¿Cuáles son los libros que hay que leer para mejorar discutiendo?

Hola,

Respuesta corta: Trabaja en ti mismo primero, luego en otros.

Respuesta larga: ¡La pregunta tiene un tono negativo, mi respuesta es para alguien que busca hacer un cambio positivo!

1. Conversación crucial: Publicado en 2002
El único libro que requerirá, entra en detalles de lo que es una conversación crucial, cómo hacer que sea seguro para ambas partes, qué es el conflicto, cómo manejarlo y, finalmente, cómo llegar a una situación de ganar o ganar.
Enlace al resumen del libro: Página en www.peace.ca

2. Influencia por Robert Cialdini: Publicado en 2001
Ahora, si desea llevar la discusión al siguiente nivel, este es el libro para usted después de la conversación Crucial, solo si desea llevarlo al siguiente nivel. Habla sobre cómo influir en el proceso de pensamiento de otros.
Enlace al resumen del libro: Página en influenceatwork.com

Estos dos libros son obligatorios para cualquier persona que trabaje en un trabajo de ventas de alto valor.

Por favor, hágamelo saber sus comentarios en los comentarios a continuación.
Aprecio si pudieras votar!

Gracias
Shaheen

Toma de la serie Sides

Las técnicas son solo las partes básicas del debate, supongo. Para ser mejor en la discusión, primero debes saber qué piensan los otros lados, cuáles son sus lógicas y por qué piensan de esa manera …

Entonces tendrás una comprensión más completa del problema.

Para mi dinero, en toda la literatura, la mejor descripción detallada de los argumentos legales brillantemente elaborados (en ambos lados) es la descripción larga del juicio cerca del final de THE BROTHERS KARAMAZOV. El problema es que necesita haber leído todo el libro para apreciar completamente toda la historia objetiva y emocional que los dos abogados logran capturar y comunicar. ¡Y es un libro largo!

Considere el arte de negociar … un gran curso.
Y no pienses en discutir como algo que ganas o pierdes … anula el propósito de hablar, que debería ser para lograr una mayor comprensión.
Hay muchas personas que prefieren la sensación de saber algo al conocimiento real. Uno debe evaluar este rasgo y considerar el valor de su tiempo y esfuerzo.

“La única manera de obtener lo mejor de un argumento es EVITARLO”.

Dale Carnegie.