Estar preparado. Una entrevista es la madre de todos los exámenes finales. Deberías prepararte así.
Investiga la empresa. ¿Sabes qué te van a entrevistar los directivos? Investigarlos a. Mire en linkd in y vea lo que han publicado, ¿en qué están interesados? A ver si han publicado algo.
Sepa en qué proyectos más nuevos está trabajando la compañía. ¿Cómo podría impactar eso la posición que solicitas?
En otras palabras, debe confiar en su conocimiento de la empresa objetivo y en cómo su posición objetivo se relaciona con ella.
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Debería haber leído un libro sobre entrevistas y los tipos de preguntas que se le pueden hacer, y CUÁL es la intención de la pregunta.
Una entrevista es única, es una oportunidad para venderte a ti mismo y tus habilidades a tu potencial empleador. A ellos les gustó lo que vieron en el currículum, así que puedes mejorarlo o arruinarlo.
Practica la entrevista. La mayoría de los libros sobre entrevistas tienen preguntas de muestra, pídale a un amigo que lo ayude a practicar cómo responderlos como lo haría en una entrevista.
Puede ser la persona más inteligente del mundo, pero si no puede comunicarse de manera efectiva, ¿de qué sirve? Así que demuestre que puede comunicarse verbalmente y por escrito. Trae una muestra de tu escritura. Algo técnico un informe o ensayo. Practica hablar, hazlo de manera clara y concisa.
Presta atención a tu lenguaje corporal y postura.
No deje escapar las respuestas a las preguntas, piense en ellas antes de responderlas, piense en lo que está revelando. Una entrevista es casi como un partido de ajedrez. Piensa en tus movimientos.
Las primeras y últimas empresas contratan solucionadores de problemas. Eso es lo que hacemos en el trabajo. Así que vende tus talentos y habilidades de esa manera. ¿Qué valor le traes a tu empleador? ¿Cómo vas a resolver problemas y hacerlos dinero?
Sepa cuál es la posición y venda sus talentos a la luz de la mejor manera de llenar la posición. No les vendas una camioneta si quieren un auto deportivo. Es posible que tenga buenas habilidades en un área de la que esté orgulloso, pero si no se relaciona con el TRABAJO que está entrevistando, entonces no hable tanto de ellas como de las habilidades que se aplican a la posición.
Como preguntas sobre el futuro de la posición, eso dice que desea hacer una carrera en la empresa.
Si haces esto, tu confianza mejorará y no deberías estar demasiado nervioso.
Buena suerte.