¿Cuál es la mejor manera de mejorar mi influencia?

7 pasos científicamente probados para aumentar tu influencia

1. Conectar con las personas emocionalmente.

Van Edwards dice que ha descubierto que si quieres intrigar e influir en las personas, debes bombear la dopamina. Ella ha basado su investigación en los hallazgos del biólogo molecular John Medina.

La dopamina estimula el área de recompensa por placer en el cerebro que hace que las personas se sientan cálidas y difusas. Ella dice que debes ser implacable en cuanto a estimular esa parte del cerebro si quieres influir en alguien.

Una excelente manera de hacerlo es tener excelentes iniciadores de conversación a mano. Aquí hay dos que Van Edwards siempre usa: “¿Cuál fue la mejor parte de tu día y la peor parte de tu día?” Y “¿En qué proyecto de pasión personal estás trabajando actualmente?”

2. Ser emocionalmente curioso.

Cuando haces que los demás se sientan importantes, tu influencia va muy lejos. Todos quieren ser queridos, amados y aceptados. Cuando satisfaces esa necesidad por los demás, se te percibe como influyente.

Interesarse genuinamente en otras personas. Una buena manera de hacer esto es hacerles preguntas abiertas. Haz que las personas hablen sobre ellas mismas y eso te ayudará a establecer una buena relación. Según la estudiosa postdoctoral Diana Tamir, una persona que divulgue información sobre sí misma será intrínsecamente gratificante.

3. Utilice un lenguaje corporal de alta potencia.

Los investigadores de la Escuela de Negocios de Harvard realizaron un estudio que exploraba si el lenguaje corporal de una persona podría afectar las opiniones de otras personas sobre esa persona, como explica Van Edwards en sus cursos en línea de Udemy – Aprenda cualquier cosa, en la clase de su programa. Resulta que eso es lo que encontró la investigación.

El lenguaje corporal de baja potencia normalmente se contrae, con los hombros rodados y la cabeza hacia abajo o inclinada.

El lenguaje corporal de alto poder o confianza es expansivo. La cabeza se mantiene alta, los brazos sueltos, los hombros hacia atrás y el pecho hacia afuera. Cuando manifiestas un lenguaje corporal poderoso, eres visto como más influyente. El lenguaje corporal seguro no solo afecta la forma en que los demás te ven, sino también la forma en que te ves a ti mismo.

4. Contar una historia.

Los cerebros de las personas están casi cableados para las historias. Cuando las personas escuchan historias, pueden sentirse como si estuvieran allí con la otra persona. Es como si el oyente estuviera experimentando la historia junto con el narrador.

¿Ves el potencial de cómo la narración influyente podría hacerte? Cuando alguien cuenta una historia, el cerebro de la otra persona puede estar sincronizado con el narrador. Si puede estimular el cerebro de la otra persona con una historia, puede, de hecho, poner a esa persona de su lado.

Van Edwards sugiere crear una caja de herramientas de historia. Esta caja de herramientas debe consistir en historias relevantes y estimulantes que pueda contar en cualquier momento cuando esté con personas. Luego, después de contar la historia, síguela con algunas preguntas interesantes.

A ella le gusta preguntar: “¿Cuál fue tu momento más desafiante y cómo lo superaste?” Y “¿Cuándo una persona, situación o momento resultó diferente de lo que esperabas?

5. Sé vulnerable.

Ser abierto acerca de tus emociones aumenta tu simpatía e influencia. La gente te percibirá como real cuando admitas debilidades o defectos.

Algunas personas tienen miedo debido a algo que se llama el efecto de la luz, pensando que otras les están prestando más atención de lo que realmente son, según Psychology Today.

Pero lo contrario es cierto. Las personas pueden relacionarse mejor con usted cuando usted se abre. Aunque seas el centro de tu mundo, no eres el centro de todos los demás. Van Edwards sugiere compartir una historia vulnerable desde su caja de herramientas de la historia. Al hacer esto, no solo cuenta una gran historia, sino que también está siendo vulnerable, por lo que aumenta su influencia de dos maneras.

6. Pide un favor.

De acuerdo con los cursos en línea Udemy de Van Edwards: Aprenda cualquier cosa, En la clase de su horario, cada vez que una persona le pide un favor a otra persona, se le percibe de manera más positiva.

