Antes de hacer un plan de batalla, es aconsejable evaluar su entorno . Mire alrededor de su entorno de trabajo y pregúntese si naturalmente respalda su tipo de personalidad INFJ o no. Esto es importante, porque si lo hace, ya está comenzando desde una posición de fuerza. Por otro lado, si su entorno no es compatible con su tipo de INFJ y se adapta constantemente para satisfacer las necesidades de su posición, está enfrentando un desafío mucho mayor desde el principio.
Cuando la mayoría de las personas brindan asesoramiento, se enfocan en cómo los INFJ reaccionarían naturalmente a las situaciones (asumiendo un ambiente de apoyo). Basándonos en su información inicial, es imposible para nosotros descubrir qué tan favorable o tóxico es su entorno para su tipo .
Las otras respuestas han brindado algunos comentarios excelentes y, al considerarlos, ¿piensa si su entorno de trabajo lo hace más fácil o más difícil para usted?
Aquí hay algunas cosas que debe considerar al evaluar su entorno de trabajo:
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- Cómo lidiar con la gran cantidad de contenido útil
- ¿Qué hace que una persona sea hábil para hablar?
- ¿Cuáles son los consejos que le han ayudado a aumentar su velocidad de lectura?
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Se sabe que los INFJ son capaces de leer intuitivamente a las personas y de conectarse instintivamente con las personas y sus emociones. Esto puede ser una espada de doble filo. Si las personas a su alrededor son tóxicas, puede tener un impacto negativo en usted y en su capacidad para funcionar de manera eficiente. Un entorno de apoyo, por otro lado, puede ayudar a los INFJ a alcanzar altos niveles de eficiencia, ya que su entusiasmo y motivación brillan en torno a la energía positiva. Identifique las influencias positivas y negativas en su entorno, haga hincapié en lo positivo y trabaje para protegerse de lo negativo. La toxicidad emocional puede tener un efecto de alcance profundo en la productividad de un INFJ, mucho más que en otros tipos.
¿Está su entorno organizado o fluye libremente? Tenga en cuenta que no pregunté si su posición / área de trabajo específica está organizada o es fluida. Su capacidad para mantenerse organizado y estructurado puede reforzarse si el resto de su oficina también lo es. Por otro lado, si sientes que estás en el ojo de un huracán a diario, puede ser mucho más difícil lograr tus objetivos.
¿Cómo ves el mundo en comparación con los que te rodean? Esto tiene mucho que ver con la dicotomía SN. Por ejemplo, cuando un INFJ intenta tener una discusión de trabajo con un ISTJ, hay algunos obstáculos inherentes que deben superarse. Si bien usted, como INFJ, tal vez desee proporcionar una retroalimentación enfocada en el “panorama general” al establecer su posición, es probable que el ISTJ busque un punto de vista muy conciso y directo. Es posible que el ISTJ no aprecie los detalles adicionales que usted proporcione (y que se encuentren irritantes), mientras que ellos mismos tal vez no le proporcionen suficiente información cuando se expresan. Agregue el hecho de que es posible que el ISTJ no se dé cuenta completamente de que se está volviendo tan duro con el ISFJ y puede ver cómo la situación puede deteriorarse si no se maneja adecuadamente.
Al final, si identifica que está luchando en ciertas áreas de su vida profesionalmente, tómese un momento para mirar a su alrededor y ver qué factores negativos puede negar antes de comenzar a implementar nuevas estrategias. Estar en un entorno de trabajo amigable con el INFJ puede ayudarlo a implementar sus estrategias con éxito.
Puede leer más sobre el tipo de INFJ en nuestra página de información:
Tipo de personalidad INFJ: intuición introvertida con sensación extravertida