensa a las personas que trabajan más duro que inteligente, simplemente porque la administración moderna aún no ha descubierto la diferencia entre los trabajadores de fábricas y los trabajadores del conocimiento.

Answer 15

Para mí, trabajar de forma más inteligente en lugar de más difícil significa trabajar para ti de una manera que funcione para ti. Concéntrese en el trabajo que disfruta y busque oportunidades para obtener ingresos recurrentes.

Cuando empieces a buscar encontrarás oportunidades por todas partes.
1) Crea y vende arte a través de Etsy o Deviantart.
2) Aprovechar el tráfico de un blog para obtener ingresos.
3) Hacer música y venderla a través de TuneCore.
4) Encuentre un equipo de marketing multinivel que trabaje para usted.

Todas estas oportunidades crean ingresos residuales. Ingresos que se generan 24/7. ¡Incluso mientras estás durmiendo!

Es muy importante que elija algo que disfrute, o se sentirá más como un trabajo duro y se resistirá a hacerlo.

Escribí un artículo sobre algunas lecciones muy importantes que aprendí y que te ayudarán si decides ir por el camino del autoempleo: Primeras lecciones en mi búsqueda de libertad financiera – Open Mind Collective

Answer 16

Aquí están las diferencias entre trabajo inteligente y trabajo duro:

ENTENDIENDO EL TRABAJO DURO Y EL TRABAJO INTELIGENTE:

Todos somos conscientes de lo que es el trabajo duro, independientemente de si lo hacemos o no. El trabajo arduo implica dedicarse a una tarea, sin distracciones. No hace ninguna diferencia con respecto a cuánto tiempo lleva terminar, o cuán difícil es la tarea, el objetivo final es terminar la tarea dada. Un empleado que trabaja duro trabajará todo el día desde la mañana hasta la noche en caso de que lo necesite, e incluso durante toda la noche para completar la tarea en particular.

El trabajo inteligente, por otra parte, no implica que no se trabe. Implica que se abrocha el cinturón mientras se va de manera inteligente. Implica pensar de manera directa y creativa, para descubrir soluciones para esa misma tarea y terminarla en menos tiempo y con más habilidad.

Para más detalles: trabajo duro y trabajo inteligente.

Answer 17

En las corporaciones, tendrás que trabajar de forma inteligente.
Solía ​​trabajar como pasante en una empresa, amordazarme y trabajar horas extras, a menudo completando mis propios proyectos a tiempo y luego ayudando a otros con los suyos. Mi mantra era que el trabajo duro solo se haría notar y sería recompensado por ser sincero y trabajador.
Un año más tarde, se contrató a otro interno. Ella trabajaría, pero más que eso, ella socializaría y establecería contactos con los jefes por ser educados y amables, y hacer que pareciera que se arriesgaría por el compañía. Trabajaría poco, pero se promocionaría bien, inquietándose y preocupándose como si trabajara más duro que todos.

Conocía su verdadera cara, así que nunca me hice amigo de ella. Era manipuladora, observadora y llegó a saber qué funcionaba en la oficina. Tenía líderes de equipo en el bolsillo al darles golosinas ocasionales y pedirles ayuda con frecuencia. Sabía quién andaba por ahí. con quién y cómo podría presionar sus botones, si quisiera. Nunca participé en política de la oficina y pensé que mi propio trabajo sería suficiente para ayudarme.
Pronto, nos dijeron que solo había un puesto en la empresa y que tendrían que despedir a cualquiera de nosotros. Las personas mayores que se habían reído y bromeado con ella consideraron que no era ético echarla y en lugar de eso
Me despidieron incluso cuando mi opinión fue mejor. Todo porque ella había sonado su propia trompeta sobre cómo estaba soltera en la ciudad y tenía que pagar sus cuentas y esto y aquello.
Ella trabajó de manera inteligente mientras yo trabajaba más duro. Incluso mis colegas reconocieron de manera colectiva y abierta a la autoridad que estaban equivocados en la toma de decisiones.
Si me lo preguntas, a menudo me siento insultado por el trabajo que realizo y me pregunto si, después de todo, me responsabilizé por haberme distanciado de toda esta política y servicio de labios que la ayudaron a construir su imagen y le dieron margen de maniobra.
Dar abrazos y mostrar una preocupación superficial por los demás te ayudará a mantener el trabajo.

Answer 18

Te han dado muchas respuestas geniales. Agregaré otra perspectiva. El trabajo inteligente / duro puede ser improductivo o productivo.

Inteligente / duro improductivo

Inteligente: tratar de ser inteligente todo el tiempo y encontrar atajos. Nunca funciona.

Difícil: tratar de forzar algo para que funcione a través de un esfuerzo total sin pensar en ello. Tratando de encajar una clavija redonda en un agujero cuadrado, por la fuerza. Puede funcionar, pero no muy bien.

Inteligente / duro productivo

Inteligente: aprovechando tu genio. Resolver problemas con creatividad y recursos. Incluso si no funciona la primera vez, esta es una forma beneficiosa de trabajar.

Difícil: realmente poner el esfuerzo necesario para lograr algo. Funciona.

En conclusión, inteligente / duro improductivo, no lo hagas. Inteligente / duro productivo, hacer.

Answer 19

Una que está encima de mi cabeza es una de las anécdotas de la infancia de Gauss.

Un día en la escuela primaria, el maestro les pide a los estudiantes que encuentren sumas de números naturales del 1 al 100.

Es decir, encontrar la suma de la serie:

[math] 1 + 2 + 3 + 4 + 5 …… + 100 [/ math]

Hasta este punto, los estudiantes aún no habían sido introducidos a las series aritméticas.

La mayoría de los estudiantes estaban desconcertados solo por la gran cantidad de cálculos necesarios para llegar a la respuesta.

Los trabajadores comenzaron de inmediato, agregando un número tras otro apresuradamente, todo el tiempo con el objetivo de ser el primero en entregar esa pizarra que contenía la respuesta correcta a su maestro.

Gauss estaba sentado tranquilamente en su mesa.

Pensó por un momento, escribió rápidamente su respuesta en la pizarra y exclamó en su dialecto campesino, “Ligget se” (Aquí está la mentira).

Más tarde, cuando el profesor cruzó las respuestas, Gauss fue el único que lo hizo bien.

¿Cómo llegó Gauss a la solución tan rápido?

Su idea clave fue darse cuenta de que la suma de la progresión aritmética dada anteriormente se podría reorganizar como:

[math] (1 + 100) + (2 + 99) + (3 + 98) + ……… + (50 + 51) [/ math]

es decir, 50 pares de números cuya suma es igual a 101.

Por lo tanto, haciendo la suma igual a

[math] 101 * 50 = 5050 [/ math]

Ahora, eso es lo que yo llamo trabajar inteligente.

Referencia:

Dichos de la anécdota de Gauss

Answer 20

Ok déjame explicarte esto por las matemáticas:

100 + 36 + 73 + 64 + 27.

2 maneras de resolver esto.
136 + reposo; 209 + reposo; 273 + resto = 300.

De otra manera
100 + 36 + 64 + 73 + 27 = 100 + 100 + 100 = 300.

Espero que la diferencia sea clara.

Obtiene las soluciones por el trabajo duro y aprende a ser inteligente al fallar en el trabajo duro, pero la identificación inteligente del trabajo es más rápida.
En última instancia, si quieres ser inteligente, tienes que hacer un trabajo duro.