¿Deberíamos estar haciendo cosas que no nos gustan, como parte del trabajo? Si es así, ¿cómo aprendes esa habilidad?

Answer 1

hay un par de opciones aqui ..
Para empezar, si algo es claramente ilegal, no puedes ser parte de él.

Si no es ilegal pero cae en la categoría “aburrida”: algo que no sea interesante o que no sea demasiado emocionante o simplemente repetitivo, debe hablar.
no hasta el punto de “esto es aburrido y no lo estoy haciendo”, pero elabore un plan sobre cómo se puede automatizar o eliminar esto. No creería cuántos procesos dentro de las empresas existen solo porque “así es como hecho hasta ahora “- mira si puedes agregar al rediseño …

si es posible eliminarlo o automatizarlo o incluso delegarlo a algún otro departamento / grupo que esté en una mejor posición para cuidarlo (hablando “eficiencia”), entonces por todos los medios hágalo.

Si no puede encargarse de las tareas, debe decidir si desea permanecer en esta empresa: su jefe es tan bueno como lo hace ver; y si no pone su 100% en él, habrá un problema …
su jefe obtiene las metas de su jefe y luego las traduce en sus tareas; por lo tanto, asegúrese de que estas tareas “aburridas” estén en sus metas; de lo contrario, no está obligado a cumplirlas.

Si tu jefe puede ser razonado con – hazlo.
Si no, tendrás que buscar otras oportunidades y recuerda:

¿En qué sueño estás trabajando? por Margaret Weiss en tomarlo con un grano de sal

Answer 2

Si tu jefe te dice que hagas algo, te beneficiará hacerlo. La moral es una historia diferente. La forma en que lo veo, si no tuviera otra opción para un trabajo, al menos estoy ganando dinero en este trabajo en particular. Me guste o no, pero si te hace tan infeliz como para dejar de fumar, asegúrate de tener un plan de respaldo.