Te sugiero que estés preocupado por lo incorrecto.
Si está preocupado por “desperdiciar su potencial”, en realidad es más probable que lo desperdicie que si acaba de conseguir un trabajo. He visto a más personas que están desempleadas porque eran demasiado buenas para ciertos trabajos que solo haciendo lo que estaba disponible y haciéndolo muy bueno.
Aquí hay dos ejemplos:
Tengo un amigo que no está dispuesto a aceptar ningún trabajo que no cumpla con el estándar que él cree que debería recibir una compensación. No ha tenido un trabajo real en años, nadie le dará un trabajo que crea que es digno de su talento.
Por otro lado, he estado dispuesto a hacer cualquier cosa para conseguir un trabajo. Comencé como vendedor en una sala de calderas, pasé a un puesto diferente de ventas y marketing en el que era mediocre, fracasé en mi propio negocio, obtuve otro trabajo como vendedor de nivel de entrada, pasé a un puesto de marketing en el que trabajé muy duro y Aplasté mis metas y me contrataron en una empresa por un salario que probablemente sea 10 veces mayor que lo que ganará mi amigo este año.
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Esto no significa que deba aceptar cualquier trabajo solo porque se ofrece, sino que no debe preocuparse demasiado por un trabajo que “desperdicia su potencial”. Es mucho más probable que hagas eso, no el trabajo.
En mi historia, he perdido mi propio potencial numerosas veces. No fue culpa del trabajo. Cuando realmente cavé y me puse increíblemente bien en mi trabajo, me han recompensado por ello. Pero no puedes ser recompensado haciendo un trabajo increíble si estás al margen. Participe, obtenga un trabajo y luego descubra cómo maximizar su propio potencial. No es tarea del trabajo hacer eso por ti.