No se trata de una edad en la que deberías hacer un cambio de carrera: se trata de entender por qué quieres hacer el cambio y cómo lo haces.
A menudo nos apresuramos a buscar el cambio por razones extrínsecas … un nuevo título … un salario más alto … una industria candente … la reputación de la empresa … etc …
Estos cambios generalmente solo proporcionan un impulso temporal porque estos movimientos no se validan contra sus necesidades intrínsecas. Para un efecto positivo y duradero, debes enfocar un cambio de carrera desde una perspectiva intrínseca. Ralentizar el proceso de decisión de cambio de carrera adoptando una mentalidad de validación.
Pregúntese qué valores sería importante para usted cumplir en su trabajo.
- ¿Qué es “pensar como una persona rica”?
- Como estadounidense, ¿cómo podemos pensar globalmente y dejar de pensar en nuestro propio país?
- ¿Está bien romper huevos para quitar el mal de ojo de las personas o es esto haram?
- ¿Te asustan los patrones de psicología mientras que la sociología te da esperanza?
- Estoy iniciando un programa acelerado de enfermería en el otoño (tengo un BA anterior en una película) y me preocupa que haya tomado la decisión equivocada al elegir la enfermería en lugar de la escuela de medicina. Tengo 27 años y no busqué un MD porque ya me sentía atrás. ¿Que puedo hacer? ¿Cómo puedo saber que mi elección está bien?
Compare esto con sus comportamientos y rasgos predeterminados. Nos gusta decirnos a nosotros mismos que somos realmente buenos en las cosas que en realidad nos desempeñamos bastante mal. Un cambio de carrera requiere mucha honestidad contigo mismo.
¿Por qué quieres hacer un cambio de carrera en la dirección de las matemáticas? Si su razón es extrínseca (porque es genial, es una industria candente, la gente respeta a los matemáticos), el cambio probablemente no tendrá un efecto duradero. Encuentra una razón intrínseca para perseguirlo. Utilice el enfoque de “Cinco porqués” para acercarse a la raíz de por qué desea el cambio.
A continuación, averigüe qué rasgo o comportamiento menos que ideal le impide lograr este cambio. Escriba esta suposición sobre usted en su perspectiva totalmente negativa y luego vuelva a escribir 3-4 nuevas perspectivas en torno a su suposición original. Elige la perspectiva más positivamente orientada para probar.
Ahora está listo para probar su validación intrínseca contra el mundo extrínseco con su hipótesis de cambio de carrera.
¿Qué pequeño experimento puede ejecutar para obtener cierta validación / disminución de incertidumbre de que va en la dirección correcta? NOTA: leer en línea no es una validación. Una entrevista es más validación. Pasar un poco de tiempo en un entorno del mundo real es más validación. Una pasantía o aprendizaje es aún más validación. Salga y haga algo en persona o en forma práctica para una mayor validación.
Conduce tu experimento. Aprenda de él y luego cree su próximo experimento paso a paso que se basa en la validación. Enjuague y repita hasta que esté razonablemente seguro (al menos con más certeza que si hubiera saltado de cabeza en un cambio) de que el cambio es una combinación intrínseca fuerte.
Si el cambio se convierte en una lucha, es el enraizamiento intrínseco que te mantiene en movimiento. Si el cambio tiene que ver con búsquedas extrínsecas y empiezas a luchar, comienzas a buscar “soluciones rápidas” para engañarte a ti mismo y hacerte creer que el cambio es exitoso.
Nunca se puede eliminar al 100% la incertidumbre de un cambio de carrera, por lo que en algún momento se convierte en una llamada instintiva que solo usted puede hacer.