- No todos son líderes. Esto no es un juicio de valor; ser un líder no es moralmente mejor que no ser un líder, y algunas personas obtienen una gran satisfacción de servir a los demás.
- No todos tienen una idea o un mercado con el que estén dispuestos a comprometerse de manera profunda y persistente si usted es un empresario.
- Las personas tienen diferentes umbrales de riesgo. Si está trabajando para una empresa nueva pero está ganando un salario, es posible que aún pierda su trabajo, pero es probable que no se haya arriesgado de la misma manera que lo ha hecho un empresario.
- No todos quieren tener que lidiar con las muchas partes de dirigir un negocio. Algunas personas no tienen ningún interés en lanzar a los inversionistas, negociar acuerdos legales, lidiar con las regulaciones gubernamentales, etc., solo quieren centrarse en su trabajo.
Al juntarlos, muchas personas consideran que trabajar para otra persona es mucho menos estresante que ser un empresario.
He dirigido tres startups, una por diez años. Ahora mismo estoy (muy felizmente) trabajando para otra persona. Claro que tengo que “administrar hacia arriba”, pero OTOH no estoy lanzando ni gestionando inversores. No puedo establecer la dirección de la empresa, pero no tengo que lidiar con un montón de cosas que solía hacer. Todo se equilibra. Y definitivamente estoy mucho menos estresado ahora, con suerte, volviendo a agregar algunos de los años que saqué de mi vida antes.