¿Qué quieren los empleados indios de TI?

Los empleados de TI en la India necesitan un buen salario.
Algunas compañías estúpidas están ofreciendo salario a los Freshers como
10K, 15K por mes.
Creo que las empresas como esta son una vergüenza para la India.
No sé cómo pueden esperar de una persona que pasa su / ella
15 años de educación para aprender esa habilidad, y esos idiotas quieren comprar esas habilidades en esta cantidad.

Incluso un empleado de mantenimiento de la casa tiene mejores beneficios como ESIC, centro médico, seguro en comparación con la situación
de empleados de TI en algunas empresas de nueva creación.
Por qué existen, no lo sé, si no tienen dinero por qué inician negocios.
¿Por qué no consiguen f … .k por sí mismos.

Algunas de las empresas bien establecidas también les dan salarios más bajos, aunque ganan una gran cantidad del proyecto en el que están trabajando.

Esa es la razón por la que a los estadounidenses no les importa si existimos o no .
Porque pueden contratar a un ingeniero de software en la India a un precio que gastan en su disfrute de fin de semana.

Esto debe ser cambiado.

Una buena valoración o, más precisamente, un porcentaje de valoración de más del 5-10%.
Sí, somos personas preocupadas por el dinero (* wink * wink) y esta es la única razón por la que cambiamos de compañía el 90% del tiempo.

Bueno voy a enumerar algunos problemas que tengo que enfrentar …
1. Si no hay trabajo o estoy en el banco, ¿por qué quiere que asista a la oficina? ¿Por qué hay muchas compañías que siguen esta política y tienen que pasar al menos tantas horas en la oficina?
2. Toda empresa debe proporcionar la opción “Trabajar desde casa”. Lo que estoy haciendo en la oficina también lo puedo hacer a menos que sea una reunión, capacitación o algo así. Algunas empresas lo están practicando.
3. No me obligues a asistir a este entrenamiento ni a ese evento. No soy un niño y esto no es una escuela.
4. Y sí, una buena valoración o aumento en el salario porque el dinero es la razón principal por la que estamos aquí.