La mentalidad de silo definida por Business Dictionary es una mentalidad presente cuando ciertos departamentos o sectores no desean compartir información con otros en la misma compañía. Este tipo de mentalidad reducirá la eficiencia en la operación general, reducirá la moral y puede contribuir a la desaparición de una cultura empresarial productiva. Fuente 🙁 Forbes)
La mentalidad de silo es una actitud que se encuentra en algunas organizaciones y ocurre cuando varios departamentos o grupos no desean compartir información o conocimiento con otros individuos en la misma compañía. Una mentalidad de silo reduce la eficiencia y puede ser un factor que contribuye a una cultura corporativa deficiente. Fuente: ( Investopedia.com)
La gerencia necesita programar reuniones obligatorias con TODOS los departamentos. Cada departamento que maneja una determinada parte de un negocio, necesita educar al otro grupo con conocimiento.
Mi propia compañía traería personas externas para que nos enseñaran sobre la competencia, cómo vender, etc.
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Una persona bien educada, una persona bien redondeada hace una mejor sociedad.
La gente necesita aprender sobre todos los aspectos de su negocio y país.
La naturaleza humana a veces necesita un empuje.