¿Cuál es una buena manera de abordar a una persona que comienza una discusión encontrando cosas negativas sobre usted?

Answer 1

Depende más o menos del contexto de la discusión. Pero intentaré ayudar, pero use este método solo si se ajusta a la situación.
Antes de ver cómo abordar a una persona que comienza tal discusión, primero debemos tratar de entender por qué las personas hacen eso. Lo hacen porque intentan meterse debajo de tu piel, molestarte, irritarte, abatirte, etc. Una vez que sientas una de esas cosas que acabo de mencionar, reaccionas. Esa reacción se muestra en tu cara. Ahora, ¿cómo les ayuda esto? No lo hace, excepto que les da algún tipo de satisfacción mental, sabiendo que te atacaron.
Ahora conocemos el motivo, es decir, la Satisfacción Mental. Lo mejor que podemos hacer ahora es asegurarnos de no darles ningún tipo de satisfacción, ¡como ninguna otra! Para hacer eso, dejamos que sus declaraciones nos afecten pero no dejemos que se muestre en nuestra cara (es muy difícil) o no permitimos que nos afecte.
La última opción es lo que prefiero.
Por supuesto, tendremos que ir un nivel más profundo y comprender que, como personas, debemos sentirnos cómodos con nosotros mismos, lo que incluye nuestro lado bueno y nuestro lado malo. Tienes una gran nariz, roncas mientras duermes, te ríes en tono gracioso, sea lo que sea, acéptalo. Cuanto más aceptes, menor será la munición para la otra persona. Si estás bien con cualquier defecto que poseas, más fácil te será asegurarte de no responder cuando tienes muchas cosas negativas sobre ti que te lanzan a la cara.
Una vez que haya dominado el arte de no reaccionar, sugiero cualquiera que sea la discusión negativa sobre usted, participe. Sí, me escuchó, participe! Nada enoja a la otra persona tanto como esto. Su motivo era molestarte y obtener satisfacción de eso, ¿recuerdas? ¿Qué hacen cuando estás sentado con ellos y señalando un par de defectos en ti mismo y riendo? ¡Nada! Ahí es cuando se quedan sin palabras porque no vieron venir eso. La satisfacción que obtendrá en ese momento, no tiene precio. 😀

Answer 2

Aprecio sus comentarios. La apreciación es la clave para desarmar la negatividad. Si discutes, ellos cavarán en más y más. Si la otra persona dice que eres X y es negativo, y dices que tienes razón o es verdad, o gracias, quiero decir sinceramente gracias. Simplemente no tienen nada más que decir. Intentalo.

Answer 3

Primero, como mackiavelo dijo, no le dé a nadie la libertad de juzgarlo cuando lo deseen, esto debe reservarse solo para aquellos que realmente tienen buenas intenciones para usted y que no hablen basura a sus espaldas al respecto.

Además, si esta persona te está atacando de esta manera, no dejes que esté sin rasguños, haz que ahora te respete mejor.

Otra cosa es que alguien que está discutiendo contigo y de repente te ataca es alguien que se quedó sin argumentos, haz que ahora lo que hayas hecho en el pasado sea por tus propias razones y no tenga nada que ver con lo que es y con lo que no es porque los argumentos siempre deben ser lo más objetivos posible.

Answer 4

¿Inicia la discusión al buscarle y encontrar defectos? Eso es horrible. ¿Suena como si estuvieran desviándose de sus propios problemas, o tal vez te vieran a sí mismos? Envidioso.

Creo que, dependiendo de quién sea, lo abordaré en el momento en que suceda, o les daré una llamada para hablar en privado.

Si fuera un conocido, me gustaría decirles en ese mismo momento, “¿En serio? Ya basta con eso. ¿Te das cuenta de lo mucho que haces eso? No creo que quieras que te toque, tan solo. . suficiente.” (No literalmente … tal vez solo … ríete de ellos y apóyalos. No te mereces eso.)

Si fuera un miembro de la familia, creo que les haría una llamada, y uno a uno, hágales saber: “Se está haciendo viejo. Me molesta y me habla mal, envejeciendo, sin entender de dónde viene, pero piensa en otra cosa de la que me hables “.

Answer 5

Básicamente, estás haciendo la pregunta: “¿Cómo trato con una persona que es grosera conmigo en público?” La respuesta correcta depende de varios factores, incluida la determinación de si la persona es intencionalmente grosera y si realmente necesita continuar involucrándose con la persona. En general, su objetivo debe ser difundir la situación y dejar que todos se sientan lo mejor posible acerca de su intercambio. Estas son algunas de las mejores maneras de hacerlo:

1. Cambia el tema y pregunta a la persona sobre sí misma.

2. Inocentemente pregunte: “¿Oh? ¿Qué te hace decir eso?” Esta pregunta puede forzar al individuo en cuestión a pedalear o explicar la raíz del comentario de la persona, que puede provenir de un lugar de buenas intenciones.

3. Discúlpate educadamente y aléjate.

Answer 6

Si apuntas al instinto, estarán demasiado aturdidos y con mucho dolor para defenderse por lo que sea que hagas a continuación. Intenta golpearlos con tu hombro, y no con tu cabeza.