Cómo sobrellevar el despido si se presentaba a trabajar todos los días, hizo un buen trabajo y generalmente se llevaba bien con todos

Answer 1

Si fue despedido en una reducción de fuerza, no se ve mal en su currículum. Se siente mal, no fue tu culpa. Otros empleadores no lo despreciaran.

Consúltelo como “liberado” o “separado” en lugar de “disparado” o “terminado”.

De lo contrario, siga estos consejos:

Se enfrenta a la forma en que se enfrenta a romper con un ser querido. Lloras, comes sobre un litro de helado Haagen-Daz, sales con tus amigos y te enluces una noche y te quejas de la injusticia. No más quejidos después de aquella noche de miseria borracha. Te entristeces, pero te levantas las braguitas o las chaquetas blancas y sigues con tu vida.

Me han despedido un par de veces, además de recibir RIF’ed (reducción de fuerza) varias veces. Por lo general, terminaba con mejores trabajos que los que me habían expulsado. El truco para el éxito es darle el giro adecuado a la partida y planear su búsqueda de empleo.

1. En el primer día hábil después de perder su trabajo, vaya a la Oficina de Desempleo y solicite los beneficios.
2. Por el momento, encontrar un nuevo trabajo es su ocupación. Comprométete a pasar ocho horas al día en la búsqueda de empleo. ¡No te quedes viendo televisión o jugando videojuegos! (De acuerdo, puede hacerlo durante un par de días, pero luego levántese y empiece a trabajar).
3. Lea algunos libros sobre la búsqueda de empleo y entrevistas. yo recomiendo

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1. Ajustar su currículum o CV. Escriba varias versiones de la misma: basada en habilidades, basada en logros o cronológica, dependiendo de la posición (es) deseada (s). Estudie para la legibilidad y corríjalo. La estructura de la oración, la ortografía y la puntuación deben ser impecables. Haga que sea revisado por personas de su confianza y vuelva a revisarlo. Imprímelo en papel bond de calidad. Publícalo en línea.
2. Redactar una carta de presentación genérica, para luego personalizarla para cada aplicación.
3. Aproveche todos los recursos posibles para encontrar un puesto: anuncios, LinkedIn, Monster Jobs (y sitios similares), reclutadores (cazadores de cabezas), agencias temporales, etc. Los empleos temporales pueden llevar a un empleo permanente.
4. Red, red, red. Dígale a todos que sabe que está buscando trabajo: su peluquero, cartero, vecinos, familiares, ex compañeros de trabajo y jefes, ex clientes, incluso su loco tío George, quien puede tener un amigo que es el CEO de una empresa que está contratando. Nunca se sabe quién puede señalar el camino a una pista.
5. No haga letterbomb. Puedes enviar cartas frías, pero hazlo estratégicamente.
6. Solo se aplica a los trabajos para los que está calificado. No pierda su tiempo ni el de los empleadores enviando solicitudes a trabajos para los que no está calificado.
7. Redactar las respuestas a las preguntas que probablemente se harán en las entrevistas. (Es por esto que necesita leer los libros). Las respuestas deben ser bien pensadas, políticamente correctas, plausibles y honestas. Practica decir esas respuestas hasta que puedas hacerlo automáticamente. No se deje estar preparado para las preguntas de la entrevista.
8. Hacer entrevistas simuladas con un amigo que desempeña el papel de entrevistador. Grabe en video los simulacros, revíselos y ajuste su comportamiento y respuestas hasta que pueda hacer una actuación estelar. Nunca pierda de vista el objetivo, que es llevar al empleador a una decisión positiva.
9. Prepare su traje de entrevista. Vístase mejor de lo que requiere el trabajo, desde su cabello recién cortado hasta las suelas de sus zapatos.
10. Tus entrevistas iniciales más importantes pueden ser con cazatalentos. Dirígete a cazatalentos que se centren en tu industria. Si te vendes a los cazadores de cabezas, trabajarán para ubicarte. Los empleadores les pagan por lo que les encanta tener establos de buenos candidatos. Asegúrate de ser uno de los mejores candidatos.
11. Al principio, vaya a cada oportunidad de entrevista que se le presente, incluso si los trabajos no son exactamente lo que desea. Considérenlos ensayos. Cuanto más a menudo entrevistes, mejor serás … si luego te criticas a ti mismo. Aprende de tus errores. Continuamente revisa y mejora tu presentación.
12. No espere para seguimiento de solicitudes o entrevistas. ¡Sigue buscando trabajo! Puede enviar una carta de consulta educada después de una semana, pero nunca espere una respuesta. Tome la no respuesta como una indicación de que no están interesados ​​en usted. No, no puedes preguntar por qué.
13. Esté preparado para aceptar un trabajo de menor o menor estatus que el que dejó. Pon tu pie en la puerta. Luego tiene dos rutas: convierta ese trabajo en un éxito y aumente, o continúe la búsqueda de empleo mientras trabaja.

Answer 2

Acaba de suceder recientemente con mis mejores amigos. Básicamente, la razón es que su salaray es más alta (2x) que sus compañeros del mismo departamento con las mismas responsabilidades. Fue contratada cuando la compañía está angustiada por la falta de poder humano. Hizo bien su trabajo, los clientes estaban contentos con ella y se mezclaba bien con los collagues. Ella nunca causa grandes problemas o un terrible error. sin embargo, cuando la compañía regresó a su equilibrio con personal adicional contratado en su departamento con salaray más barato, ella percibió como una carga la carga financiera de la compañía. Puede sonar ridículo, pero esa es otra historia. Hay x factor involucrado.

ok, sobre cómo sobrellevar la situación, hizo su trabajo Hasta los últimos minutos, se asegura de que todos puedan comunicarse con ella en cualquier momento si alguien tiene alguna pregunta sobre los proyectos restantes. Incluso compró un regalo para el jefe que la despidió a ella y a sus colegas. Afrontar la situación con elegancia. La saludo por eso. Sé que está triste, después de todo es humana, pero luego comparó su situación con American Idol. “El ganador no siempre es el mejor y el perdedor puede hacer algo más grande que el ganador nunca soñó” Estoy 100% de acuerdo con ella.

Answer 3

Esta es una situación difícil de superar financiera y emocionalmente. Evidentemente, su compañía no estuvo de acuerdo, por alguna razón, en que cumpliera con la descripción anterior.

Las personas que lo hacen, ya sea que conservan su trabajo o se despiden, no son despedidas.

Pero, con la actitud correcta, puedes sacar lo mejor de eso. Póngase de acuerdo en su escritorio con un cuppa java, cargue un currículum en Monster Jobs – Búsqueda de empleo, asesoramiento profesional y recursos de contratación, y lea los anuncios de contratación.

Le recomendaría que su currículum no incluya trabajos a los que haya despedido para una recomendación. Ya tiene una sorpresa. No necesitas otro.