La empresa que lo emplea tiene derecho a esperar un grado de compromiso personal mientras esté trabajando allí. Ser profesional significa que usted maneja cualquier queja o crítica que pueda tener internamente en la organización. Esto es una cuestión de ética, no tanto de moralidad, y tampoco creo que el matrimonio sea una buena metáfora. Es más sobre el profesionalismo.
Dicho esto, la información general sobre la cultura y las oportunidades de la empresa puede ser apropiada para que usted la comparta públicamente; Ellos podrían ayudar con el reclutamiento, por ejemplo.
Antes de ir allí, revise los documentos que firmó cuando comenzó el trabajo. A continuación, lea el “manual del empleado” si hay uno, en busca de orientación. Luego revise los memos que haya recibido sobre comunicaciones fuera de la organización. Si todo eso no encuentra la orientación que necesita, y quizás de todos modos, pregunte internamente si el tipo de comunicación que tiene en mente es apropiado. Obtendría esa guía por escrito o al menos un correo electrónico. Si hay alguna duda en tu mente, no lo hagas.
Si se encuentra en la posición de sentir que debe criticar públicamente a su empleador, es casi seguro que es hora de irse y buscar un nuevo trabajo. Si no toma la iniciativa, puede ser manejado por usted.
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