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Hay varias formas en que se han conceptualizado las necesidades en psicología, siendo la teoría de Maslow una de las más populares.
Si bien Maslow consideraba las necesidades como innatas, jerárquicas y universales, algunas otras teorías reputadas las consideraron de manera diferente. De estos, los más conocidos son:
- Teoría de la motivación humana de McClelland (también conocida como Teoría de las necesidades adquiridas) : McClelland vio las necesidades como adquiridas a través de las experiencias propias, y propuso que cada persona está motivada por un conjunto diferente de necesidades, aunque encontró puntos en común entre estas necesidades y propuso tres categorías amplias de necesidades humanas . Su teoría es más adecuada para la organización, más específicamente, para los gerentes.
- Teoría ERG de Alderfer : Alderfer modificó la teoría de Maslow al condensar el número de necesidades propuestas para aumentar su precisión. Además, también eliminó la jerarquía, lo que permitió una mayor flexibilidad en la teoría y propuso que las múltiples necesidades pueden regir la motivación de una persona en un momento dado.
- La teoría de los dos factores de Herzberg: Herzberg clasificó todas las necesidades humanas en dos categorías: un conjunto es el derivado de la deficiencia y el otro la necesidad de suficiencia. Esta teoría también fue desarrollada en el contexto organizacional.
- Sistema de necesidades de Murray (también conocida como Teoría de las necesidades psicógenas): Murray dividió las necesidades en las categorías de necesidades primarias, es decir, las necesarias para la supervivencia y las necesidades secundarias o las que se obtienen de la vida social. Además, enumeró una serie de necesidades en cada categoría. Su teoría es muy completa y tiene relevancia en una variedad de contextos.
- La teoría de la autodeterminación de Deci y Ryan: Deci y Ryan encontraron que las personas tienen necesidades innatas que no solo son biológicas, sino también psicológicas; Eliminar la noción común de que las necesidades psicológicas son adquiridas. Lo más importante es que introdujeron el concepto de motivación intrínseca en su teoría, que se ha estudiado ampliamente en la actualidad.
Puede buscar en Google el nombre (s) de cualquiera de estas teorías para encontrar sus detalles.
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