Esto es anecdótico, basado en mi experiencia con varios camaradas bipolares, y conmigo mismo. Creo que la razón más importante es la incapacidad de hacer el trabajo de acuerdo con los estándares de la empresa. Si está deprimido, es posible que no pueda levantarse de la cama y ponerse a trabajar, y a los empleadores no les gustan los empleados que no se presentan. Incluso si aparece, no puede hacer nada. No hice casi nada durante dos años cuando me enfermé por primera vez. Fui a trabajar, pero no pude lograr nada.
Si tienes episodios maníacos, entonces puedes ponerte realmente raro en el trabajo. Es posible que salgas ideas por todas partes, pero no hagas mucho al respecto. Si te vuelves realmente maníaco, es probable que también te vuelvas paranoico con tus compañeros de trabajo y seas agresivo verbalmente, si no físicamente con ellos. Eso no hace felices a los empleadores.
De todos modos, es bastante básico. Mal desempeño en el trabajo cuando está deprimido o maníaco. Si le hace saber a su empleador que es bipolar o incluso está discapacitado, es posible que tenga algo de protección, pero la mayoría de las personas están tratando de ocultar su condición o negar que tienen un problema, y cuando eso sucede, los empleadores no tienen otro recurso que despedirlo. Aunque la mayoría de ellos no deciden cerrar todo un departamento solo para deshacerse de un hombre, como me pasó a mí, cuando finalmente entendieron que no estaba haciendo nada.
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