¿Por qué los indios están tan obsesionados con los títulos?

Answer 1

Porque los indios son la especie más confundida en el planeta,

Los padres aconsejan hacer un grado porque en el tiempo de los años 70 – 90

Comenzar negocios no fue fácil, la única manera de ganar era trabajo,

Para obtener un título de trabajo era necesario,

Ese tiempo empleos = graduado = No graduado de desempleo,

Ahora

Empleos <Graduado = Desempleo.

Un chico quiere ser un banquero que hizo ingeniería,

Una chica quería ser bailarina, se vio obligada a hacer ingeniería,

Una persona puede querer hacer cualquier cosa en la vida; los padres, pensativos, siempre piensan que la ingeniería es la respuesta para cada ocupación,

La sociedad india está lejos de los problemas reales, siempre tratan de encontrar un camino fácil hacia el éxito,

Créeme persiguiendo un sueño y dando todo en él,

Tu tiempo tu energia

El éxito siempre viene del trabajo duro, los indios piensan que obtener un título es una manera fácil de lograr el éxito y la dote del curso

La realidad de que no es fácil camino al éxito,

No sé de dote,

Sólo se enteran después de perder 22 años de su vida,

Ahora no tienen tiempo para aprender cosas nuevas,

Así que sigue tus sueños, olvida todo, vive, duerme, sueña, sueña.

También recomiendo aprender sobre el comercio de acciones, puedes perseguir tu sueño sin tener que preocuparte por el dinero,

El éxito, encuentra su pasión y síguelo, hazte exitoso,

Conseguir un trabajo de 9 a 5, y odiarlo toda tu vida no es un éxito.

El éxito puede ser diferente para sus parientes o para su tio de la nariz o sus padres,

No seas tonto emocional y no hagas lo que ellos quieren que hagas,

Encuentra tu definición de éxito y sigue,

Solo tienes una vida, vívela al máximo.

Answer 2

Con la gran cantidad de población con la que vive el país, afortunadamente o desafortunadamente también hay un número creciente de negocios y competencia que apunta a satisfacer la demanda cada vez mayor.

Ahora en una escala más pequeña, es más fácil separar a los competentes de los incompetentes. Básicamente usas tu juicio y experiencia como empleador. Pero cuando la escala llega a un punto en el que ya no es más eficiente elegir a mano, básicamente necesita confiar en un proceso “automatizado” que realiza algunos de los listados cortos para usted.

Imagínelo como funciona el filtro de correo no deseado de su bandeja de entrada de correo electrónico. Todos los días ves un promedio de 50 correos electrónicos. De esos 50, probablemente unos 10 serán los correos reales. El resto son boletines, suscripciones, alertas de venta, ofertas de descuento y otros cebos. Tiene sentido filtrar esos 10 correos electrónicos de los 50 que recibió ese día. También notará que hay otros 300 correos en su correo no deseado. Ahora imagine que puede ordenar esos 10 correos electrónicos de los 350 correos electrónicos que acaba de recibir. Tomaría demasiado tiempo para ser considerado eficiente.

De manera similar, los empleadores confían en un sistema educativo para filtrar a los candidatos “potenciales” que pueden filtrar más para absorber dentro de su establecimiento. No buscan la perfección en el sistema. Debe ser autocorregible (a largo plazo) y lo suficientemente robusto para filtrar la mayor parte del lote obviamente incompetente de manera consistente. Aquí, el promedio general es más importante que preocuparse por los valores atípicos que se pierden en el sistema. Ese es un lujo que asociamos inconscientemente con eventos de menor escala … simplemente es demasiado grande e industrial para producir personalizaciones bien ajustadas.

Entonces, para ponerlo en contexto, los indios están obsesionados con los títulos, porque como miembros de la sociedad que pueden emplearse, necesitan pasar el filtro de correo no deseado para ingresar a la bandeja de entrada del empleador. No muchos buscan en su carpeta de correo no deseado, y mucho menos arriesgan su empresa al contratar uno que se encuentra con el resto en su correo no deseado.

Answer 3

En la India, no consigues un trabajo a menos que tengas el título adecuado .

La tía vecina vendrá a su casa y le dirá: “Mi hijo / a tiene un MBA, ¿qué está haciendo su hijo / a?” 😉)

Tu maestro de clase comenzará a burlarse de ti, que si no estudias bien, entonces no puedes ser un buen humano. (En serio?)

Sus amigos comenzarán a exhibir sus tarjetas de puntuación frente a usted y tratarán de analizar los siguientes pasos que tomará en su carrera.

Sus familiares comenzarán a compararlo con los demás y declararán las razones de su éxito ( solo para derribarlo, afirman que su hijo estudió muy bien)

La lista sigue y sigue y sigue.

Se debe principalmente a la presión de la sociedad que lo obliga a participar en una competencia directa con o sin su consentimiento. Cada trabajo en el mercado te exige tener un título

Answer 4

Porque en INDIA, los certificados se valoran más que el conocimiento de uno.

Te tratan como un genio, incluso si tienes muy poco conocimiento de la materia, si tus calificaciones son altas.

Te tratan como si no tuvieras ningún valor, incluso si eres una gema en la materia si tus calificaciones son bajas.

Answer 5

Los indios no están obsesionados con los grados. Los indios están obsesionados con asegurar primero su futuro y luego tratar de hacer algo para tener siempre un plan de respaldo. Entonces, si usted es indio, sabría lo que es no tener un grado y también fallar en el negocio. Yo llamaría a esto un movimiento inteligente en lugar de tomarlo en sentido negativo, porque si tiene un título, siempre podría optar por el trabajo si el otro plan falla, ya que tener un plan de respaldo siempre es bueno.

Answer 6

Porque creen que si nada más funciona, al menos tendrán un grado en el cual confiar y no tendrán que mendigar. Además, creen que un título es una fuente segura de ingresos con respecto a esto.

Bienvenido.