Cómo medir la pérdida de productividad en dinero.

No soy un ingeniero industrial, pero creo que cuantificar la pérdida de productividad en términos de dinero implicaría una ecuación que básicamente divide el Producto o el Producto (valorado en lo que pagan los clientes) por el costo de producción. Si los costos aumentan debido a que los costos de nómina aumentan, la productividad disminuye. Si los costos bajan al traer robots para reemplazar a los trabajadores no calificados, la productividad aumenta. No es tan complicado.

En cuanto a la cuestión del “tiempo perdido en el trabajo”, eso también forma parte de él, pero más a nivel individual, ya que se reflejará en la producción del individuo en comparación con sus compañeros.

Pero también es posible que alguien produzca widgets (o lo que sea) dos veces más rápido que sus compañeros, en cuyo caso el empleador tiene una opción: pagarle el doble que a sus compañeros por su productividad (posiblemente poniéndolo en “trabajo a destajo” o comisión), o pagarle “igual paga por igual trabajo” y verlo pasar la mitad de su día leyendo pornografía en internet.