Resulta que pedir ayuda es una de las mejores cosas que podría hacer para ser percibido como una persona influyente. Esto se conoce como el efecto Benjamin Franklin. Así que libremente solicite ayuda en forma de consejos, opiniones de otras personas y su orientación.

7. Hazte carismático.

¿Quién es la persona más carismática que conoces? ¿Por qué escogiste a esa persona? Lo más probable es que elijas a esa persona por la forma en que esa persona te hace sentir.

De acuerdo con la investigación realizada en el MIT Media Lab, la mayoría de las personas no recuerdan cómo se ve una persona o lo que podría haber dicho. Recuerdan cómo el individuo los hizo sentir.

La vida se trata de relaciones, y nunca en la historia las personas han tenido tanto poder para formar, fomentar y aprovechar relaciones significativas como ahora. Para las personas y las empresas, eso significa que hay personas que quieren conectarse contigo, para establecer una relación que sea significativa y positiva. La única estrategia influyente. lo que necesita para hacer crecer su marca es establecer relaciones genuinas y ofrecer un valor único. La clave es la reciprocidad. – La única estrategia de KOL necesaria para el crecimiento

Realmente espero que este artículo te ayude!

Esta es una versión abreviada de un artículo publicado originalmente en mi sitio: hackingnormal.com/blog/hacking/work/how-to-influence-anyone-know-like-and-trust/

La influencia, ya sea en la forma de que alguien compre un producto, se suscriba a un podcast o simplemente incorpore una filosofía en la que creo, es el resultado de satisfacer tres variables.

Después de todo mi estudio y reflexión sobre el tema de la influencia, creo que esas variables son: saber , gustar y confiar .

Concepto: saber

El primer paso para influenciar a alguien es conocerlos . Conocer a alguien puede provenir de diversas fuentes, como la historia de fondo de una persona, la educación, las experiencias, los ídolos, las habilidades y otros valores. Pero, este paso solo es influyente si hay reciprocidad de información . Por ejemplo, si me dice que está casado, debería sentir la obligación de decirle mi estado civil. Si no lo hago, hay un abismo sutil, pero creciente, que podría arruinar cualquier influencia que pueda tener sobre ustedes en los próximos momentos de nuestra interacción.

Concepto: me gusta

El segundo paso para influenciar a alguien es hacer que la persona con la que se está comunicando le guste . Esto se puede hacer de muchas maneras. Puedes compartir historias personales, dar regalos, o incluso simplemente felicitar a la persona. Pero, esos son a medias. Funcionan, pero solo para cosas baratas.

Para ventas más caras o altamente involucradas, la persona que está siendo influenciada necesita algo más. Lo que necesitan es que puedas ver el mundo exactamente como lo hacen ellos .

Concepto: confianza

El tercer paso para influenciar a alguien está enteramente en manos de la persona a la que intenta influenciar. Después de las sutilezas de conocerte y como si hubieras terminado, ahora la persona tiene que hacer una suposición educada, una reacción visceral o un cálculo racional sobre si confían o no en ti. Muchas veces, este último paso es donde caen la mayoría de las ventas.

La mejor manera de establecer confianza es ser genuino. La gente puede aprender tácticas de venta y trucos sofisticados. Si existe un valor real y se percibe que el valor proviene de un lugar de preocupación / ayuda genuina, es mucho más probable que la persona acuda a usted sin su billetera.

Todo mi negocio se basa en este tema, pero la respuesta más sencilla que puedo dar es que la mejor manera de mejorar su influencia es preocuparse por lo que otras personas quieren.

Pensar lo que otras personas quieren y cómo puede ayudarlos a conseguirlo es la mejor manera de obtener más influencia.

Cuando tenga una reunión con alguien, piense en lo que quiere sacar de ella, no solo en lo que hace. Si no los calienta de inmediato, trátelos con paciencia y piense que pueden tener otras cosas sucediendo en su vida, tal como lo hace en la suya.

Si desea ganar un cliente, piense en lo que necesita y cómo puede ayudarlo a conseguirlo.

Si desea que alguien se preocupe por usted y sus puntos de vista, primero cuide de ellos y de sus puntos de vista.

La influencia es como el respeto, se gana. Deje de enfocarse en mejorar la influencia y trate dicha influencia como un subproducto de su conexión / apoyo / ética de trabajo o lo que sea que esté tratando de influir. Piensa en tus enormes influencias. Ocurrieron naturalmente, y de ti.