Tengo sentimientos encontrados acerca de perseguir una carrera de “informática” (desde 1998 hasta el presente), aunque en realidad estudié Ingeniería Eléctrica en la universidad.
Comencé como ingeniero electrónico al principio de mi carrera, luego volví a la escuela para obtener mi título de MBA. Para entonces, Internet era una cosa muy grande, y muchas personas (supuestamente) se estaban convirtiendo en multimillonarios prácticamente de la noche a la mañana durante el frenesí de las empresas punto final de la década de 1990. Como resultado, salté con entusiasmo al carro, pensando que podría hacer lo mismo. Después de todo, ya tenía bastante experiencia con la programación de computadoras, y también tenía bastante conocimiento sobre la administración de sistemas Solaris y Linux. Así que desde 1998 hasta el presente, mi carrera ha sido una combinación de desarrollo de software y herramientas (principalmente en Java y Perl) e ingeniería DevOps (con tecnologías que incluyen Puppet, Ansible, Nagios, Cacti, Hadoop, Hive, Subversion, Git, JIRA, Confluencia, y demasiados otros para nombrar aquí).
Algunas de las ventajas de perseguir una carrera de este tipo son: un salario razonablemente alto (hasta seis cifras), horarios de trabajo razonablemente flexibles y la capacidad de trabajar al menos a tiempo parcial de forma remota desde casa (o desde cualquier lugar con acceso a Internet).
Algunas de las desventajas de seguir una carrera de este tipo: las tecnologías relevantes / preferidas cambian demasiado rápido, y constantemente tengo que aprender nuevos idiomas, herramientas y marcos (los que están “a la moda” o “de moda” hoy en día). Al mismo tiempo, muchas de mis habilidades más antiguas (con las que he adquirido décadas de experiencia y el dominio que las acompaña) se vuelven cada vez menos relevantes, y no son de ninguna utilidad o interés para futuros empleadores. (Perl es un ejemplo notable; también las herramientas de monitoreo como Nagios han caído en desgracia en muchos lugares. También fui muy bueno en la escritura de applets de Java sólidos, de alto rendimiento, bellamente diseñados / ejecutados, ya se han unido a las filas del dodo y la paloma migratoria – extinta.)
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También existe la creciente preocupación de la discriminación por edad. Aunque es técnicamente ilegal, todavía sucede, pero es muy fácil para las compañías encontrar excusas poco convincentes para no extender una oferta de trabajo: “Notamos que nunca ha trabajado con la herramienta de monitoreo de Sensu. ¡LO SENTIMOS, NO ESTÁS CALIFICADO para esta posición! ¡Necesitas estar “al día con Sensu” para trabajar en este equipo, para que puedas “comenzar a correr”! Puede ser una habilidad que podría adquirir en solo uno o dos días (al menos el 70% o el 80% de lo que necesito saber), y podría hacerlo fácilmente en el entorno de mi laboratorio antes del primer día en el trabajo. Me da la sensación de que muchas empresas (especialmente aquellas con una edad promedio de los empleados de finales de los 20 a los 30) se extenderían mucho más a un solicitante más joven en el mismo grupo de edad (“está bien, lo recogerá en una día o dos ”). Pero para alguien lo suficientemente mayor como para ser su padre, simplemente no lo hacen. (“¿De verdad crees que este viejo perro puede aprender nuevos trucos, como Sensu?” Nah … vamos a pasar a este tipo. ¡De todos modos, probablemente no querría participar en nuestros hackathons de codificación quincenales de todo el año!)
Si me hubiera mantenido en el campo de la Ingeniería Eléctrica (especialmente, si hubiera obtenido la licencia estatal de “Ingeniero Profesional”), entonces la discriminación por edad probablemente sería un problema mucho menor. A menudo me pregunto cómo habría sido mi carrera si me hubiera quedado con EE.