¿Qué tanto de un problema es ‘Manterruption’?

Answer 1

He experimentado este fenómeno de hombres que interrumpen a mujeres de ambos lados de la división de género.

Durante veinte años, trabajé como profesor en una universidad comunitaria local. Me desempeñé como presidente de mi departamento, como presidente de la facultad y en varios comités estatales de la facultad de California Community College.

Durante los últimos cinco años, he trabajado como profesora en esa misma universidad comunitaria y todavía estoy activa a nivel local y estatal.

Mi experiencia en reuniones de profesores ha sido sorprendentemente diferente. La mayoría de mis colegas masculinos me tratan con el mismo respeto que he recibido de ellos a lo largo de mi carrera. Sin embargo, hay una minoría sustancial que parece pensar que, entre mis muchas cirugías, he tenido una reducción cerebral. Me interrumpen más. Hablan más sobre mí. No están de acuerdo con mis ideas antes de que termine de describirlas. Y, lo que es más grave, repiten mis ideas con una voz más profunda que la mía, y luego actúan como si mis ideas fueran propias.

Me han dado una ventana única al sexismo inherente a nuestra sociedad. Las mujeres cisgénero han estado lidiando con estas cosas durante toda su vida, por lo que, para ellas, las cosas como la manterrupción pueden desvanecerse en el fondo. Ahora que he renunciado a gran parte de mi privilegio masculino, estoy experimentando muchas microagresiones sexistas de la vida con ojos nuevos. Cuando me quejo de una nueva ofensa sin precedentes, a menudo escucho a mis amigas, amantes, estudiantes y colegas cisgéneros decir: “Bienvenido a nuestro mundo, hermana”.

Por otro lado, puedo recordar (vagamente) tratar de vivir como un hombre, y seguir muchas de las prácticas sexistas que son parte integral de cómo se socializa a los hombres en nuestra sociedad. Siempre había tratado de no ser uno de “ese” tipo de hombres, y estoy seguro de que a veces fallaba.

Answer 2

Oh, por favor, ¿podemos detenernos con esta estúpida tendencia de injertar la palabra “hombre” en comportamientos groseros? En serio, es idiota e insultantemente sesgada por el género de una manera que hace que el feminismo parezca mezquino y sexista. ¡Eso no ayuda en nada!

Interrumpir durante la reunión es una señal de que su grupo ha sacrificado la eficacia y la claridad en la búsqueda de la informalidad con la falsa esperanza de que un entorno relajado será más productivo. Las reglas formales para llevar a cabo reuniones existen por una razón.

Answer 3

Gran problema. Me perciben como una mujer y tímida para arrancar. Rara vez termino una oración completa en un grupo de tres o más. Es tan omnipresente que en realidad estoy sorprendido si hay silencio cuando hablo.

Toda la gente dice que está confeccionada o que el género no entra en ella. 4 columnas: Hombre / Hombre, Hombre / Mujer, Mujer / Hombre, Mujer / Mujer. Haga un recuento durante su próxima reunión, reunión social o clase. Haz una pequeña prueba de chi al cuadrado. Mira lo que encuentras.

Por eso estoy aquí; Quora es el único lugar en mi universo donde nadie puede interrumpirme. (¿Qué esperan obtener los mejores escritores de Quora a largo plazo?) Soy un caso de vanguardia, pero he hecho el experimento y he visto una y otra vez, porque esta investigación no es una noticia. Los estudiantes varones se desvían y uno mientras que las estudiantes se cortan después de un par de cláusulas. Hombres que cortan a las mujeres en equipos de resolución de problemas, solo para resurgir las ideas cortadas como propias después. Parientes masculinos que cortan a parientes femeninos, ya sea que se trate de política, fútbol o cocina. Entrevistadores masculinos cortando a las invitadas y viceversa. No de vez en cuando. Todos los días. Hoy me senté en una clase donde los estudiantes varones terminaron las oraciones y las estudiantes mujeres no.

No genero mi culo.

Aunque la palabra es estúpida. Portmanteaus no son inteligentes por defecto.

Answer 4

Creo que el término es estúpido, pero es bastante serio. He estado en más de unas pocas reuniones en las que las mujeres fueron esencialmente ignoradas, lo que va un poco más allá de la rudeza de la interrupción y no es algo que haya visto a los hombres.

Un buen jefe trata la rudeza rutinaria y el hecho de ser despreciativo de las mujeres de la misma manera, detiene a la persona que interrumpió y pídale a la persona que estaba hablando que hable. Pero no siempre conseguimos buenos jefes y algunos de ellos tampoco parecen darse cuenta de las mujeres, dejándonos a los demás escuchar y decir: “Me gustaría volver a lo que ella decía antes. el tema cambió “.

