¿Por qué, nadie quiere asumir la responsabilidad, pero todos tienen una opinión?

Aquí hay una cita de Sigmund Freud.

De acuerdo con esto, la mayoría de las personas no quieren la responsabilidad que conlleva la libertad.

La máxima libertad es gobernarte a ti mismo.

Esta puede ser la razón por la cual tenemos representantes en términos de política para organizar nuestras vidas.

¿Te has dado cuenta de cuán pocas personas se pusieron de pie para dirigir proyectos en la escuela cuando todos tenían algo que decir?

Cuando tienes un líder, él asume la responsabilidad de las decisiones y, por lo tanto, se convierte en el culpable de que las cosas salgan mal.

Entonces, si alguien tiene una opinión, entonces confírmela y luego pregúntele si está preparada para llevarla a cabo y asumir la responsabilidad.

Alternativamente, sería más productivo hacer un intercambio de ideas para discutir y sopesar opiniones antes de distribuir responsabilidades para trabajar en equipo.

Esto va de acuerdo con la idea de liderazgo distribuido.

Es mucho más fácil pararse en la espalda gritando ideas y esperando que alguien tome nota, haga avanzar la idea y le dé crédito en lugar de tomar la iniciativa y decidir que su idea fue buena y debería ser impulsada.

Además, no hay muchas personas que estén dispuestas a correr el riesgo de invertir tiempo y hasta llegar a una idea que podría fallar. Si lanza una idea y falla, podría ser el chico (gal) quien impulsó la idea quien falló. Sin embargo, si usted fue quien tomó la iniciativa y el plan fracasó, todo depende de usted. En Es una variación de ignorar la responsabilidad, de verdad.

Después de pensar en ello, también puede ser una forma del efecto Bystander, donde la persona que pide ideas es como la persona que pide ayuda. Comida para el pensamiento.