¿Puede una persona regresar a una empresa después de renunciar?

Answer 1

Sí, por supuesto, pero depende de qué compañía está hablando. Soy uno de los que regresaron a mi empresa después de un lapso de 7 años. La razón principal por la que me fui fue para minimizar los viajes, estudiar a tiempo parcial y cambiar mi trayectoria profesional. Con todo eso detrás de mí, volví a Deloitte, pero como gerente en TI global.

Conozco a muchas personas que regresaron a las empresas para las que solían trabajar. La mayor parte del desgaste voluntario se debe a la falta de nuevos roles dentro de la empresa para la transición a problemas de equilibrio entre la vida laboral y familiar, la situación familiar o la insatisfacción con la administración superior. Las empresas se reorganizan a lo largo de los años para mejorar la retención de los empleados y adaptarse a las condiciones del mercado, y por lo tanto vuelven a ser atractivas para los antiguos empleados. Es más fácil recontratar a antiguos empleados debido al reconocimiento de marca existente. Los empleados reconectados se vuelven a conectar a su red anterior dentro de la empresa y, por lo tanto, se sienten más cómodos en su entorno.

Si pensó que había cometido un error al renunciar a su empresa anterior, puede pedirle al gerente con el que solía trabajar que reconsiderara su contratación. No tenga miedo de preguntar, pero necesita explicar por qué cree que irse fue una decisión equivocada.

Answer 2

Por mi experiencia corporativa de un cuarto de siglo, estoy seguro de que los empleadores no restablecen, como regla no escrita, a los empleados que habían renunciado y deseaban regresar.

Sin embargo, hay dos excepciones, que yo sepa, sujetas a la política de la empresa de cada empleador, caso por caso:

– el empleado ha tenido un acuerdo previo con el empleador para ir al extranjero para estudios adicionales, y desea regresar a la empresa para trabajar en una posición mejorada, sujeto a la disponibilidad de una vacante;

– el empleado ha solicitado específicamente permiso para dejar que el empleador pruebe una empresa empresarial aparentemente arriesgada, particularmente en un campo no competitivo, y posteriormente solicita permiso para regresar a la compañía cuando las cosas no funcionaron;

Answer 3

Sí, sucede con bastante frecuencia. Si dejó una buena reputación y tiene una habilidad que necesita, puede regresar como consultor y trabajar en proyectos individuales según sea necesario.

Answer 4

Sí, y es un gran cambio de carrera si funciona para ambas partes. Ese tema vuelve al punto de que siempre debe dejar el trabajo de una manera buena y profesional.

Answer 5

Depende de la persona y de la empresa. Algunas empresas volverán a contratar; otros no lo harán.