Answer 5

Ergh, se necesitan dos para hacer cualquier cosa. Si un hombre hace cola delante de ti, ¿lo tomas? O decir “disculpe, yo estaba en la línea primero”? Entonces, ¿por qué las mujeres no dicen “disculpe, estaba hablando” cuando se las interrumpe tan groseramente?

El artículo afirma que las mujeres “se detienen. Eso, o abandonamos el crédito por completo … Nos cerramos, nos volvemos menos creativos, menos comprometidos …”. (Por favor habla por ti mismo, yo no hago eso.)

Veo el problema real como contener y apagar. ¿Es tan difícil mantener tu terreno de conversación? Los hombres probablemente ni siquiera se dan cuenta de que lo hacen, probablemente se sorprenderían de que lo llamaran. Probablemente se sorprenderán al saber que te estás conteniendo y apagando, te mirarán y te preguntarán “¿pero por qué?”

Por favor, asuma la responsabilidad de mantener su propio terreno de conversación. Nadie más debería hacerlo por ti. Es vergonzoso que el artículo sugiera que otros colegas masculinos deberían defender a la mujer demasiado callada para terminar su oración. ¿Qué somos, en la edad oscura? Eso es solo una locura.

Mujeres, por favor terminen sus oraciones y no callen por cosas que los hombres ni siquiera notan que hacen. No aliste a otros hombres para que lo defiendan, sino que se defiendan por sí mismos. Vamonos. Lamento que Sheryl Sandberg haya tenido que mencionar esto, pero las mujeres no son una entidad monolítica, y respetuosamente no estoy de acuerdo con ella.

Answer 6

Usted quiere gilipollas, vienen en todos los géneros, en todos los grupos demográficos socioeconómicos, en cada posible segmento de la humanidad. Incluyendo a muchos hombres. Muchas mujeres Estoy de acuerdo con Daniel, TODOS sufrimos cuando las fallas de unos pocos fatuos se fomentan en muchos. En cada empresa hay alguien que hará sufrir a todos en su espacio. Así que él tiene un nombre, ¿verdad? Es Ralph. Y Ralph es un imbécil. Ralph también es un hombre. Pero no se pueden sacar conclusiones de esto, porque Ralph no poliniza a todos los hombres con su temeridad.
Llámalo como quieras, pero su nombre no es AllMen.

Answer 7

Como dice Daniel Super, la parte del “hombre” es sexista e innecesaria. Es inaceptable generalizar a las personas por su género. Todos. Período. Eso incluye este hábito, que comenzó con el “mansplaining” o cualquier otra cosa que tengas, que está bien descartar lo que alguien dice o piensa debido a su género.

No lo es.

A veces los hombres interrumpen. A veces las mujeres lo hacen. A veces ambos son interrumpidos.

Si eso sucede mucho, su empresa debe establecer expectativas claras de que el orador tenga la palabra hasta que termine, y que un “Perdón, no haya terminado todavía” o “Responderé preguntas al final de este segmento”. hay que ser respetado.

Tratar de género pone a las personas a salvo. No hay necesidad de eso. No es aceptable que alguien corte a cualquier otra persona que esté haciendo una presentación, es destructiva y contraproducente, y si es un problema, debe detenerse. No hay necesidad de culparlo. (Tal vez deberíamos usar eso como un neologismo?)

Answer 8

Es un problema que alguien pueda interrumpir, es grosero. El artículo de NY Times de esta semana sobre hombres que interrumpen en las reuniones de la junta directiva y las mujeres no aborda exactamente el desprecio que la mayoría de la gente siente, hombre o mujer, con una rudeza explícita.

Las palabras de tendencia son excelentes para que los globos oculares echen un vistazo a la pieza que lo acompaña.

¿Cómo no estar? Tenga algo que decir y modales impecables, que silencian incluso a los matones.

Answer 9

¿Qué tanto de un problema es Womantisemitism?

Bien, ahora que tengo eso fuera de mi sistema, Madsen Zimbric hace un gran punto. Puedo responder por el hecho de que la interrupción es un problema mayor entre los hombres. Creo que el enfoque correcto es reconocer la disparidad de género mientras nos aseguramos de tomar medidas enérgicas contra el comportamiento, independientemente de quién lo haga, al igual que la violencia doméstica.

Answer 10

La interrupción es un problema, quienquiera que lo haga, y la persona o personas a cargo de la reunión deben abordar ese problema y asegurarse de que nadie se salga con la suya. Si esa persona está jugando a favoritos, ya sea de género o de cualquier otro grupo, debe tener una palabra tranquila con ellos o con sus superiores.

Hablando históricamente, siempre se ha considerado como “normal” que los hombres hagan más contribuciones a las discusiones mixtas que las mujeres. Si alguien lo está haciendo, o está permitiendo que suceda, puede ser que necesite modificar su visión de lo que es normal.