Me parece que tu hermano cree que la inteligencia se basa más en el talento y otros rasgos fijos.
Lo que sugeriría hacer es encontrar algo difícil que no conozcas como programador y revelar que no tienes talento para programar en el primer intento (mientras le permites que te observe en el proceso de lucha). Por lo general, las personas que creen que la inteligencia viene con talento a menudo piensan que cada vez que las personas con talento prueban algo nuevo, deben saber cómo hacer cosas nuevas fácilmente … en las que es falso. Y cuando él dice que no tienes talento y luego se aleja, aprende lo que no sabes y practica sobre eso y luego muéstrale de nuevo y deja que te observe; Es difícil para las personas como ellos creer lo que dices cuando dices cosas pero no las muestras. Y luego, con eso, puede estar más convencido de que el talento no tiene nada que ver con actuar o saber algo.
En realidad, el talento no sirve de nada si alguien no hace el esfuerzo de mejorar sus habilidades. Generalmente, las personas que no practican su talento no mejoran y pueden oxidarse en sus habilidades a medida que continúan creyendo que el talento es la clave para saber cosas. Como por ejemplo, digamos que sabes mucho sobre programación. Y luego diga que pensó que era tan bueno con la programación que pensó que las personas no serían tan buenas como usted y luego no se molestó en mejorar o recordar la información que aprendió. Pero cuando la gente lo desafía por lo que sabe después de no practicar y reutilizar lo que sabe, olvidaría las cosas que sabía antes y se oxidaría rápidamente cuando surge la competencia.
Por otro lado, tu hermano puede estar muy celoso de ti porque se esfuerza por ser mejor que tú o más inteligente que tú. Y cuando no es mejor para ti, se culpa a sí mismo por no ser mejor que tú. Me di cuenta de que a partir de la única creencia de su hermano, él está luchando desde la perspectiva de una persona con una “mentalidad fija”, ya que las personas que sí tienen esa mentalidad giran en torno a la alabanza, el reconocimiento, el éxito = talentos, no cometen errores, etc. y generalmente no lo hacen. intente algo nuevo por el temor y la creencia de que, “las personas con talento no cometen errores, por lo tanto, esforzarse en algo significa que no tiene talento”. Además, las personas con la mentalidad fija desean validar su inteligencia a través de lo que son dado en lugar de los errores que les ayudan a crecer y mejorar como individuo. Ven los nuevos desafíos como cosas que son más propensas al fracaso y revelan sus rasgos negativos, por lo tanto, tratan de evitar problemas y conflictos a toda costa.
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Si desea obtener más información sobre la mentalidad fija en comparación con la mentalidad de crecimiento, puede consultar este artículo aquí:
Fixed vs. Growth: las dos mentalidades básicas que dan forma a nuestras vidas
Y aquí hay un breve resumen de cuál es la diferencia entre la mentalidad fija y de crecimiento:
Crédito de la imagen: [1]
O, si prefiere leer un libro sobre el mismo, le recomendaría este libro:
Crédito de la imagen: [2]
Aprendí la mayoría de lo que acabo de contarles sobre las dos mentalidades de este libro. Realmente recomendaría este libro porque hace un gran trabajo explicando las dos mentalidades en muchos puntos de vista junto con muchos ejemplos y cómo hacer que las personas con una mentalidad fija se conviertan en una mentalidad de crecimiento. Ya leí el libro una vez, pero creo que puedo volver a leerlo debido a la gran cantidad de información valiosa que contiene.
Notas al pie
[1] Imagen en medium.com
[2] Imagen en gr-assets.com