Lo siento, estoy un poco tarde.
La ansiedad cuando la búsqueda de empleo a menudo proviene de una deficiencia percibida que tiene para el puesto que está solicitando.
De mis muchos años de experiencia trabajando en la industria del reclutamiento, puedo decir honestamente que casi todos los candidatos tienen alguna deficiencia.
También puedo garantizar que no es porque el candidato marque todas las casillas desde el punto de vista de las habilidades y la experiencia, que él o ella es un ajuste perfecto.
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Las principales deficiencias que pueden causar ansiedad a la entrevista son:
- no tener todas las habilidades requeridas
- Falta un par de años de la experiencia requerida.
- tener demasiada experiencia
- no tener la educación requerida
- Percibido como demasiado caro
- cambia de trabajo frecuente
- estar demasiado tiempo en la misma empresa
- redundancia
- terminación
En primer lugar, me gustaría decir que si una empresa no quiere contratarte, no lo tomes como algo personal. No permita que afecte su actitud y asegúrese de que su lenguaje no se vuelva negativo. He visto a tantos candidatos rechazados por tener una (o más) de las deficiencias anteriores y, como resultado, su confianza acaba de caer. Esto afectó su capacidad para realizar una entrevista o incluso para escribir una buena carta de presentación. Como una espiral descendente, llegaron más rechazos y su confianza en sí mismos alcanzaría rápidamente el fondo.
Cómo manejar las deficiencias de manera positiva en una entrevista: use la técnica de “reconocimiento, enfoque y pregunta” .
Aquí hay un ejemplo:
Reconocimiento : Aprecio que haya planteado esto conmigo y comprendo que para esta posición se requieren 10 años de experiencia en Marketing.
Enfoque : de lo que ha compartido conmigo hoy, creo que esta experiencia es necesaria porque está buscando a alguien que pueda presentarse ante el CEO y las principales partes interesadas.
Pregunta : Si puedo demostrar que he adquirido (y dominar) las habilidades necesarias de varias posiciones anteriores, ¿eso ayudaría a aliviar su preocupación?
Tu ejemplo sigue
Esta técnica es poderosa y te ayudará a enfrentar esos defectos. Para dominar la técnica que tiene que practicar: Inmediatamente después de una entrevista, escriba las deficiencias que no pudo manejar y aplique esta fórmula para mejorar sus habilidades de entrevista para la próxima vez. Entrevista ansiedad? ¡Supera tus defectos!