Una abrumadora mayoría de las chicas han seguido / están siguiendo esta trayectoria:
Infancia (Clases de secundaria) -> Adolescentes (Escuela secundaria) -> Universidad -> Escuela de posgrado -> Trabajar -> Matrimonio (pre-dominantes) -> Criar niños -> Envejecer -> Morir una existencia sin sentido.
Por supuesto, muchas veces se pierden algunos de los pasos debido a la presión de los padres / las condiciones económicas sobre las cuales no tienen control. Saltemos esa parte y avancemos hacia un tema más abordable.
Hemos leído, año tras año, los titulares de ‘chicas superan a los chicos’ cada vez que se declaran los resultados décimo, duodécimo en las juntas pan-India. Ahora, si pasamos las páginas del periódico unas semanas más tarde cuando se declaran los resultados de JEE / AIEEE / Med-schools, los resultados no están en las líneas esperadas de los resultados de las juntas. Cada chica necesita introspeccionar en lo que salió mal. (NO, no se engañen con la excusa de un mejor entrenamiento para algunos de los muchachos. Los datos que he visto se extienden a más de 1,25,000 de los mejores desempeños cada año durante 5 años. Tenga en cuenta que se han desempeñado extremadamente bien con los varones en tablas, así que NO, no ghar k kaam excusa.)
- ¿Es moral y honesto compartir las ideas públicas de la empresa con la que trabaja? ¿Debería ser más personal como un matrimonio?
- ¿Por qué amamos perder el tiempo solo cuando no tenemos nada de sobra?
- ¿Sientes que estamos más ocupados de lo que recuerdas que son nuestros padres?
- Cómo hacer lo que realmente quiero hacer.
- ¿Debería plantearle a su familia actos sexuales inapropiados que un hermano mayor hizo cuando lo involucraron cuando tenía cuatro años?
La fuerza femenina en las mejores universidades de ingeniería / medicina / administración es desalentadora. En IIT, esta cifra es de alrededor del 10-15% en el mejor. En las NIT, esta cifra es del 20-25%. (Excluyamos a las universidades privadas por sus altas tarifas. Sin embargo, son igualmente buenas. Paz).
Vayamos a la industria. Aquí también las mujeres se concentran en los roles de RRHH / Consultoría / Marketing. Si tomamos la tecnología. En la industria, las mujeres están en su mayoría en funciones de control de calidad en lugar de dev. roles (Tenga en cuenta que el control de calidad generalmente se considera inferior a Dev. Eso puede ser discutible para algunos, pero no nos desviemos). Lo mismo se aplica al sector financiero.
Avanzando más, cuando llega el momento de casarse, la expectativa natural es que la otra persona gane un ingreso considerable, al menos dos o tres veces más que usted. Para ponerlo en perspectiva, nunca he visto / escuchado un matrimonio arreglado donde la niña gana más que el hombre. ¿Tienes? El impacto a largo plazo de tales dinámicas en el mercado es que los individuos han comenzado a centrarse más en su recibo de pago que en el desarrollo de su personalidad.
Por lo tanto, mi consejo para ti sería tratar de hacer tu propia carrera. Invierte tu tiempo en la ciencia / lo que sea que te interese. Invierte en ti mismo. Introduzca una mejor universidad / escuela de posgrado. Amplía tu horizonte. Trabaja un trabajo más desafiante. Construye tu carrera. Elija una persona no una cifra de salario. Tener un mejor futuro para los niños de este país. Morir sabiendo que no era para nada inútil. Que realmente hiciste una diferencia Cree en ti mismo. Ese es el verdadero empoderamiento.
El cambio comienza desde dentro.
PD: Perdóneme (o mi idioma o mi contenido) si yo (o ellos) han ofendido a alguien.