¿Alguien realmente tiene alta autoestima?

Bueno, tal vez tengas razón, pero quizás no.

Hay algunas personas que no piensan que son las mejores, pero ciertamente hay algunas que creen que son las mejores.

Por ejemplo-

  • Muhammad Ali siempre dijo que “soy el mejor” y sí, es indiscutiblemente el mejor boxeador de todos los tiempos.

  • Cristiano Ronaldo siempre dice que “yo soy el mejor” y sí, él es el mejor. Él ha roto casi todos nuestros discos. Él tiene casi todos los premios individuales antes de su nombre.

Por otro lado, hay personas que son muy exitosas y probablemente las mejores, pero que nunca aceptan.

  • Sachin Tendulkar nunca dice que él es el mejor, aunque todos sabemos que es el mejor y estamos bastante seguros de que nunca seremos testigos de algo como él. Él ha creado un hito por hito y nadie está aún más cerca de él.

  • Mark Zuckerberg nunca habla de su grandeza. Una vez dijo en una de sus entrevistas que “si no hubiera creado Facebook, entonces sí lo hubieran hecho otros”. Nunca habla de su grandeza, siempre habla de cómo ha cometido muchos errores. Él es un humano muy exitoso y todos lo sabemos. Él es la razón detrás de conectar el mundo, pero nunca se jacta de eso.

Algunos hablan y entregan, otros entregan pero nunca hablan. Todos ellos han dominado su arte y eso los hace muy seguros.

No creo que haya una respuesta segura a esta pregunta, pero una cosa es común a todas estas grandes personas y es

Son especialistas en lo que hacen. Han dominado su tema y creo que esa es la razón por la que tienen mucha confianza.

La confianza es directamente proporcional al conocimiento que percibes sobre ese tema y no puedes tener confianza a menos que no tengas conocimiento sobre ese tema en particular.

¡Mucho amor!

¿Escuchado el efecto Dunning-Kruger? Efecto Dunning-Kruger – Wikipedia Así es como las personas que son menos competentes en algo pueden percibirse a sí mismas como más competentes de lo que son. Porque no saben cuánto no saben.

La competencia engendra confianza real. No la falsa confianza de las personas que no saben lo incompetentes que son. Las personas que son verdaderamente confiadas, porque son competentes, tienen un poco de humildad en ellas. Ellos saben cuánto no saben. Ellos saben cuánto puede salir mal.

En el gran libro “Construido para durar” por Jim Collins, habló sobre cómo las mejores compañías no son dirigidas por los CEO de estrellas de rock con personalidades más grandes que la vida y una autoimagen inflada. Están dirigidos por directores humildes que trabajan duro, son conscientes de sus limitaciones y comparten el crédito con su equipo.