¿Cuáles son algunos de los trucos psicológicos más sutiles que se pueden hacer en un minuto?

Las situaciones sociales se encuentran entre las más importantes de nuestras vidas. Sin embargo, existe una gran posibilidad de que no se dé cuenta de la gran cantidad de reglas sociales no escritas que estructuran el comportamiento de todos. El incumplimiento de estas impresiones culturales puede causar daños irreversibles. Simplemente seguirlos a ciegas no te hará avanzar. Sin embargo, piratearlos te dará los mejores resultados posibles. Por lo tanto, te traemos estos: 25 trucos psicológicos que te ayudarán a obtener ventaja en situaciones sociales …

1) Asumir comodidad en cualquier interacción.

2) Preste atención a los pies de las personas cuando se les acerque.

3) Siempre que tenga una discusión con alguien, párese junto a ellos y no delante de ellos.

4) Siempre que necesite un favor, comience con “Necesito su ayuda”.

5) Si quieres que la gente se sienta bien, dales la validación. Replantea lo que te acaban de decir.

6) Si quieres obtener una respuesta positiva de alguien, asiente mientras hablas.

7) ¿Quieres ver si alguien está prestando atención a lo que estás diciendo? Dobla tus brazos.

8) ¿Tiene problemas para recordar nombres? Repita el nombre de la otra persona durante la conversación.

9) Si le preguntas a alguien y solo responden parcialmente, solo espera. Seguirán hablando.

10) Las personas usualmente se enfocan en la emoción y no en el tema.

Existen muchas técnicas para convertir una conversación aburrida en una emocionante e intrigante, pero aquí hay algunos de mis favoritos :

Pausa: Muchas veces cuando queremos mantener la atención de alguien, tendemos a hablar muy rápido, pero esto subcomunica la necesidad y el nerviosismo. Una pausa bien colocada puede crear tensión que hace que tus palabras tengan más gravedad.

Tono e inflexión : nadie encuentra monótono emocionante. Cambie su tono de voz de profundo a declaraciones declarativas, a alta inflexión cuando quiera dejarlas adivinando.

Pinta dibujos y compone sinfonías en su mente con detalles sensoriales : cuando cuentes una historia, lleva a la persona con la que estás hablando a un viaje emocional describiendo los colores, sonidos, texturas, sabores, olores y cómo te hicieron sentir. Esto hará que sus neuronas espejo se disparen, haciendo que sea más fácil para ellos imaginar que realmente están allí contigo.

Entonces, si quieres ser memorable, enfócate en la emoción detrás de las palabras. La gente puede olvidar lo que dices, pero nunca olvidarán cómo los haces sentir.

11) La confianza es más importante que el conocimiento.

12) Falsea hasta que lo hagas.

Nadie se convirtió en un experto en nada durante la noche. Sin embargo, el proceso de aprendizaje en todo lo que haces se acelera al ordenar a tu cerebro que piense lo que quieres que piense. En palabras sencillas. Eres lo que crees que eres. • Confía en si cree que es confiado • Es atractivo si cree que es atractivo • Es extrovertido si cree que es extrovertido Si desea profundizar en esta idea, busque dos palabras. Neuroplasticidad y recableado cerebral.

13) Pose en una postura de poder.

14) Si desea ser persuasivo, intente y reduzca el uso de las palabras “Creo” y “Creo”.

15) Un ambiente limpio y organizado afecta su estado de ánimo, productividad y la percepción de los demás sobre quién es usted.

16) ¿Quieres saber qué personas están cerca unas de otras dentro de un grupo y quién es percibido como el líder?

Preste atención a quién se mira cuando todos en el grupo se ríen de una broma. Las personas miran instintivamente y están de acuerdo con la persona con la que se sienten más cercanas dentro del grupo.

17) ¡Cada vez que llamas a una persona que quieres conocer, muestra emoción!

18) ¿Quieres construir una buena relación y ganar respeto? Coincidir con el lenguaje corporal.

Este es un tema bastante común entre los expertos en lenguaje corporal y funciona bien si quiere ganarse el respeto de una persona que tiene un alto valor.

19) Cuando alguien te insulta, ignóralo o te burlas de él. Nunca pierdas el genio. Siempre controla el marco.

20) Párese derecho, tenga las manos calientes y siempre mantenga el contacto visual.

21) El efecto Benjamin Franklin.

El efecto Ben Franklin es un hallazgo psicológico:

Una persona que le ha hecho a alguien un favor tiene más probabilidades de hacerle a esa persona otro favor que si hubiera recibido un favor de esa persona. De manera similar, quien daña a otro está más dispuesto a lastimarlo de nuevo que lo que la víctima toma represalias.

22) No tengas miedo de tocar a otra persona.

23) Usa el truco de puerta en la cara.

Lo contrario de pie en la puerta. Haga una solicitud irrazonablemente grande que probablemente será rechazada (pero si no lo es, ¡eso es aún mejor!), Y siga con su verdadera solicitud, más razonable. La otra persona estará más dispuesta a aceptar la segunda solicitud.

24) Siempre encuadrar una solicitud como una opción.

25) BONIFICACIÓN: mastica chicle si estás nervioso.

Fuente: HighExistence

Cuéntale un chiste, una buena preferentemente.

Cuando estás en un grupo de personas y cuentas una buena broma, las personas miran instintivamente a la persona que más les gusta o confían más en el grupo mientras se ríen.

Saber esto puede ser especialmente útil si eres nuevo en el trabajo o en una nueva escuela; te ayuda a conocer la esencia básica de la composición relacional de un grupo.

¿Quieres ser amigo de alguien con quien no hablas?

Pídele un lápiz.

Se llama el efecto Ben Franklin (efecto Ben Franklin – Wikipedia )

En resumen, te gustan las personas con las que eres amable y no te gustan las personas con las que eres grosero.

¡PRECAUCIÓN! Sin embargo, devuelva el lápiz de nuevo. 😀

Este se llama: La ilusión de la elección.

Si quieres que alguien haga algo por ti (niño perezoso, compañero de trabajo, etc.), les das la ilusión de una elección falsa. Lo que quiero decir es esto:

Digamos que tienes que barrer y doblar la ropa, ¿no? Bueno, en lugar de decir “Oye, ¿puedes doblar la ropa? o “Por favor, barrer el piso para mí”. Le da a la persona la oportunidad de tomar una decisión. En realidad, lo que realmente está sucediendo es: él piensa que está tomando su propia decisión que le da control (en su mente). Sin embargo, usted es el que tiene el control real porque está usando el poder de influencia sobre la otra persona.